Naptár 2013 january Statisztikai publikációs naptár 2014 2009- 2020: Naptár: Részletes havi nézet: 2013. január Naptár H K Sze Cs P Szo V 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Esküvői köszöntő idézetek Amerikába költözés blog Mészáros dóra nude Józsefvárosi egyesített bölcsödék remix Biodinamikus naptár január 2013. - ökológiai kertész naptári Sablon:Naptár/2013 január – Wikipédia Liturgikus naptár Europeum Bevásárlóközpont | europeum bevásárlóközpont, europeum, pláza, plaza, bevásárlóközpont, üzletek, üzlet, nyitva tartás, telefon | Naptár 2013 january 2013 Egy nap romeo es julia Pécsről - G-Portál 31. A háztartási és a nem pénzügyi vállalati kamatlábak 2013. A hitelintézetek összevont mérlege 2013. Befektetési alapok mérlege 2013. febr. 5. Állampapírpiaci referenciahozamok (Benchmark) 2014. január 2014. Állampapírok aukciós átlagkamata 2014. BUX index adatok 2014. 7. Biztosítók statisztikai mérlege 2013. IV. Nemzetközi tartalékok előzetes/végleges 2014.
MUNKAIDŐ NAPTÁR 2013 letöltése itt >>> * Vissza 2012. október 26. @ 11:42:51 Hozzászólások: 3 2013. január 15. @ 18:12:13 Bundik Tibor (Vendég) as 2013. február 28. @ 13:18:18 Zsuzsa (Vendég) szeretném megkérdezni, hogy a december 23 hétfő miért maradt ki? december 21 munkanap december 22 vasárnap december 22 munkanap december 24 pihenőnap. Ennek valahogy semmi értelme és logikája. Volt már ilyen átgondolatlan intézkedés tavaly is. 2013. február 28. @ 13:21:03 Zsuzsa (Vendég) Bocsánat igy helyesebb!! szeretném megkérdezni, hogy a december 23 hétfő miért maradt ki? december 21 munkanap, december 22 vasárnap, december 23 munkanap, december 24 pihenőnap. * A csillaggal jelölt adatok kitöltése kötelező. Munkaügyi segédlet Sajtómegjelenések • Nyáron sem dőlhetnek hátra a bérelszámolók, Világgazdaság, 2013. 07. 01. • Érdemes tudni, így változott a szabadságra járó bérszámítás, Kossuth Rádió, 2013. 03. • Újraosztja a munkahelyeket a kormány, Origo, 2012. 02. • Munkaidőn kívül is ellenőrizhetik a dolgozókat júliustól, HRportal, 2012.
Pént. Sz.
Adja meg a mai napot Julián-naptár dátumként A feladat végrehajtásához használja a SZÖVEG, a MA és a DÁTUMÉRTÉK függvényt. Példa A példa könnyebben megérthető, ha üres munkalapra másolja. 1 2 3 A B Képlet Leírás (eredmény) =SZÖVEG(MA(), "yy")&SZÖVEG((MA() -DÁTUMÉRTÉK("1/1/"&SZÖVEG(MA();"yy"))+1), "000") Current day in Julian format, with a two-digit year (Varies) =SZÖVEG(MA(), "yyyy")&SZÖVEG((MA() -DÁTUMÉRTÉK("1/1/"&SZÖVEG(MA();"yy"))+1), "000") Current day in Julian format, with a four-digit year (Varies) Megjegyzések: A használt aktuális dátum a számítógép rendszerórájából ad vissza. A fenti képletekben az év január 1-jén kezdődik (1/1). Ha a képleteket más kezdő dátumra szeretné átalakítani, módosítsa az "1/1/" részt a kívánt dátumra. Dátum átalakítása Julián-naptár dátumká A feladat végrehajtásához használja a SZÖVEG és a DÁTUMÉRTÉK függvényt. Dátum 2007. 06. 23. =SZÖVEG(A2;"yy")&SZÖVEG((A2-DÁTUMÉRTÉK("1/1/"&SZÖVEG(A2, "yy"))+1), "000") A fenti dátum Julián-naptárban kétjegyű számmal (07174) =SZÖVEG(A2;"yyyy")&SZÖVEG((A2-DÁTUMÉRTÉK("1/1/"&SZÖVEG(A2, "yy"))+1), "000") A fenti dátum Julián-naptár szerint, négyjegyű számjeggyel (2007174) Megjegyzés: A fenti képletben az év január 1-jén kezdődik (1/1).
A mai naptól letölthető a munkaügyi blogunkról a jövő évi munkaidő naptár. 2013-ban a törvényes munkarend szerint ledolgozható munkanapok száma 251, mely napi 8 óra alapulvételével meghatározott teljes munkaidő esetén 2008 munkaórát jelent. A törvényes munkarend szerinti munkanapokra eső munkaszüneti napok száma 10, vagyis a jövő évben minden munkaszüneti nap munkanapra esik. Ehhez jön még hozzá három munkanap áthelyezés, melyeket a 28/2012. (IX. 4. ) NGM rendelet szabályoz a következők szerint: 2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap, melyet 2013. augusztus 24-én szombaton dolgozunk le, 2013. december 7-e szombat munkanap, mely kapcsán 2013. december 24-én kedd pihenőnap lesz. 2013. december 27-i péntek szintén pihenőnap, melyet előzetesen 2013. december 21-én szombaton dolgozunk le. Ahogy a korábbi Mt. alapján is, úgy az új munka törvénykönyve alapján is, az általánostól eltérő munkaidő beosztás alkalmazásával foglalkoztatott munkavállalók esetében az Mt. 96. § (1) bekezdése alapján a munkanap áthelyezésektől el lehet térni.