Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt. 2017. 10. 17. Nyugdíj szüneteltetése munkavégzés mellett T. Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a korhatár betöltése előtti nyugdíj folyósítása (nők 40 éves kedvezményes nyugdíja) melletti munkavégzés esetén az éves keretösszeget kell-e arányosítani? Amennyiben valaki 2017. 08. 14-éig dolgozott, 2017. 15-étől kérte a nyugdíj megállapítását és 2017. 16-ától ismét munkaviszonyban áll, akkor mennyi lesz a keretösszeg számára 2017-ben? Így lesz a szolgálati járandóságból öregségi nyugdíj A korábban hivatásos szolgálatot teljesítő személy szolgálati járandósága a nyugdíjkorhatár betöltésekor – nők esetében esetleg már korábban – öregségi nyugdíjjá alakul át. Összefoglaltuk az ellátás kiszámítási szabályait, kitérve az újabb szolgálati idő és nyugdíjjárulék-alap szerzésére is. 2017. 02. Gyes beszámítása a 32 év szolgálai időbe Tisztelt Szakértő úr! Ezen a linken találtam meg válaszát kérdésemre: Köszönöm, hogy válaszolt!
Lényeges hangsúlyozni, hogy a jogszerző időszakok felsorolása a törvényben taxatív, vagyis egyéb időszakot nem lehet figyelembe venni. A Kúria egy ügyben megállapította, hogy a munkaviszony azon időtartama, amely alatt a munkavállaló felsőfokú tanulmányokat folytatott, és amely idő alatt keresetpótló juttatásban részesült, függetlenül attól, hogy ez idő alatt fennállt a munkaviszonya, kereső tevékenység folytatása hiányában nem minősül a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíja szempontjából jogosító időnek (Kúria). Egy másik ügyben pedig arra a döntésre jutott a Kúria, miszerint a tanulóviszonyban, ipari tanulóként eltöltött idő a szolgálati időbe beszámít, de kedvezményre jogosító szabály alkalmazása esetén (nők 40 évi jogosultsági időhöz fűződő kedvezmény) ezt az időt a 40 év szempontjából nem lehet figyelembe venni. A törvény ugyanis a figyelembe vehető szolgálati időket illetően taxatív felsorolást tartalmaz (Kúria Mfv. III. 10. 311/2012. ). A 40 év tehát a jogosultsági idő, azonban ez nem feltétlenül azonos a szolgálati idővel: öregségi teljes nyugdíj ugyanis nem állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a 32évet.
Feltételek a nők 40 év utáni kedvezményes nyugdíjához 2017-ben - Honvédszakszervezet A nők 40 év munkaviszony, illetve jogosultsági idő után 2017-ben is nyugdíjba mehetnek. Sokakat érdekel, hogy milyen gyermek utáni kedvezmények számítanak bele a 40 éves jogosultsági idő megállapításába, ezért az összefoglalta az alkalmazandó szabályokat. A nők 40 év munkaviszony, illetve jogosultsági idő után 2017-ben is nyugdíjba mehetnek. Sokakat érdekel, hogy milyen gyermek utáni kedvezmények számítanak bele a 40 éves jogosultsági idő megállapításába, ezért az összefoglalta az alkalmazandó szabályokat. A cikk kiemel, hogy a jogosultsági idő nem egyenlő a szolgálati idővel, hiszen míg a 40 utáni nyugdíj igényléséhez 40 év jogosultsági időnek kell meglennie, mely különböző időszakok alatt szerzett szolgálati időszakok éveiből és napjaiból áll össze. További részletek itt. Forrás: Még több friss hír Jöjjön el Ön kedves családjával a gyermeknapra, a Kislődi "Sobri Jóska" Bakony Élmény és Kalandparkba 2022. május 28-án vagy 29-én... Tovább fokozódik a hőség: 2022. június 28-én a TIM Munkavédelmi Irányítási Főosztálya felhívást adott ki a hőségriadóról.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény (1997. évi LXXXI. törvény) lehetővé teszi, hogy a nők 40 év jogosultsági idő birtokában, életkoruktól függetlenül öregségi teljes nyugdíjat kapjanak. A 40 év jogosultsági idő mellett az öregségi nyugdíj igénybevételének további feltétele, hogy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapításra kerül, a nő biztosítással járó jogviszonyban nem állhat (tehát nem állhat fenn munkaviszonya, közszolgálati jogviszonya, stb. ). Tehát, ha egy nő például 1960-ban született és 16 éves korától folyamatosan dolgozik, akár 56 éves korában (2016-ban) jogosult lehet öregségi nyugdíjra, annak ellenére, hogy születési ideje alapján 65 év lenne esetében a nyugdíjkorhatár (2025-ben tölti be ezt a kort). A nők kedvezményes nyugdíjjogosultsága szempontjából jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő.
