Az alkalmi foglalkoztatással kapcsolatos elterjedt szabálytalanság, amikor a foglalkoztató a kiskönyv rovatainak (a munkáltató neve, székhelye, adószáma, a munkavégzés helye, a munkakör, a munkabér, valamint a munkáltató aláírása) bejegyzését megteszi, továbbá az alkalmi munkavállalói könyvet a munkavállalóval aláíratja, azonban a munkavégzés napja rovatot nem jegyzi be. Az ilyesfajta munkáltatói magatartás, jellemzően az AM könyvvel kapcsolatos foglalkoztatási korlátok (heti 5, havi 15, évi 90 napos foglalkoztatási korlát) megkerülését célozza. Egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során, amennyiben megállapításra kerül, hogy a munkavállaló heti 5, havi 15 napnál többet teljesített, a jogviszony átminősítésére kerül sor, hiszen a foglalkoztatás tényleges körülményei már nem az alkalmi foglalkoztatás jellemzőit mutatják. Ugyanígy munkaviszonnyá történő átminősítésre kerül sor, ha a felek alkalmi foglalkoztatásra hivatkoznak, azonban a kiskönyvet nem tudják a munkavégzés helyén bemutatni. Az ilyen munkaügyi szabálytalanság a munkaügyi ellenőrzések során gyakorlatilag a munkaszerződés nélküli foglalkoztatással esik egy tekintet alá, hiszen, az alkalmi munkavállalói könyv adott sora egy napra szóló határozott idejű munkaszerződést helyettesít.
Leiterjakab # 2004. 05. 10. 08:37 Mindenképpen munkaviszonyról van szó, mert a munkviszony elemei állnak fenn: a munkavállaló a munkáltató által meghatározott helyen és időben kell, hogy mejelenjen, a munkáltatót utasításai szerint, a munkáltatatól kapott eszközökkel kell, hogy végezze a munkáját, ráadásul munkaköre is van, azaz a pénztárosi munkával összefüggő feladatokat látja el, nen pedig egy konkrét és meghatározott feladatot. Ha tudod, hogy időben meddig lesz szükséged a munkavállalóra akkor határozott idejű munkaszerződést kössetek, ennek lejárta után nincsen tovább foglalkoztatási kötelezettséged. Szakbarbár 2004. 09. 17:01 Szerintem az első kb. 20 hétben elmegy ez alkalmi munkának. Évi 90 napot dolgozhat valaki 1 munkáltatónál alkalmi munkavállalói kiskönyvvel, ami a munkáltatónak anyagi és adminisztrációs szempontból is kedvezőbb a hagyományos, munkaszerződéssel történő foglalkoztatásnál. Nettót fizetsz a dolgozónak, beragasztasz a kiskönyvbe egy közteherjegyet, nem kell bejelenteni, bérszámfejteni, átutalni legalább 3 helyre utána havonta, bevallásokat küldözgetni, év végén adatszolgáltatásokat elkészíteni és mindezért a könyvelő sem nyújtja be a számlát, mert ezeket mind kiváltja a kiskönyvbe írás és ragasztás.
chevron_right Alkalmi munkavállalói szerződés 2014. 08. 01., 16:22 0 Tisztelt Szakértő! Kft. -nél a könyvelési faladatokat a könyvelő alkalmi munkavállalóként látja el. Havonta 5 napra jelentjük be. Kérdésem, hogy helyes-e, ha az alkalmi munkavállalói szerződést úgy készítjük el, hogy napi 8 óra a ledolgozott munkaórák száma és kötetlen a munkaidő-beosztás? Válaszát tisztelettel köszönöm. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
2004. 16:16 Szerintem ez nem alkalmi munakvállaás. annak fogalmi keretei közé nem fér be a rendszeresség, márpedig a heti egy alaklom az rendszeresség. Ez véleményem szerint részmunakidős foglalkoztatás. De mindegy, mert mindekettőre írásban kötelező munakszerződést kötni, az Mt. nem tezs különbséget alkalmi és rendszerese munakviszony között, ez csak TB különbségtétel, ha jól tudom. ha terhes lesz, akkro ugyanúgy kell eljárnod mint bármely más munakvállalóval, csak a részmunakidő miatt részarányosan illetik meg a juttatások. Hogy iylenkor mi van a táppénzzel, azt nem tudom, de fizetésnélküli szabi az jár neki. Saxon 2004. 15:17 Üdv nektek itt a fórumon. Én mint ujdonsült, kérem a segítségetek. Kis családi cégem heti egy napra szeretne felvenni egy hölgyet, akit mint alkalmi munkavállaló foglalkoztatnánk. Kérdésem elsősorban az, hogy: mivel alkalmi munkavállaló, vele nem kötelező munkaszerződést kötni, viszont mivel (relative) nagy érték lenne rábízva, égetőnek tartanám, hogy valami szerződést csak kössünk.
