A keretösszeg 50-50%-ban oszlik majd meg vissza nem térítendő pénzből (jelentős részben a széndioxid-kvóta értékesítéséből befolyó pénzből finanszírozza majd ezt a kormány), illetve vissza térítendő részből. Utóbbit várhatóan két pénzügyi intézmény folyósítja majd nagyon kedvezményes, 2, 5-3, 0%-os éves kamat mellett 4 évre, amelyből az első két év türelmi időszakot jelent majd. Ezen időszak alatt a végrehajtott energiahatékonysági beruházás olyan mértékű megtakarítást ér majd el, hogy az érintetteknek nagyon megéri majd a program. A cél, hogy valóban mindenkinek vonzó lehessen az energiahatékonysági társasházi pályázat, ezért az eddigi egyharmados vissza nem térítendő támogatási részt a tervek szerint 45-50%-ra emelik. A felhasználási célok között nem csak a klasszikus energiahatékonysági megoldásokra (szigetelés, nyílászáró és födémcsere) lehet pályázni, hanem napelemes, illetve geotermikus megoldásokra is. Társasház nyílászáró pályázat nyugdíjasoknak. A részletekről várhatóan novemberben külön sajtótájékoztató lesz. Társasházi Polgár: közös képviselet… egyszerűen, jól!
Az NFM a pályázatkezelés feladataira az ÉMI Építésügyi Minőségellenőrző Innovációs Nonprofit Kft. -t (a továbbiakban: Pályázatkezelő) jelöli ki, aki a Pályázati Útmutatóban szabályozott kérdésekben az NFM felhatalmazása alapján jár el. 3. A pályázat forrása A Zöld Beruházási Rendszer végrehajtásának feladatai (ÁHT: 300657) fejezeti kezelésű előirányzatból történik a vissza nem térítendő állami támogatás folyósítása. A rendelkezésre álló pénzeszközök felhasználása, elszámolás elfogadását követő finanszírozású támogatás formájában történik. Társasház nyílászáró pályázat 2020. A pályázat meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló keretösszeg: 1. 100. 000. 000, - Ft, azaz egymilliárd-egyszázmillió forint. A forrás kimerülése esetén a pályázat lezárásra vagy felfüggesztésre kerül. 4. Támogatás igénybevételére jogosultak köre Jelen pályázati forrásból támogatást azon magánszemélyek kaphatnak, akik a pályázattal érintett életvitelszerűen lakott lakóépület tulajdonosai. A pályázatban nem vehet részt, nem jogosult pályázni az a magánszemély, aki nem rendelkezik bejelentett magyarországi tartózkodási hellyel (állandó lakcímmel, ideiglenes tartózkodási hellyel).
A keretösszeg 50-50%-ban oszlik majd meg vissza nem térítendő pénzből (jelentős részben a széndioxid-kvóta értékesítéséből befolyó pénzből finanszírozza majd ezt a kormány), illetve vissza térítendő részből. Utóbbit várhatóan két pénzügyi intézmény folyósítja majd nagyon kedvezményes, 2, 5-3, 0%-os éves kamat mellett 4 évre, amelyből az első két év türelmi időszakot jelent majd. A szakállamtitkár közölte: jelenleg a magyarországi ingatlan- és lakásállomány 70%-a energetikailag nem megfelelő, ennek nagy részét szeretné korszerűsíttetni a kormány. Társasház Nyílászáró Pályázat. Ennek érdekében bővül az Otthon Melege Program, amelynek eddigi három sikeres alprogramja révén már lezajlott a kazán-, hűtőgép- és nyílászárócsere program, ezeknél a pályázatok elbírálása zajlik és készülnek a következő kiírások is ebben a témakörben – mondta Szabó Zsolt. Az Otthon Melege Program most induló alprogramjának célja, hogy a több mint 4, de legfeljebb 60 lakásos panel- és téglaépítésű házak, lakásszövetkezetek közösségei esetében is hasonló program álljon rendelkezésre, de készül már az a program is, amely a 60 lakás fölöttieket is segíti – tájékoztatott az NFM államtitkára.
A pályázat keretösszege 9. 514. 939. 000 Ft. Pályázat társasházaknak árnyékolás támogatására Budapest egyik kerületi önkormányzatának pályázati felhívása a kerületi társasházak számára, árnyékolástechnikai megoldások támogatására, a társasházak udvarai és függőfolyosói árnyékolásának növelése érdekében. A pályázat keretösszege 600. 000 Ft. Pályázat kamatmentes felújítási támogatásra és vissza nem térítendő kamattámogatásra társasházaknak, lakásszövetkezeteknek Pályázati felhívás Budapest egyik kerületében társasházak és szövetkezeti lakóházak számára, kamatmentes felújítási támogatás és vissza nem térítendő kamattámogatás igénylésére. Az igényelt felújítási támogatás összege a 2-20 lakást magában foglaló épület esetében lakásonként legfeljebb 160. Társasház nyílászáró pályázat magánszemélyeknek. 000 Ft; a 21-35 lakást magában foglaló épület esetében lakásonként legfeljebb 140. 000 Ft; a 36-50 lakást magában foglaló épület esetében lakásonként legfeljebb 120. 000 Ft; 51-nél több lakást magában foglaló épület esetében lakásonként legfeljebb 100.
