17/A. § (2) bekezdés szerint az adókedvezmény 50%-ával csökkenthető. Példa: Építőipar ágazat (fenti példa alapján) napi önköltség: 13. 719 Ft/tanuló/nap 50%-a: 6860 Ft/tanuló/nap Adócsökkentő tétel érvényesítése szabadság keresőképtelenség időtartama alatt További csökkentő tétel Az adófizetési kötelezettség csökkenthető a legalább hathónapos időtartamban fennálló szakképzési munkaszerződésre tekintettel az igénybe vett adókedvezmény 20%-ának megfelelő összeggel, ha a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy sikeres szakmai vizsgát tett. A nem saját munkavállalója szakirányú oktatását folytató duális képzőhely csökkentő tétel 50%-á t veheti igénybe, ennek a 20%-át számolja ki sikerdíjként, de ebből is csak 50%- ot tud érvényesíteni, azaz az igénybe vett adókedvezmény 10%-át. Szakképzési hozzájárulás: változott és változni is fog!- HR Portál. A sikerdíj utáni adókedvezmény a havi előlegbevallásban érvényesíthető. A kisadózó vállalkozások esetében (KIVA) adóalanya bár mentesül a szociális hozzájárulási adó bevallása és megfizetése alól, a Szocho tv.
86. § (1) bekezdése szerinti szakképzési munkaszerződés alapján létrejött jogviszonyra tekintettel. Tehát a szakképzési munkaszerződésben meghatározott bér figyelembevételével nem keletkezik szociális hozzájárulási adókötelezettség. Adómentes juttatások Tanulóra/képzésben résztvevő személyre vonatkoztatva: A Szkt. alapján meghatározott mértékben kifizetett ösztöndíj, az első szakma megszerzéséhez kapcsolódó egyszeri pályakezdési juttatás, a rászorultsági helyzetre és a jó tanulmányi eredményre tekintettel pályázat útján nyújtott támogatás. Duális képzőhelyre vonatkoztatva: SZMSZ alapján kifizetett munkabér 168. 000 Ft-ig Más pénzbeli és nem pénzbeli juttatás kötelező mértéke 100. Szakképzési hozzájárulás 2021 mértéke. 000 Ft, de a minimálbér egy havi mértékéig adómentes egyéb juttatás. A tájékoztató a szakképzési munkaszerződéssel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókról vállalkozások számára című kiadvány rövid összefoglalása a szakképzés új rendszerének.
§] 2. A munkabérrel és az egyéb juttatásokkal kapcsolatos változások a) Alapértékek A munkabérrel és az egyéb juttatásokkal kapcsolatos változások lényege azonos a fentiekben említettekkel, azaz a minimálbér helyett a költségvetési törvényben meghatározott önköltséghez kötött. Ennek megfelelően a munkabér alsó és felső határa a költségvetési törvényben megállapított önköltség egyhavi mértékének 100%-a és 168%-a, azaz 100. 000 Ft és 168. 000 Ft. Az egyéb juttatások maximális összege az önköltség 168%-a, azaz 168. 000 Ft lett. Összességében megállapítható, hogy érdemi összegszerű változás sem a munkabér, sem pedig az egyéb juttatások terén nem történt. [800/2021. Szakképzési hozzájárulás mértéke 2021. §] b) Arányos csökkentés Amennyiben a felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatásban a szakképzési munkaszerződéssel párhuzamosan fennálló foglalkoztatásra irányuló más olyan jogviszonya mellett vesz részt, amelyben a foglalkoztató a duális képzőhelytől eltérő harmadik személy, a munkabért és az egyéb juttatásokat nem kell már 50%-ban csökkenteni.