Optimum Látásjavító Lézerközpont 0 értékelés Elérhetőségek Cím: 1126 Budapest, Fodor utca 77 Telefon: +36-1-2755590 Weboldal Facebook oldal Kategória: Szemészet, Lézeres szemműtét Fizetési módok: Készpénz Részletes nyitvatartás Hétfő 08:30-19:30 Kedd Szerda Csütörtök Péntek További információk "Láss mindent élesen, tisztán és teljes színpompájában! " 2000 áprilisában nyitottunk meg. Azóta intézetünkben több tízezer eredményes vizsgálatot és beavatkozást végeztünk. A lézeres látásjavítás alkalmas a szem fénytörési hibáinak megszüntetésére és most már az öregszeműség kezelésére is. Biztonságos és hatékony eljárás, ami már több mint 10 millió ember számára adta vissza az éleslátás örömét. 🕗 Nyitva tartás, Budapest, Fodor utca 77, érintkezés. "A szépség mindenütt ott van, nem rajtunk múlik, hogy nem látjuk meg. " (August Rodin) - Vagy mégis? Keresse kollégáinkat, szakorvosainkat! Kérjen időpontot telefonon vagy e-mailen! Örömmel állunk rendelkezésére telefonon, e-mailben és személyesen is! Vélemények, értékelések (0)
Az Index környékéről is Totalcar, Totalbike, Velvet, Dívány, Comment:Com, Könyvesblog, Tékozló Homár
(WHO, 2010) Tudjon meg többet a szürkehályogról >> Töltse le a szürkehályog-kisokosunkat! Ingyenes kiadványunkból mindent megtudhat a szürkehályogról, amit tudni érdemes. Letöltöm >> Foglaljon időpontot! Mikor szeretne jönni? Az első részletes szemvizsgálaton megnézzük, hogy az Ön szeme milyen állapotban van, panaszait szürkehályog okozza-e, és javaslatot teszünk arra, hogyan tudjuk kezelni betegségét. A diagnózist és a kezelési javaslatot azonnal megkapja. Kattintson ide és foglaljon egy időpontot >> Szürkehályog-kezelés várólista nélkül Ismert az újságokból is, hogy a TB-támogatott szürkehályog-műtétnél ijesztően hosszú a várólista. Optimum látásjavító lézerközpont - hírek, cikkek az Indexen. A jó látás nélkülözhetetlen, a szürkehályog kezelés nem várhat. Mi folyamatosan fejlesztjük és bővítjük kapacitásunkat, hogy Ön a kivizsgálását követően várakozás nélkül, azonnal jöhessen a kezelés elvégzésére. Több fajta műtét, több fajta műlencse és több fajta finanszírozási lehetőség közül választhat Orvosaink és tanácsadó asszisztenseik segítenek ebben.
Nem hallok, nem látok. Keresek világot Oh, ha most valaki egy sugárkát adna! Bár a látás után szívem megszakadna… (Arany János) Egyre többen keresik azokat a lehetőségeket, amik segíthetnek az éles látásban, vagy megszabadulhatunk szemüvegünktől. Útra keltem én is, hogy megnézzem mi ez az egész, amiről már annyiszor hallottunk. Egy budai lézeres központot tűztem ki célul, és el is mentem. Mire megtaláltam rendesen paráztam. Optimum Látásjavító Lézerközpont állás (18 db állásajánlat). Bejelentkeztem egy vizsgálatra, és csodálkozva néztem, hogy nem egy múltrendszerből visszamaradt kórházépület a lézerklinika, hanem egy nagyobbacska magán ház. Beléptem, és mintha egy luxus hotelben lettem volna. Persze nem ez érdekelt, ezért a recepcióhoz léptem, és elmondtam miért jöttem. Egy kedves fiatal lány segítségemre sietett, és átkísért egy kis irodába. Ott lazán beszélgettünk az egészségi állapotomról, és általános kérdésekről. Megtudtam nagy vonalakban mi fog velem történni a vizsgálatok során. Ez a beszélgetés nagyon megnyugtató volt, amit köszönök annak a csinos lánynak.
Összesen 18 állásajánlat. Programozó Budapest MVM Optimum Zrt.