A CIO Hungary, a globális CIO-n belül is stratégiailag fontos lokáció, ún. Primary Delivery Location. Budapesten jelenleg több, mint 220 szakember dolgozik többek között olyan üzleti területeket támogatva, mint a HR, pénzügy, gyártás, szoftver kereskedelem, logisztika és IT biztonságtechnikai tesztelés. Az első IT feladatok 2007-ben érkeztek Magyarországra. A váci IBM-nél elkezdődött a gyártást támogató alkalmazások, Budapesten pedig a Global Financing alkalmazások támogatása. Ekkor a létszám 50 fő volt. 2011-ben alakult az IT Risk csapat, és elkezdődött a HR és Global Logistics alkalmazásokat támogató csapatok építése. 2013-ban a HR-es alkalmazások mellett elkezdődött az európai bérszámfejtést támogató alkalmazások támogatása is. Az alkalmazottak létszáma elérte a 200 főt. 2015-ben elkezdődött a CIO átalakítása az agilis módszertan alapján. Ez a folyamat a mai napig tart. Ibm magyarország budapest hu. 2016-ban konszolidáltuk a váci és a budapesti szervezetet. 2016 szeptemberében az egész magyarországi CIO a Duna Tower-be költözött.
Belső ajánlások: a már nálunk dolgozó kollégák ajánlására érkezik a jelölt. Munkaerő-közvetítők. Állásbörzék: a HVG és a Budapesti Műszaki Egyetem állásbörzéinek állandó résztvevői vagyunk. Gyakornoki programok: minden évben veszünk fel diákokat. A végzős diákokat sok esetben továbbfoglalkoztatjuk. Felsőoktatási intézményekkel történő kapcsolatépítés: több felsőoktatási intézménnyel is kapcsolatban állunk, ahol előadásokat is tartanak kollégáink. A kiválasztási folyamat többlépcsős: Telefonos megkeresés a HR által. (Alapinformációk egyeztetése, nyelvtudás felmérése) Egy- vagy kétkörös interjú. Ibm magyarország budapest 2022. (Funkcionális vezetővel való találkozás, ismeretek felmérése) Beszélgetés a leendő csapattagokkal. Az IBM egy több mint százéves vállalat, mely bebizonyította, hogy képes folyamatosan megújulni. Elhivatottak vagyunk a klienseink sikerei és a dolgozóink jóléte iránt. Izgalmas feladatok, globális projektek, remek, barátságos és segítőkész kollégák várnak rád, jópár a bolygó legnagyobb koponyái közül: mérnökök, rendszerszervezők, feltalálók, designerek… Szuperszámítógépünk, a Watson és a ráépülő programok segítségével a következő években új iparágakat teremtünk: okos városokat, eddig nem látott orvosi és kutatási analitikát, kognitív vállalati rendszereket.
Jövőd a cégünkben Amivel várunk Az IBM karrier tekintetében rengeteg lehetőséget kínál. Számos oktatási-, mentorálási- és coaching program hivatott a munkatársak szakmai és személyi fejlődését elősegíteni. Ezek online, tantermi és személyre szabott (mentor-mentee) módon vehetők igénybe. Fontosnak tartjuk, hogy minden munkatársunk évente legalább 40 órát tanulással, saját képességeinek fejlesztésével töltsön. IBM központ Magyarországon - mfor.hu. A kötelező oktatásokon felül olyan tantervi programokra van lehetőség, amelyek sikerességét tanúsítvány bizonyítja. Ezek karrierépítési célból fontosak, legyen szó akár szakmai előrelépés vagy vezetési kompetenciák fejlesztéséről. Vezetőink a legtöbb esetben a csapatból kerülnek kinevezésre, a megfelelő tréning elvégzése után. Nagy hangsúlyt fektetünk az új technológiák használatára. Munkatársainknak lehetőségük van megismerkedni felhő alapú rendszerekkel, illetve a Bluemix portfólió (Application Marketplace, Microservice Architecture, Cloud Computing, NoSQL databases, etc. ) segítségével a felhőben fejleszteni.