(HVG Könyvek, 2019) - Simon sinek kezdj a miérttel 2018 Simon sinek kezdj a miérttel Letoltes PDF Kezdj a miérttel! Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt. A való életből vett sokféle történeten keresztül kirajzolódik előttünk, mi kell ahhoz, hogy valóban vezetni és motiválni tudjunk – akár inspirálni szeretnénk másokat, akár valaki olyat keresünk, aki minket inspirálhat.
Több annál a tárgynál, amit elad. Ha céged van, ezért is nagyon fontos az önismeret. Fel kell tenned magadnak a kérdést, hogy Te azt tudod, hogy miért csinálod, vagy csak azt tudod, hogy mit csinálsz és hogyan csináld? Saját magad ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy egy sikeres vállalkozás alapjait megteremtsd. A többieknek kell egy ember, aki inspirálja őket, aki kitalálja a célokat. És kellenek azok az emberek is, akik megvalósítják ezeket. Neked pedig azt kell eldöntened, hogy Te melyik vagy… Aki inspirál? A nagy vezetők ugyanis nemcsak motiválnak, hanem inspirálnak, cselekvésre buzdítanak. Aki inspirálni képes, az célt ad az embereknek, vagy az összetartozás érzését nyújtja. [... ] A valódi vezető követőket szerez, akik nem utasításra cselekszenek, hanem azért, mert vezetőjük cselekvésre inspirálta őket. Kezdj a miérttel! ekönyv korlátlan számban letölthető ( és) ekönyv olvasók számára, valamint olvasható böngészőből illetve Apple, Windows 8 és Android alkalmazással is. Könyv Péter Csemniczky 2021-02-09T17:36:14+00:00 Az inspiráló vezetés titka Hangoskönyv Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket?
· Összehasonlítás Braun Róbert: Vállalati társadalmi felelősségvállalás · Összehasonlítás Richard Branson: A Virgin-módszer · Összehasonlítás Brian Tracy: Menedzsment · Összehasonlítás Peter F. Drucker: A hatékony vezető · Összehasonlítás Seth Godin: Törzsek 79% · Összehasonlítás Shawn Achor: A boldogság mint versenyelőny 95% · Összehasonlítás Dobák Miklós – Antal Zsuzsanna: Vezetés és szervezés · Összehasonlítás A könyv magyarul! Ez a könyv azoknak íródott, akik másokat akarnak inspirálni és azoknak akik találni akarnak valakit aki őket inspirálja. Milliók látták már a videóját arról, mennyire fontos, hogy tudjuk, mit miért csinálunk. A KEZDJ A MIÉRT-tel még mélyebre viszi ezt a koncepciót. Életből vett történetek széles palettáján keresztül biztosít egy vázat amire szervezeteket lehet építeni, mozgalmakat lehet vezetni és embereket lehet inspirálni – és mindez a MIÉRT-tel kezdődik.
Azok, akik képesek inspirálni, céltudatosságot vagy hovatartozást adnak, aminek kevés köze van a külső ösztönzéshez vagy megszerezhető haszonhoz. Azok, akik ténylegesen vezetnek képesek olyan követőket létrehozni, akik nem azért cselekednek mert befolyásolva, hanem mert inspirálva lettek. 21. október 30., 13:11 Azok az emberek, akik szeretnek munkába járni, sokkal produktívabbak és kreatívabbak. Boldogabban mennek haza és boldogabb családjuk van. A kollégájukkal, ügyfelükkel és vevőikkel jobban bánnak. Az inspirált alkalmazottak erősebb cégeket és erősebb gazdaságot jelentenek. 22. október 30., 13:14 Ha a legtöbb cég nem igazán tudja, hogy az ügyfeleik miért az ő ügyfeleik vagy az alkalmazottaik miért az ő alkalmazottaik, akkor honnan tudnák, hogy miképp lehet további alkalmazottakat vonzani és építeni a lojalitást azokban, akik már ott dolgoztak? A valóság az, hogy a legtöbb vállalkozás napjainkban egy sor hiányos vagy még rosszabb, teljesen hibás feltételezés alapján hoz döntést arról, hogy mi mozgatja az üzletüket.
A szárnyaló siker a hétköznapi erőfeszítés birodalmán túl létezik. Ha ilyen kimagasló sikert szeretnénk elérni, nem élhetjük úgy az életünket, mint bárki más, és nem nyugodhatunk bele a középszerűségbe. A siker a kötelességünk, feladatunk és felelősségünk, és ez a könyv lépésről lépésre ismertet meg minket azzal, hogyan teremtsünk rendkívüli sikert az életünkben. Megtanulhatjuk, mekkora erőfeszítés szükséges a garantált sikerhez, és biztosíthatjuk, hogy ezt a szintet egész életünkben megtartsuk. Az emberek többsége áhítozik a sikerre, és fantasztikus ötletei vannak, de elmarad az erőfeszítések tekintetében, amelyek ahhoz kellenek, hogy a megérdemelt kivételes szintre emelje az életét. A cselekvésnek négy szintje létezik, és álmaink valóra váltásához meg kell tanulnunk eljutni a negyedik szintre, a masszív erőbedobáshoz. A 10X eloszlatja félelmeinket, megnöveli az önmagunkba vetett hitünket, elsöpri a halogatást, és mindenen diadalmaskodó céltudattal ruház föl. Arra késztet, hogy különbözzünk minden más piaci szereplőtől, és ezt csak úgy érhetjük el, ha azt tesszük, amire más nem hajlandó.
Ezért tudták inspirálni a körülöttük élőket, ezért értek el nagy dolgokat. Sinek e felismerés alapján felállított egy nagy hatású modellt, amelyet arany körnek nevezett el. Az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat lehet elindítani, és tömegeket lehet inspirálni, sőt kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában is beválik. Akik a miérttel kezdenek, azok mindig inspirálnak, sosem manipulálnak. És az emberek sem kényszerből, hanem önként követik őket. Sinek a való életből vett történetek széles skáláját vonultatja fel, és közben kirajzolódik előttünk egy világos elképzelés arról, hogy mi kell ahhoz, hogy valaki valóban vezetni és motiválni tudjon. Ez a könyv mindazoknak szól, akik inspirálni akarnak másokat, vagy valaki olyat keresnek, aki inspirálhatja őket. Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat.