2020. július elsején lép hatályba az új Tb. törvény, amely módosítja az egészségbiztosítással érintett személyek körét, egységesíti a járulékfizetési rendszert, módosítja a kiegészítő tevékenységet folytató személyek csoportját és új elemként járulékfizetési alsó határt vezet be – hívja fel a figyelmet az RSM Hungary. Társadalombiztosítási járulék váltja fel a korábbi egyéni járulékokat Az új Tb törvény (2019. évi CXXII. Tb jogszabály változások 2010.html. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről) szerint az eddig megszokott járulékok: a nyugdíjjárulék (10 százalék), az egészségbiztosítási járulékok (7 százalék), és a munkaerő-piaci járulék (1, 5 százalék) összeolvadásával egy egységes új járulék keletkezik, a társadalombiztosítási járulék. Ennek mértékében nem történik változás, ugyanúgy 18, 5 százalék marad, mint korábban – írja friss bejegyzésében Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője.
Kérjük, kulturáltan, mások személyiségi jogainak és jó hírnevének tiszteletben tartásával kommenteljenek!
Az egyéni járulékkötelezettségek összevonják július 1-től, így a biztosítottakat egységes, 18, 5%-os tb kötelezettség terheli majd, a korábbi 4 külön járulék (nyugdíjjárulék, pénzbeli- és természetbeni egészségbiztosítási járulék, valamint munkaerőpiaci járulék) helyett. Néhány speciális juttatás esetében – így például gyermekgondozási díj, gyermeknevelési támogatás, ápolási díj, stb. - csak 10% nyugdíjjárulék fizetendő. Ennek következtében: -A feladatukat megbízás keretében ellátó személyek, a nem főfoglalkozású társas és egyéni vállalkozók, valamit a biztosított mezőgazdasági őstermelők járulékfizetési kötelezettsége 17%-ról 18, 5%-ra nő. Ezzel párhuzamosan ugyanakkor a 2020. TB VÁLTOZÁSOK 2020. JÚLIUS 01-TŐL | Kontroport Kft.. július 1. utáni időszak tekintetében álláskeresési járadékra is jogosultságot szereznek. -Az összevonásra kerülő járulékok miatt a jövőben a családi járulékkedvezmény a teljes, 18, 5%-os tb járulékkal szemben érvényesíthetővé válik. Ez magasabb kedvezményalapot jelent, hiszen jelenleg a 1, 5%-os munkaerőpiaci járulékkal szemben nem érvényesíthető a családi járulékkedvezmény.
18. ) Hatályos: 2020. 07. 01. Megjegyzés: új jogszabály