A közszféra előtt álló lehetséges megoldások kapcsán figyelemre méltó módozatot vázolt fel lapunknak az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elnöke. Domokos László kérdésünkre elöljáróban arról beszélt, hogy az ÁSZ az állami pénzügyek alakulását rendszeresen vizsgálja, így számos tapasztalat gyűlt össze a szervezetnél. – Ezek alapján azt mondhatom, volna olyan módszer az állami munkavállalók juttatásainak emelésére, ami úgy tenné versenyképesebbé a különféle közszférabeli munkahelyeket, hogy közben segíthetne az állami, önkormányzati cégeken, a gazdaságon és az államkasszán is – mondta Domokos László. Jövőre nő a közszférában és az egészségügyben dolgozók fizetése. Domokos László: Pluszpénz jutna az egészségügybe, az oktatásba, és a megtakarítások is nőnének Fotó: Kurucz Árpád A számvevőszék első embere egyfajta utalványrendszer bevezetéséről beszélt. A szisztéma lényege, hogy a közszféra dolgozói – illetményük hagyományos megemelése mellett – jövedelmük egy részét utalvány formájában kapnák meg, amelyet csupán bizonyos célokra lehetne felhasználni. Ilyen cél lehet az egészségügyi ellátás, az oktatás-képzés vagy a többéves megtakarítás.
Az elmúlt években több területen is életpályamodellt vezetett be a kormány a közszférában. Ugyanakkor folyamatosan lehet olvasni munkaerőhiányról, néhol már a szolgáltatási színvonal visszaeséséről. A Policy Agenda legfrissebb elemzésében azt nézte meg, hogy a közszféra bérei hogyan néznek ki munkakörök szerint, illetve milyen változás történt 2016-hoz képest. Jelentős bérkülönbségek, sokan vannak átlagkereset alatt Kiválasztottuk azt a 20 munkakört, amelyek létszámot tekintve leggyakoribbak a közszférában. Ezeknél megnéztük, hogy 2019 februárjában hogyan alakultak a keresetek, illetve milyen volt az adott munkakörön belül a bérek eloszlása, illetve a KSH által számított bruttó átlagkeresethez való viszonya. A létszám alapján kiválasztott TOP 20 munkakörben dolgozók 54%-a átlagbér alatt keresett. Egy milliárd eurós béremelést kér a szakszervezet az állami és közszféra dolgozói számára - Körkép.sk. Természetesen nagyon jelentős a differencia az egyes foglalkozások között. Miközben a fegyveres szervek felsőfokú képesítést igénylő munkaköreinél csak 3%-a a dolgozóknak keresett átlagkereset alatt, addig a gyermekfelügyelők, dajkák esetében ez az arány 99%.
Parragh László szerint változatlanul a munkaerőhiány hat a keresetek dinamikus emelésére, ugyanakkor vállalatmérettől is függ az emelés mértéke, a kis- és középvállalkozásoknál a minimálbér és a garantált bérminimum nyolc-nyolc százalékos emelése a meghatározó, míg a nagyvállalatok többet tudnak a bértömegre fordítani - idézi a lap cikkét az MTI. Buzásné Putz Erzsébet, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének elnöke lapnak azt mondta, két számjegyű béremelést javasolnak a vállalati bértárgyalásokon, az eddig kötött megállapodások sikeresek, tíz százalék feletti 2019-es keresetnövelést rögzítenek. Jellemzően a következő hónapokban írják alá a megállapodásokat. Közszféra Béremelés 2019. László Zoltán, a Vasas Szakszervezetek alelnöke elmondta, szintén két számjegyű bérfejlesztés elérése a céljuk, ám figyelembe veszik a vállalatonként eltérő lehetőségeket. Megjegyezte, hogy a bérajánlásra nem hivatkoznak a tárgyalások során, mivel a minimálbér-megállapodást a Magyar Szakszervezeti Szövetség - amelynek a Vasas is tagja - nem írta alá.
A következő időszakban semmilyen gépjárműbeszerzés nem lesz – jelentette ki a tárcavezető.
