Érdekes adalék, hogy a beszélgetésben részt vevők 61, 9 százaléka szülő volt, tehát a családi nyaralás tervezése volt a középpontban.
07. Torkig vagyok a horvát tengerparttal – felmérték, hogy nyaralnak a magyarok - Napi.hu. 01-07. (7nap/6éj) Utazás: autóbusszal Szállás: HOTEL UVALA SCOTT** Elhelyezés: tengerparti szálloda (2, illetve 3 ágyas, saját fürdőszobás szobákban, Szoba felszereltsége:, saját fürdőszoba, hűtőszekrény, tv) Ellátás: Svédasztalos félpanzió (svédasztalos reggeli – svédasztalos vacsora) Strand: apró kavicsos strand, betonozott strand A bónusz tartalma: autóbuszos utazás szállás félpanziós ellátás és az idegenvezető/csoportkísérő költségét. A részvételi díj nem tartalmazza: Adminisztrációs díj: 1 500 Ft/fő (Irodánkban fizetendő) Idegenforgalmi adó (Üdülőhelyi díj): 240 kuna/fő BBP biztosítás: 3 850 Ft/fő (70 éves korig), 7. 700 Ft/fő (70 éves kortól) Egyágyas felár: 30 000 Ft Járulékos költségek (foglalási díj, szervezési költség, busz után fizetendő autópálya áfa): 70 kuna/fő *VOX készülék: 3 850 Ft/fő/7 nap (Irodánkban kötelezően fizetendő) Belépők: (Helyszínen fizetendő) A fakultatív programok díját 35 fő alatti létszám esetén 14 000 Ft/fő felár fizetendő, erről indulás előtt kapnak értesítést e-mailben.
Fontos Foglalás a e-mail címen a vásárlást követő 48 órán belül neved, bónuszkódod, telefonszámod, lakcímed, a választott időpont és a kívánt felszállási hely megadásával. Több bónusz vásárlása esetén minden utas nevére és bónuszkódjára szükség van a foglalás véglegesítéséhez. A bónusz megvásárlása nem egyenértékű a foglalással. Adminisztrációs díj: 1 500 Ft/fő (irodában fizetendő). Idegenforgalmi adó: 240 HRK/fő, egyágyas felár: 30 000 Ft/fő, járulékos költségek: 70 HRK/fő, VOX készülék: 3 850 Ft/fő/7 nap (irodában fizetendő). A belépők költsége programfüggő, érdeklődj az utazási irodánál. Fakultatív programok költségeiről a leírásban találsz információt. 35 fő alatti létszám esetén 14 000 Ft/fő felár fizetendő, erről adott esetben indulás előtt kapsz értesítést. Az utazó köteles úti okmánya érvényességéről és a járványügyi előírásoknak megfelelő igazolásokról gondoskodni, bővebb információ: ITT. Más kedvezménnyel nem összevonható. Az Isztriai-félsziget keleti oldalától kezdődő szépséges horvátországi partszakasz, a Kvarner-öböl az egyik legnépszerűbb nyári úti célja hazánk szülötteinek, hiszen itt található a Magyarországhoz legközelebb eső tengerpart.
A megváltozott munkaképességű személy munkavállalása feladat ellátási racionalitással bír – a dolgozói létszámnövekedés szervezeti szinten javíthatja a feladatellátást és segítheti a szervezeten belüli munkaerő-hiány megoldását. A célcsoport által elvégzett feladatok sok esetben tehermentesíthetik a meglévő, speciális kompetenciákkal rendelkező munkavállalókat (pl. adminisztrációs feladatok átvállalása), ami hozzájárulhat a vállalat versenyképességéhez. A munkaerő-hiány által okozott munkaerő-felvételi, toborzási nehézségek megoldásában, a munkaerő-szükséglet megfelelő kielégítésében nagy segítséget jelenthet a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása. Ennek oka, hogy megfelelően megválasztott munkakörök esetében egyértelmű megoldást jelenthet a munkaadók számára a rehabilitációs foglalkoztatás, amit a gazdasági racionalitás mellett minden munkaadónak szükséges felismerni. A gazdasági recesszió során a piacról kiszoruló, inaktivitásba menekülő, sérülékeny, halmozottan hátrányos helyzetű célcsoportok munka világába történő tartós visszatérése nélkül a gazdasági versenyhátrányt okozó munkaerő-hiány nem lesz kezelhető a hazai munkaerő-piacon.
Ugyancsak a megváltozott munkaképességű személyekkel egy tekintet alá esik az a személy is, aki – a munkaszerződése szerint – jogszabályban meghatározottak alapján rehabilitációs mentori tevékenységet lát el, és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. A munkáltatónál 20 vagy annál kevesebb megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén 1 fő, 21–100 megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén legfeljebb 4 fő, 101–250 megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén legfeljebb 8 fő, 251–500 megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén legfeljebb 10 fő, 500 feletti megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén legfeljebb 12 fő rehabilitációs mentort lehet figyelembe venni. A fenti személyek kapcsán, hogy a munkaadó a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása céljából nyilvántartást vezet, amely tartalmazza a fenti személyek természetes személyazonosító adatait és társadalombiztosítási azonosító jelét, a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaképesség-változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét, a sajátos nevelési igény vagy fogyatékosság tényét, továbbá az ezek igazolására szolgáló okiratok másolatát.
Subject: szakdolgozat fogyatékosok -- komplex rehabilitáció megváltozott munkaképességű személyek -- foglalkozási rehabilitáció Abstract: Úgy gondolom, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának vannak további előnyei is az egyes cégek, vállalatok számára, nem csak pusztán a támogatások vagy a rehabilitációs hozzájárulás alóli mentesség. Célom, hogy minél több emberi kapcsolatot felhasználva, kérdőívekkel, mélyinterjúval a vidéki illetve a budapesti agglomeráció peremén élő cégek hozzáállását megismerjem.