A következo rész szerepe a végso megerosítés: udvariasan, szerényen célzunk rá, hogy számítunk a megkeresésre - mindez formailag személyes találkozó kérésként legyen megfogalmazva. Udvarias elköszönés, aláírás, és az elérhetoségek megadása. (az aláírással kapcsolatban meg kell említenünk, hogy minden esetben kézzel írjuk alá a kísérolevelet. Néhányan az önéletrajzot írják alá, ami teljesen felesleges, hiszen az nem levél. A kísérolevelet viszont illetlenség aláírás nélkül elküldeni. Karrier: Nyolc praktikus ötlet, hogyan add el önéletrajzodat | hvg.hu. ) Ügyeljen a pontos címzésre Névre szóló legyen lehetoleg Legyen rövid, jól tagolt, formailag az önéletrajzhoz igazodó. (papírminoség, betutípus) A kísérolevél legyen kissé személyesebb hangvételu, kevésbé tényszeru. Ha így kéri a cég, akkor írhatja kézzel is, de még kézzel írt változata se haladja meg az 1 oldalt. Feltétlenül írjuk alá, mindenképpen eredeti, és nem fénymásolt aláírással Legyen rajta az aktuális dátum Végzettséget, képzettséget igazoló dokumentumok Referencia levél, referenciák A mellékelt dokumentumok mindig az eredetivel megegyezo másolatok legyenek.
- Mire van szüksége a jövendő munkaadónak? - Milyen készségeket, tudást, tapasztalatot értékel a megpályázott munka kapcsán? - Azt is tisztáznia kell az álláskeresőnek, hogy mik a céljai, mennyire illik korábbi tapasztalataihoz a meghirdetett pozíció. - Miért pont ennél a cégnél képzeli el a jövőjét? Mi az, ami az adott vállalat termékében, filozófiájában vagy szervezeti kultúrájában megfogta a jelentkezőt. A jó motivációs levél azt az érzetet kelti a cég képviselőjében, hogy a levél írója ismeri a cége hátterét és megvan benne a kellő motiváció, hogy az eddig szerzett szakmai tapasztalataival a cég által átélt problémákra és kihívásokra tud hasznosítható megoldást kínálni. Kísérőlevél önéletrajz melle pigut. Mit írjak bele? Nagyon fontos, hogy egyéni, meggyőző és hatásos szöveget fogalmazzon meg az álláskereső, és próbáljon meg minden munkaadónak "személyre szóló" levelet írni. Ehhez például elengedhetetlen, hogy kinyomozzuk a címzett nevét (ez néha szerepel az álláshirdetésben, egyes esetekben az e-mail címből kikövetkeztethetjük, de sokszor komoly kutatást igényel).
Néhány gyakori közhely: "jó a kommunikációs készségem", "szeretem a kihívásokat", "kreatív vagyok", "szeretek csapatban dolgozni". Ha ezeket a fordulatokat használjuk, akkor tanácsos egy-két a múltból vett konkrétummal alátámasztani, máskülönben a HR-esek szeme átsiklik a szlogenek felett. A motivációs levelet mindig konkrét cégre, pozícióra és munkakörre írjuk. Nagy ívben kerüljük az általánosságokat is. Ha például értékesítési vezető pozícióra jelentkeztünk, ne biggyesszük mellé, hogy "mindenféle marketinges munka is érdekel. " A címzés elhagyása Amennyiben nem adtak meg kontaktszemélyt, ha csak tehetjük, derítsük ki, ki a kísérőlevél címzettje. Kísérőlevél önéletrajz melle mel. A névre szóló anyag növeli a pályázó személye iránti bizalmat. A jelölt ugyanis motiváltnak tűnik, ha vette a fáradtságot és telefonon is utánajárt a célszemély nevének. Ezzel szemben a "Tisztelt Hölgyem/Uram" fordulat sablonosnak hathat. Terjengősség Ahogy az önéletrajznál, úgy a kísérőlevélnél is meg kell találni a megfelelő arányt. A túl hosszú és a néhány mondatos írás sem tanácsos.