Egy-két év gyermekkel otthon töltött idő után cseppet sem könnyű újra visszatérni a nem mackónadrágban és paradicsomfoltos pólóban dolgozó emberek világába. Minden anyukában felmerül ilyenkor számos kérdés, melyek egy része technikai, anyagi jellegű, míg más sokkal inkább érzelmi természetű. Elsorvadt az agyam a gyes alatt? Sokszor keresed a megfelelő szavakat, de hiába? Nehezedre esik felnőtt társalgást folytatni? Nincs ezen semmi meglepő. Felmondás gyed, gyes alatt: mikor lehetséges? - Adózóna.hu. Nem, nem sorvadt el az agyad, csak teljesen más területeit használtad az elmúlt időszakban, mint ahogy azt a szülés előtt megszokhattad. A barcelonai Universitat Autonoma és a holland Leideni Egyetem kutatói szerint valóban megfigyelhetők változások az anyává vált nők szürkeállományában. Ezeknek a változásoknak a célja pedig, hogy segítsék az édesanyát a gyermek szükségleteinek felismerésében, éberebbé teszik őket a lehetséges veszélyekkel szemben, szorosabb kötődést tesznek lehetővé. Ha mindezen evolúciós ajándéknak nem tudsz önfeledten örülni, és továbbra is aggaszt a szókincsed beszűkülése, a munkába állás előtt érdemes újra könyvet ragadni!
Találd ki, pontosan milyen munkakört szeretnél végezni! (a "bármit elvállalok, csak fizessenek érte" nem jó megoldás) Mik az erősségeid? Milyen feladatokat végeztél eddig? Milyen tudásod, tapasztalatod, képességed van? Mit végeznél szívesen? Mi az, ami belefér a lehetőségeidbe? Az otthoni munkaként számontartott ajánlatok többfélék lehetnek. Léteznek folyamatos otthoni munkák, amikhez valóban nem kell kimozdulni a lakásból. Gyes alatti munkavégzés. Vannak heti 1 napos munkák, 3×4 órás munkakörök, havonta 3-4 napos feladatok vagy olyan munkák, amiket nem lehet teljesen otthonról végezni. Neked kell eldöntened, melyiket tudod megoldani GYES alatt a baba mellett. 2.
Mint az ismeretes az idei évtől megváltoznak GYES melletti munkavégzés szabályai. A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (továbbiakban: Cst. ) legutóbbi módosítása a gyermekgondozási segélyre jogosultak kereső tevékenységét korlátozza, ez a Magyar Közlöny 200/2010 (XII. 30. ) számában olvasható. Mi a változás lényege? Az új szabályok a GYES melletti munkavégzés szabályait szigorítják, vagyis azt a szabályt, mely kimondta, hogy a gyermekgondozási segély folyósítása mellett, a szülő a gyermek egyéves kora után gyakorlatilag időkorlátozás nélkül vállalhat munkát megszünteti és kimondja, hogy a szülő gyermeke egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat munkát, a munkáltató által meghatározott munkavégzési helyen. Mi a helyzet a meglévő jogviszonyokkal, van-e átmeneti idő? A 2010. december 31-én kereső tevékenységet folytató, gyermekgondozási segélyben részesülő személy a gyermekgondozási segély folyósítása mellett kereső tevékenységet a 2010. december 31-én hatályos rendelkezéseknek megfelelően 2011. Gyes alatt munka az. március 31-éig folytathat.
A munkáltató a döntéséről tizenöt napon belül írásban köteles a munkavállalót tájékoztatni.
2011. március 31. után a szülő gyermeke egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat munkát, a munkáltató által meghatározott munkavégzési helyen. Felhívjuk a figyelmet, hogy a munkavállaló otthonában továbbra is időkorlátozás nélkül végezhet munkát. Csak a részmunkaidős foglalkoztatás jöhet szóba? Milyen munkát végezhetsz otthonról, GYES vagy GYED mellett? Segítünk!. Lehetséges megoldás lehet a részmunkaidőben történő foglalkoztatás. A korábban teljes munkaidőben dolgozó szülők ahhoz, hogy 2011. után is jogosultak maradjanak a gyermekgondozási segélyre, munkaszerződésük módosításával kérhetik munkáltatójuktól, hogy foglalkoztatásuk részmunkaidőben - heti harminc órát (vagyis napi hat órát) meg nem haladó időtartamban - történjen. Fontos megjegyeznünk, hogy a munkaszerződés módosítására a munkáltató és munkavállaló közös megegyezése alapján írásban kerülhet sor, tehát a munkáltató nem kötelezhető teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalója által, hogy szerződését részmunkaidejű szerződéssé módosítsa. Mi a helyzet a távmunkával?
Minimum három gyermekre tekintettel családi pótlékban és gyesben részesülő munkavállaló után a szociális hozzájárulási adó kedvezmény a foglalkoztatás első kettő helyett az első három évében 100 százalék, míg a harmadik év helyett a negyedik és ötödik évben 50 százalék. Szintén jár a szakképzési hozzájárulásból a kedvezmény a gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása alatt foglalkoztatott munkavállaló esetén, ha a foglalkoztatott a családok támogatásáról szóló törvény szerint legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult. Ez esetben is legfeljebb bruttó 100 ezer forint munkabérre lehet kedvezményt igénybe venni, azonban itt nem az első két évben, hanem az első három évben lehet a szakképzési hozzájárulási kedvezménnyel élni. Gyes alatt munkavégzés - MUNKAJOG témájú gyorskérdések. A fenti adókedvezmények mértéke nem függ attól, hogy a szülő teljes-, vagy részmunkaidőben dolgozik. Az Adózó cikkében még részletesebben olvashatnak a témáról.