Több telephelye is van, ahol foglalkoztatni tudja őket, de a kiküldetés szabályai szerint az időtartam korlátozott lenne, illetve további költségekkel járna, amit szeretne elkerülni. Van lehetőség változó munkavégzési hely alkalmazására kölcsönzött munkavállalók esetén? Ha igen, akkor ki dönt a munkavégzési hely megváltoztatásáról, illetve miről kell tájékoztatni a kölcsönzött munkavállalókat? Vsz - Kötelezhető-e a munkavállaló a megváltozott telephelyre történő bejárásra?. Részlet a válaszából: […] erződés keretein belül kell szabályozni. A törvény fentebb idézett általános szabályaitól eltérőenugyanakkor a munkavégzési hely megváltozásá ról a kölcsönbeadó lesz kötelesírásban tájékoztatni a kölcsönzött munkavállalót, legkésőbb... […] 8. cikk / 9 Jogutódlás - a jogutód munkáltató utasítására változhatnak-e a munkafeltételek? Kérdés: Néhány hónapja megvásároltunk egy üzemegységet Ózdon, és úgy döntöttünk, hogy továbbfoglalkoztatjuk az ott dolgozó munkásokat a miskolci székhelyünkhöz közelebb eső gyárban. Értesítést küldtünk az új alkalmazottaknak, hogy a jogutódlásra tekintettel a munkavégzési helyük megváltozott, és utasításba adtuk, hogy a következő munkahéten már az új helyen jelenjenek meg, továbbá felajánlottuk számukra, hogy igény esetén kedvezményes szálláslehetőséget biztosítunk.
Ha a felesége nem fogadja el a telephely váltását –amire egyébként nem lehet kötelezni- akkor a munkáltató kénytelen lesz felmondani. (Tehát nem azonnali hatállyal felmondani, azaz kirúgni, hanem –a régi terminológia szerint – rendes felmondással megszűntetni a jogviszonyát. Munkavégzés Más Telephelyen. Ez pedig természetszerűen hozza a végkielégítést a felmondási idő /felmentési idő alkalmazásának kötelezettségét. Ha a munkaszerződésében benne van a mostani telephelye, akkor a munkáltató javaslatát a szálláshely fizetésére egy kompromisszumos javaslatnak lehet tekinteni, utasításnak nem. Az más kérdés, hogy a munkáltató foglalkoztathatja munkaszerződéstől eltérően a munkavállalót átmenetileg, korlátok között. De az ön által elmondottak alapján e jogkörnek a gyakorlására is szűk mozgástere van a munkáltatónak: Az Mt 53§ (3) alapján a munkavállaló hozzájárulása nélkül nem kötelezhető más helységben végzendő munkára a) a várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig, b) gyermeke tizenhat éves koráig, ha gyermekét egyedül neveli, valamint c) hozzátartozójának tartós, személyes gondozása esetén, továbbá, ha d) a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította.
A munkavégzési helyként szolgáló ingatlan területére a munkavédelmi képviselő a munkavállaló beleegyezésével léphet be és tartózkodhat. a hatósági ellenőrzést a munkavédelmi hatóság kizárólag munkanapon, 8 és 20 óra között végezheti. A munkavédelmi hatóság a munkáltatót és a munkavállalót az ellenőrzés megkezdése előtt legalább 3 munkanappal erről tájékoztatja. A munkáltató az ilyen céllal a munkavégzési helyként szolgáló ingatlan területére történő belépéshez szükséges hozzájárulást a munkavállalótól legkésőbb az ellenőrzés megkezdéséig beszerzi. távmunkavégzés esetén munkahely az a munkaszerződésben a felek által meghatározott helyiség, ahol a munkavállaló az információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel rendszeresen a munkáját végzi. Joga van-e a munkáltatónak a munkavégzés helyét egyoldalúan megváltoztatni? - dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda. 2021. július 3-tól az alábbi 86/A §-ban részletezett kötelezettségeket kell figyelembe venni távmunkavégzés esetén: A távmunkavégzés a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet. Az ilyen munkaeszköz esetén a munkáltató a kockázatértékelés elvégzése során győződik meg a munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és biztonságos állapotáról.