Ez azonban elmaradt, a helyzet a következő évtizedekben annyiban javulhat, hogy a későbbiekben nőtt a nappali tagozaton továbbtanulók aránya, ráadásul a felsőoktatásban is sokkal többen vettek részt, így ennek hatása a kedvezményt igénybe vevők átlagos korát tekintve is jelentkezni fog, az vélhetően 60 év fölé fog kerülni. Mennyibe kerül? Végül azt számoljuk ki, mit jelent ez pénzben, és mit jelent a munkaerőpiac szempontjából. Ha az évi 30 ezres számmal és öregségi nyugdíjhatár előtti átlagosan 5, 7 évvel számolunk, akkor az adódik, hogy tartósan 170 ezer körül lesz azoknak a hölgyeknek a száma, akik még nem érték el az öregségi korhatárt, de nyugdíjasok, vagyis ekkora többletet jelent a nők 40 kedvezmény. Jelenleg az összes nyugdíjas száma 2, 6 millió fő, így ezen belül 6, 5 százalékról van szó. Az induló nyugdíj 2017-ben a nők esetében 123 ezer forint volt, a nők 40 programot igénybevevőké viszont lényegesen magasabb, hisz nekik 40 évet számoltak el, míg a korhatárt ténylegesen betöltötteknél ez átlagosan 7 évvel kevesebb volt.
Ez alól kivétel a biztosítási jogviszony megszűnését követően igénybe vett úgynevezett passzív jogú táppénz időszaka. Passzív jogú táppénz igénybevételére egyébként 2011. június 30-áig volt lehetőség. Az előzőekre való tekintettel a megkeresésében említett személy, amennyiben 2017. december 31-ét követően valóban folyamatosan munkaviszonyban áll, úgy legkorábban 2021. július 28-án tudja megszerezni a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időt. Felhívom a figyelmét, hogy a nők kedvezményes nyugdíjazására jogosító idő eltérhet az általános nyugdíjnál figyelembe vehető szolgálati idő tartamától (munkanélküli segély, tanulmányok ide, passzív jogú táppénz időtartama ugyan szolgálati időnek minősül, de a nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében nem lehet jogosultsági időként figyelembe venni). Mivel a kedvezményes nyugdíj mértékének megállapításánál is a szolgálati idő tartamát veszik figyelembe, ezért annak igénybevételekor arra is célszerű figyelemmel lenni. Például: a megkeresésében említett hölgy elvileg 2021. július 28-án szerezné meg a 40 év jogosultsági időt és az azt követő naptól igényelhetné a kedvezményes nyugdíjat.
A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája és a Honvédszakszervezet, "A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben" elnevezésű GINOP-5. 5-18-2020-00162 azonosító számú projektjében végzett kutatás során arra kereste a választ, hogy a fiatalok, a potenciális munkavállalók mennyit-, mit tudnak a katonai életpályáról, a honvédelmi ágazat speciális szabályairól, a fejlődési lehetőségeikről. A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája és a Honvédszakszervezet, "A munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai a honvédelemben" elnevezésű GINOP-5. 5-18-2020-00162 azonosító számú támogatásához kapcsolódóan interjút készített a kutatásban együttműködő humán politikai szakértővel, Dr. Krizbai Jánossal. A Black Swan nemzetközi különleges műveleti gyakorlatot idén április 25. és május 13. között rendezik meg Magyarországon. A gyakorlat miatt országszerte megnövekedett katonai járműforgalomra kell számítani. Igen sokat változott az elmúlt években a honvédségi lakhatástámogatási rendszer.