A cikk emailben történő elküldéséhez kattintson ide, vagy másolja le és küldje el ezt a linket: 2018. június 13. szerda 05:45 Új típusú megoldásokkal kellene erősíteni a közszféra versenyképességét, a béremelésre például elektronikus utalványrendszert alakíthatna ki az állam – mondta lapunknak az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elnöke. Domokos László a módszer lényegét összefoglalva úgy fogalmazott: a közszférában dolgozók fizetésemelésük egy részét utalványként kaphatnák meg, amit csak egészségügyi szolgáltatásra, oktatásra-képzésre, egyéb szolgáltatásokra, megtakarításra költhetnék el, mégpedig meghatározott cégeknél. A kijelölt vállalkozások között sok állami, önkormányzati vállalkozás szerepelne. A módszerrel az ÁSZ elnöke szerint minden érintett nyerne, miközben visszaszorulna a feketegazdaság. A munkaerőhiány nem csak a versenyszféra szereplőit állítja kihívások elé, a megfelelő képzettségű és tapasztalatú emberek megtalálása és megtartása az államnak és az önkormányzatoknak sem lesz könnyű feladat.
– Fontos elem, hogy az utalvánnyal csak bejegyzett, minősített vállalkozások szolgáltatásait lehetne igénybe venni. Ez garantálná, hogy az érintett munkavállalók megfelelő színvonalú ellátáshoz, képzéshez, biztonsághoz juthassanak – magyarázta az elnök. A bejegyzett vállalkozások között nagy számban szerepelhetnének állami és önkormányzati tulajdonú vagy fenntartású szervezetek. Domokos László részletesen beszélt az utalványos béremelés előnyeiről. Szerinte jelentős eredmény lenne, hogy az utalványként adott összeg egészen biztosan fontos célokat szolgálna: pluszpénzek kerülnének az egészségügybe, az oktatás különböző szervezeteihez, és a megtakarítások is növekednének. A közszféra dolgozói tehát a bérük egy részét (amit utalványban kapnak meg) az egészségükre, a képzésükre, a jövőjük biztosítására fordítanák. Ezzel voltaképpen kiadástól is mentesítenék az államkasszát: egy összeget ugyanis – adott esetben – nem kell kétszer kifizetni. Mindezek mellett előnyként jelentkezne az is, hogy az állami, önkormányzati cégek egy része rendszeres megrendeléshez jutna a közszféra azon dolgozóitól, akik utalványban kapnák a fizetésük bizonyos hányadát.
Sztrájkhelyzet akkor állhat elő, ha nem tudnak megegyezni a felek, ha bebetonozódnak az álláspontok. Nem zárná ki ezt sem Kordás László, de itt még nem tartanak, novemberben és decemberben tárgyalnak legközelebb a VKF-en. Mennyi lesz a minimálbér? A Vasutasok Szakszervezetének elnöke, Meleg János tudomása szerint a kormány 202 ezer forintos garantált bérminimumot preferál, ami a mostani 180 500 forinthoz képest 11, 9 százalékos emelést jelent. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke, Karsai Zoltán viszont nem tud arról, hogy a kormánynak lennének már konkrét számai a minimálbérre és bérminimumra. Információik szerint az átlagos béremelés mértékével megegyező emelést javasolhat a kormány a legkisebb béreknél. A szakszervezet szerint ez 8, 8 százalékot jelenthet, amivel szemben ők minimum két számjegyű emelést követelnek - áll a cikkben. A szakszervezeti körképét itt olvashatja.
Adatok Frissítve: 2020-12-17 05:30:29 Pennymarket Siklósi Út 68/A 7632, Pécs Iv. Telefon: 0606-29-339-345 Nyitvatartás: Hé 06:00 - 19:00; Ke 06:00 - 19:00; Sze 06:00 - 19:00; Csüt 06:00 - 19:00; Pé 06:00 - 19:00; Szo 06:00 - 19:00; Vas 07:00 - 18:00 Hibát talált? Kérjük jelezze.
