Az ellenőrzés azonban csak bizonyos esetekben válhat indokolttá, de nem kötelező, elegendő írásos tájékoztatás is a biztonságos munkavégzés feltételeiről. Ezen túl fontos az is, hogy a törvény szerint a munkáltató utasítási joga a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjed ki. Ez komoly szabadság lehet, ám nem jelent automatikusan kötetlen munkaidőt, csak akkor, ha a felek azt is kikötik a szerződésben. A társadalombiztosítás 2021. évi változásai - Adó Online. A munkavégzés ellenőrizhető ráadásul, "számítástechnikai eszközön keresztül" – szól a jogszabály. Az otthon dolgozók számára lehetőség van a rezsi elszámolására is, ez a mindenkori minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg erejéig átalányként, vagyis számla nélkül. Ez ebben az évben tehát legfeljebb havi 20 ezer forintos rezsiátalányt jelenthet – ennél magasabb összeg is elszámolható, de csak számla ellenében. Mindkettő azonban csak akkor lehetséges, ha a munkavállaló másként nem számolja el a távmunkavégzéssel kapcsolatba hozható költségeit – és semmilyen esetben sem kötelező.
Az ilyen szolgáltatásoknak az éves bevételük 0, 05 százalékára rúgó felügyeleti díjat kell befizetniük Brüsszelnek és részletes adatokat és jelentéseket kell szolgáltatniuk a felületükön megjelenő káros és illegális tartalmakról. Kevesebb álhír és profilban turkálás A tervezett törvény jóval nagyobb lehetőséget adna az államoknak a káros tartalmak eltávolíttatására. Tiltaná a hirdetések célzását személyes jellemzők alapján, mint a rassz, származás, szexuális irányultság vagy vallási meggyőződés. Tiltaná a kiskorúaknak célzott reklámozást. Tiltaná az úgynevezett sötét mintákat, ami annak a gyakorlatnak a neve, amikor a megjelenítés módjával próbálják manipulálni a felhasználót, hogy például engedélyezze a viselkedése követését. Tb Törvény Változás – 9001 Szabvány Változás. Gyökeres változást jelent, hogy a nagy platformoknak átláthatóvá kell tenniük tartalomajánló algoritmusuk működését. A felhasználóknak lehetővé kell tenni, hogy olyan tartalomajánlási rendszert válasszanak, ami nem a profiljukon alapul (például egyszerű időrendi sorrendben lássák az ismerőseik által megosztott dolgokat).
A sürgősségi ellátást mindemellett továbbra sem lehet megtagadni. Kérdése van? Keresse tanácsadóinkat! A koronavírus-járvány okozta veszélyhelyzetben sok munkavállaló kényszerült arra, hogy fizetés nélküli szabadságra menjen. Ha ezen időszak alatt más jogcímen nem volt biztosított (CSED, GYED, GYES, stb. ), akkor erre az időszakra fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot. május 1-től a munkaadónak kell megállapítani, bevallani és befizetni a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó után az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Erre visszamenőleg is van lehetősége a munkáltatónak, egészen a veszélyhelyzet megszűnését követő 60. napig fizetheti meg a dolgozó egészségügyi szolgáltatási járulékát. A veszélyhelyzetben több ellátás időtartama változott: gyermekgondozási díj (GYED), gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) és gyermeknevelési támogatás (GYET). A 59/2020. (III. 23. ) Kormányrendelet alapján azok az ellátások, melyek 2020. március 11-én, vagy azt követően jártak volna le, meghosszabbodtak.
A digitális szolgáltatási törvény rövid időn belül a második nagy horderejű uniós szabályozás. A digitális piacokra vonatkozó törvényt március 24-én véglegesítették. Az Amazon és a Google ellen jelenleg is folyik uniós antitrösztvizsgálat. Az ilyen eljárások azonban évekig elhúzódhatnak, de közben mit sem változik a vállalatok piaci viselkedése. A két új európai törvény azonban felülírja az óriásvállalatok digitális gazdaság felett gyakorolt teljes ellenőrzését. Mivel az új szabályok a legtöbb esetben amerikai cégek mozgásterét szűkíti, Washington kezdetben a tervezett törvények ellen gyakorolt nyomást Brüsszelre. Az elmúlt években megváltozott közhangulat nyomán azonban az Egyesült Államok törvényhozói is érdeklődve fordultak az uniós szabályozás felé. A cégek mindenesetre akkora összeget költöttek lobbizásra, mint még soha. Frances Haugen, az egykori Facebook-alkalmazott aktivista szerint a digiális szolgáltatásokról szóló törvény "aranystandarddá" válhat a közösségi médiavállalatok szabályozása terén.