A pofozkodások mellett a humort sem mellőzik filmjeikből, és mindezen dolgok, amiket ezen bekezdésben leírtam, erre a filmre is igazak. Spencer mindig kibaltázik Buddal, aki a maga lassú víz partot mos módszerével, mindig visszafizeti a szívességet. Nyúzzák egymást, de ha baj van összefognak és leosztanak pár pofont a rosszfiúknak. spoiler Kedvenc jeleneteim közé tartozik spoiler Annak ellenére, hogy nincs különösebb története szórakoztató, laza, és természetesen a jó győzedelmeskedik. A jókedv és a pofonok garantáltak. Remélem jövőnk generációja is megismeri majd őket. Bud bácsi nyugodjon békében.
A napokban olvastam egy igen szép történetet, amit szeretnék megosztani, mert jól rávilágít ember és természet mély kapcsolatára. Lawrence Anthony nemzetközi hírű dél-afrikai természet- és környezetvédő, felfedező. Életrajza szerint eredetileg apja nyomdokait követve a biztosítási szektorban kezdett el dolgozni, de az afrikai bozótvidék iránti rajongása hatására szakmát váltott. Ennek során ő lett a tulajdonosa a mintegy 5000 hektáros Thula Thula rezervátumnak. 1999-ben azzal keresték fel, hogy fogadjon be a rezervátumba egy kilenc vad elefántból álló csordát, máskülönben az elefántokat le fogják lőni. Lawrence befogadta ugyan a vad elefántokat, azonban a csorda nehezen alkalmazkodott az új helyhez, feltűnően idegesek voltak és meg is próbáltak szökni. Ekkor azonban Lawrence, mintegy három hét alatt, óriási türelemmel és empátiával sikeresen kapcsolatot létesített a csorda matriarchájával. A fordulópontot az jelentette, amikor a matriarcha, Nana az ormányával megérintette Lawrence-t. Attól kezdve az egész csorda elfogadta a férfit, s a kezdeti bizalom kölcsönös szeretetté ért az évek alatt.
Adattároló: DVD Adattárolók száma: 1 Audióformátum: Magyar Dolby Digital 1. 0 Nyelvek (audio): Magyar Megjelenési idő: 2014. 03. 25 Tömeg: 0. 2 kg Cikkszám: 9107677 Termékjellemzők mutatása
És ami valójában történik a cégnél mindezek alatt? Az nem más, mint az overconfidence trap nevezetű döntési torzítás megspékelve egy rakat, rosszul összerakott csoportos döntéshozatali folyamat eredményével. Hadd győzzelek meg. A gépjárművezetők 88%-a hiszi magáról, hogy gépjárművezetési képességei a gépjárművezetők felső 50%-ba teszi őket. És ha zavar az előző mondatban a rengeteg szóismétlés, akkor kérlek olvasd el úgy, hogy kiveszed belőle a gépjárműt. Mert a helyzet az, hogy így is igaz lesz. Olvasd csak újra! Ezt hívják a tudósok overconfidence trap-nek, azaz a túlzott magabiztosság csapdájának. A rossz hír pedig a döntési torzításokról, hogy hiába tudunk róla, az agyunk nem tudja őket kiküszöbölni. (Én például minimum öt éve főállásban viselkedéstudománnyal foglalkozom, és még mindig egészen biztos vagyok benne, hogy jobban vezetek, mint az átlag. Valószínűleg azért, mert tényleg. 🙂) Ezt a torzítást az agyad használja a csapatodra is, tehát te tényleg őszintén fogod hinni, hogy a te középvezetőid, csapatvezetőid tehetségesebbek, gyorsabbak, ügyesebbek, szebbek, és még a potenciáljuk is nagyobb, mint a többié.
Ahogy azt az elmúlt két évben megtapasztaltuk a hazai piacon, a COVID pont azt csinálta a hazai tehetség-helyzettel, ahogy azt többen jósoltuk a pandémia kezdetén. Éppen semmit. Az igazán tehetséges, magasan kvalifikált, többnyelven beszélő munkaerőre pont úgy vadászunk, és ők pont ugyanolyan ügyesen, olyan eszméletlen tempóban lavíroznak a piacon, mint korábban. Ahogy a fejvadászok fegyvertárja igencsak sokat fejlődött az ezredforduló óta, puskáik messzebbre hordanak és pontosabban is lőnek – úgy, a talent menedzsment itthon mintha beragadt volna 2002-ben. Amit a McKinsey megrajzolt az 1970-es években, az az ezredfordulón befutott hozzánk, és azóta is töretlen lelkesedéssel használjuk, ahogy van. Márpedig testvérek között is eltelt azóta ötven év. Aminek csak az elmúlt húsz évét látom, high potential-ként, vezetőként, aztán külső tanácsadóként. De a déjà vu csak nem múlik. Van, ahol kevesebb szint tehetségeit, van, ahol többet pakolnak be ugyanabba a kilenc kockába. A sakkjátszmák évente zajlanak, a meghívott vezetői szint sokszor a kettővel-hárommal alatta levő szintet is képviseli.