(attól függetlenül, hogy nyilatkoztunk, nem számolták bele a szabadságba) A főnökünk azt mondta, ő nem fog szólni érte, mert félti az állását, biztos van még a cégen belül olyan dolgozó, akit érint, és ha majd az szól, akkor minket is figyelembe óval, jár, de mégsincs. Arra már nincs esélyünk, uye, hogy az ideit valahogy számonkérjük? végrehajtó1 2009. 29. 22:51 Mi az hogy nem ismeri el? Kicsit bővebben írd meg... nandy 2009. 21:49 A másik szülő/élettárs lemondó nyilatkozatát (esetleg a munkahely igazolását) leadtad? 2009. 14:33 Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem ismeri el a gyermekek után járó pótszabadságot?
Abban az esetben is igénybe veheti az apa a pótszabadságot, ha az anya munkaviszonyban áll, vagy akkor is, ha az anya nem dolgozik. Ha házastársi kapcsolatban vannak akkor jár, ha élettársi akkor csak akkor ha a jegyzőnél hivatalosan élettársi kapcsolatban vannak bejelentve. Természetesen az anyának nyilatkozni kell hogy nem veszi igénybe a szabadságot. 2010. 11:07 Szóval akkor családi kapcsolata révén jogosult lehet az anya élettársa a nem saját, de ugyanabban a háztartásban nevelt gyermekek után pótszabira? Légyszi valaki adjon konkrét választ. Köszönöm 2010. 26. 19:56 Köszi Lyonee! Családi kapcsolat?? Ez pontosan mit jelent az általam felvázolt esetben? Lyonee 2010. 17:09 "MK 100. szám A pótszabadság a gyermeket örökbe fogadó, illetve azt a gyermeket nevelőt is megilleti, aki állami nevelt gyermek gondozását és nevelését vállalta térítés mellett. Ugyancsak megilleti ez a kedvezmény azt a munkavállalót is, aki gyermek nevelését és gondozását családi kapcsolat vagy szerződésen alapuló kötelezettség alapján vállalta.
Jár-e pótszabadság a gyermek után? Igen, a gyermek születésének évétől, annak az évnek a végéig, amikor a gyermek a 16. életévét betölti, a következők szerint: egy gyermek után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermek után összesen hét nap pótszabadság illeti meg a szülőt. Melyik szülő veheti igénybe a gyermek(ek) után járó pótszabadságot? Nyilatkozatuk alapján bármelyik szülő. Ha az anya GYES-en, GYET-en, GYED-en van, vagy terhességi-gyermekágyi segélyben részesül, a pótszabadságot az apa is igénybe veheti. Abban az esetben is igénybe veheti az apa a pótszabadságot, ha az anya munkaviszonyban áll, vagy akkor is, ha az anya nem dolgozik. 2010. július 05.
Bemutatkozás A Házi Gyermekorvosok Egyesülete az országban dolgozó 1500 házi gyermekorvos szakmai és érdekérvényesítő szervezete. Minden gyermek számára elérhető korszerű ellátást, megfelelő munkakörülményeket, vonzó életpályát biztosító gyermekorvosi alapellátásért küzdünk. Kapcsolatban állunk a gyermekgyógyászat és az alapellátás irányító testületeivel, intézményeivel, az egészségügyi kormányzattal, nemzetközi szervezetek aktív tagjai vagyunk.