Penny Market üzletek Pécs 7621 Pécs Siklósi út 68/A Cím: 7621 Pécs Siklósi út 68/A (térkép lent) Szolgáltatások A Pennynél vásárlói kártya is igényelhető, amellyel extra kuponokat lehet kapni, extra akciókban és nyereményjátékokban lehet részt venni, valamint extra hűségpontokat lehet kapni. Penny pcs nyitvatartas . A Penny kártya ügyfélszolgálata a 06-80-980-400 ingyenes zöld telefonszámon érhető el. pékárut is árusít bankkártyát is elfogadnak fizetésnél eurót is elfogadnak (csak bankjegyet, a visszajárót forintban adják, a váltási árfolyam a pénztárnál fel van tüntetve) húst, hentesárut is árusít az üzletben ingyenes WIFI-hálózat is rendelkezésre áll, amit a Penny Wifi nevű hálózatra csatlakozva lehet elérni, és a felhasználási feltételek elfogadását követően a a belépéstől számított egy órán keresztül lehet igénybevenni parkolóval is rendelkezik ( további lehetőségek) A boltban fizetéskor egyes bankkártyákkal ingyenesen pénzt is fel lehet venni. Annak, aki szokott készpénzt felvenni a bankkártyájával, érdemes lehet erről megkérdezni a számlavezető bankját, hogy támogatják-e ezt a Penny-s szolgáltatást, és ha igen, akkor milyen feltételekkel.
Weboldalunk rengeteg hasznos információt kínál Penny Market üzleteiről. Győződjön meg a nyitva tartási időről és látogassa meg Penny Market üzletét, amely Pécs (Pécsváradi út 3) található. Mielőtt elindulna bevásárolni, győződjön meg róla, hogy megtekintette Penny Market szórólapját amely Pécs (Pécsváradi út 3) található és érvényes 2022. 07. Penny Market Pécs Iv., Siklósi Út 68/A térképe és nyitvatartása. itt dátumtól. Használja ki az akciók nyújtotta lehetőségeket! Hogy minden héten értesüljön Penny Market ajánlatairól Pécs városában, töltse le applikációnkat Kimbino vagy iratkozzon fel hírlevelünkre. Örömmel tudatjuk, hogy az online elérhető újságok által rengeteg erdőt védünk meg a kivágástól.
Az itt megtekinthető márkanevek, logók, képek és szövegek a jogtulajdonosok és harmadik felek tulajdonát képezik. Amennyiben bármilyen kérdése vagy javaslata lenne ezeket illetőleg, úgy kérjük bátran vegye fel a kapcsolatot az ügyfélszolgálati csapatunkkal. Puskin tér 22. 22, Pécs, Baranya, 7627 Komját Aladár U. 4., Pécs, Baranya, 7629 Zsolnay út 50., Pécs, Baranya, 7630 Zsolnay Vilmos U. 48., Pécs, Baranya, 7630 Nagyhidi Út 42., Pécs, Baranya, 7630 REGISZTRÁLJA VÁLLALKOZÁSÁT INGYENESEN! Regisztráljon most és növelje bevételeit a és a Cylex segitségével! Távolság: 2. 49 km Távolság: 4. 63 km Távolság: 6. 03 km Távolság: 6. 35 km Távolság: 6. Penny Market üzlet nyitvatartása - 7621 Pécs Siklósi út 68/A - információk és útvonal ide. 71 km Agárdi Irma: KERESKEDELMI MARKETING ÉS MENEDZSMENT Kereskedelmi marketing és menedzsment Akadémiai Kiadó ISBN: 978 963 454 016 8 Online megjelenés éve: 2017 Ez a könyv kitűnő összefoglalást ad a kereskedelemben megfigyelhető nemzetközi és hazai trendekről, a fontosabb ismeretekről és a kereskedők napi munkafolyamatait is bemutatja. Rég túl vagyunk már a klasszikus "olcsón venni - drágán eladni" kereskedelmi stratégián, a világ komplexszé vált, csatornastratégiákat kell kialakítani, versenyezni kell lokális, országos és bizonyos vállalatoknak globális szinten is.