815 9. szociális hozzájáó 27% 34. 830 29. 970 10. szakképzési hozzájár. 1, 5% 1. 935 1. 665 11. a cég költsége (1+9+10. sor) 165. 765 142. 635 A minimálbért a szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásokban dolgozó munkavállalókra lehet alkalmazni, valamint az ügyvezetők minimum-járulékának alapja lehet az előírt szorzókkal. Mindenki másnál a garantált bérminimumot kell alkalmazni. A minimumjárulékok alapja a társas vállalkozók személyes közreműködése esetén, illetve egyéni vállalkozónál: nyugdíjjáruléknál a garantált bérminimum, mindhárom egészségbiztosítási járulékfajtánál a garantált bérminimum másfélszerese, a szociális hozzájárulási adó alapja a pedig garantált bérminimum 112, 5%-a. Ki kaphat szakmunkás minimálbért hu. 2015-ben a nettó minimálbér összege 68. 775 forint volt. 2016-ban havi 5. 040 forinttal többet kap az egyszerű munkát végző dolgozó. A garantált bérminimum havi nettó összege 2015-ben 79910 forint volt. Ennél most 5. 875 forinttal többet kaphat a szakképzettséget igénylő munkát végző munkavállaló.
Eddig hadakozniuk kellett a szakszervezeteknek – az idei béremeléskor például 1600 forintról ment a vita, és hiába kérte a MASZSZ, nem lett annyival több a végül csak februártól megemelt minimálbér. Ezért nem is írta alá a MASZSZ az idei bérmegállapodást. Most meg, a választások előtt belefér a 32 600 forintos, azaz 20 százalékos emelés is. Kordás László szerint, ha egy lépcsőben emelik 200 ezer forintra a minimálbért, az kedvező a dolgozóknak. Azonban rögtön hozzátette, így sem fog érdemi változást eredményezni ekkora emelés, mert a cégek egy része már meglépte ezt korábban. Ki kaphat szakmunkás minimálbért 4. Arra utalt, hogy a munkáltatók közül sokan önként felemelték időközben a minimálbéres munkakörök fizetését – nem véletlenül: különben nem kapnának embert. Ezért is vannak egyre kevesebben a minimálbéresek. A bérminimum emelése még kérdéses Amiről talán kevesebb szó esett eddig, pedig a minimálbérnél több, 650–700 ezer munkavállalót érint közvetlenül, hogy mennyi legyen jövőre a szakmunkás minimálbér (vagy más néven bérminimum), ami jelenleg bruttó 219 ezer forint – figyelmeztetett Perlusz László.
A múlt héten viszont egy visszautasíthatatlan ajánlattal kereste meg egy budapesti kerület munkaügyi hivatala: felajánlották neki, hogy a téli közmunkaprogramban lapátoljon havat és ápoljon parkot, napi hat órában, nettó 37 ezer forintért. Andrea ezt visszautasította, mire hosszas, eldurvuló vita után az ügyintéző törölte a munkanélküli regisztrációját. Értse meg, nekünk 400 közmunkást kell előteremtenünk a kerületben a téli programba, a fejünket veszik, ha ez nem történik meg, és legközelebb én fogok ott ülni a maga helyén! – kiabálta neki a munkaügyi hivatal vezetője. Nincs más választás A munkanélküliség bugyrai Ki jogosult álláskeresési járadékra? Ha az állása elvesztése előtti 3 évben legalább 360 napig volt munkaviszonya, akkor jogosult az álláskeresési járadékra. A teljes minimálbér ami 94000 Ft csak a 22 vagy 23 napos munkanapos hónapra jár, vagy akkor is ha 21 munkanap van az adott hónapban?. Ennek időtartama attól függ, mennyi ideig volt munkaviszonya, de minimum 36 maximum 90 napig jár a támogatás, amelynek összege pedig részben a keresetétől függ, de a minimálbért nem haladhatja meg. Mi történik, ha nem találok állást 90 nap alatt?
Boros Imre közgazdász szerint akár már 2021-2022-től be lehetne vezetni az egységes minimálbért. Ehhez ugyanakkor meg kell vizsgálni, a legkisebb vállalkozások milyen arányban képesek végrehajtani egy-két lépcsőben legalább 25 százalékos bérrendezést. Simának tűnik az út a 200 ezer forintos minimálbérhez | 24.hu. A gazdaság fehéredését is segítené az új összeg, nőnének a járulékbevételek és a lakossági fogyasztás is. Megfontolja a Munkástanácsok Országos Szövetsége, hogy egyeztetést kezdeményezzen a munkáltatói képviseletekkel egy új minimálbérrendszer kialakításában. A lap szerint az egyesítésétől a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége sem zárkózna el.