§-a helyett az alábbiakban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. Új rendelkezés, hogy az Mt. 197. §-a veszélyhelyzet ideje alatt nem alkalmazható. A paragrafus az alábbiakat szabályozza: A munkáltató a távmunkát végző munkavállalónak minden olyan tájékoztatást köteles megadni, amelyet más munkavállalónak biztosít. Ha a munkáltató az ellenőrzés jogát a távmunkavégzés helyén gyakorolja, akkor az ellenőrzés nem jelenthet a munkavállaló, valamint a távmunkavégzés helyeként szolgáló ingatlant használó más személy számára aránytalan terhet. Eltérő megállapodás hiányában a távmunkavégzés során a munkáltató utasítási joga a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjed ki, a munkáltató az ellenőrzési jogát távolról számítástechnikai eszköz alkalmazásával gyakorolja, a munkavállaló a munkáltató telephelyén a tárgyévben legfeljebb a munkanapok egyharmada esetén végez munkát, és a munkáltató biztosítja, hogy a munkavállaló a területére beléphessen és más munkavállalóval kapcsolatot tartson.
2021. 07. 28., szerda, 08:42 A hetek óta tartó igazi nyári időjárás meghozta a részvételi kedvet a szombati eseményre. RAKTÁRRÓL!! 5000 literes Vertikális gázolajkút, dupla falú műanyag üzemanyagkút - Siófok - Agroinform.hu. Több mint 8600 versenyző nevezett a nyíltvízi szabadidősport eseményre. A legnépszerűbb megmérettetésnek toronymagasan a klasszikus, 5, 2 km-es Balaton-átúszás ígérkezik, amelyre több mint 7600 előregisztráció érkezett. A tavaly debütáló 2, 6 km-es Féltáv teljesítését eddig csaknem 800 úszó célozta meg, míg az idei újdonság Balaton-áthúzást –a Révfülöp - Balatonboglár közötti SUP-os versenyszámot– majd' 300 fő szeretné teljesíteni. A rendezvény július 31-i biztonságos lebonyolításáról a korábbi évek gyakorlatának megfelelően az Országos Meteorológiai Szolgálat siófoki obszervatóriumának időjárás-előrejelzése alapján, a Balatoni Vízirendészet Rendőrkapitányának egyetértésével a szervező bizottság július 29-én csütörtökön 12 órakor dönt. Az érvényes kormányrendelet szerint az alábbiakban felsorolt személyek vehetnek részt a versenyen: koronavírus ellen védett személy - a) COVID-19 oltottság tényének igazolása védettségi igazolvánnyal, b) fertőzésből történő felgyógyulás tényének igazolása védettségi igazolvánnyal; sportról szóló törvény szerinti versenyszerűen sportoló, sportorvosi engedéllyel rendelkező, igazolt sportoló; koronavírus ellen védett személy felügyelete alatt lévő tizennyolcadik életévét be nem töltött személy.
Címlapkép: Getty Images
A hagyományokhoz híven most is külön időjárás előrejelzést készített az Országos Meteorológiai Szolgálat siófoki obszervatóriuma a Balaton-átúszás idejére és helyszínére. Eszerint a rendezvény időjárását két tényező befolyásolja. Egyrészt a Dunántúl egészére jellemző megélénkülő déli szél, másrészt a Balaton hűvösebb felszíne, amely várhatóan egy ideig visszatartja a déli szelet. Kezdetben a Balaton hatása erősebb lesz, majd a déli óráktól a déli szél várhatóan áttöri a tó feletti hideg dómot. A sima vízben való úszáshoz érdemes minél korábban megkezdeni a távot. Körbeépíthetik a siófoki meteorológiai állomást: ezzel megnehezülne a szakemberek munkája - HelloVidék. Szombaton a reggeli órákban gyenge, változó irányú légmozgás várható, legfeljebb a vízközépen fordulhat elő kissé megélénkülő (20-25 km/h) északkeleti szél, amely még kora délelőtt elhal. Délelőtt nagyrészt gyenge, (10-20 km/h) változó irányú légmozgás várható, jelentősebb hullámzás nélkül. Késő délelőtt, illetve a déli óráktól lehet arra számítani, hogy délire, majd délnyugatira fordul a szél és megélénkül. A legerősebb széllökések 30-35 km/h körül alakulnak.