Nézd meg, mit kell tudni az új szabályokról! A rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultság megállapításának célja annak igazolása, hogy a gyermek szociális helyzete alapján jogosult: – az ingyenes, vagy kedvezményes intézményi gyermekétkezésre, egyéb feltétel teljesülése esetén – a szünidei gyermekétkezésre, – természetbeni támogatásra (augusztus, november hónapban) – egyéb kedvezmény igénybevételére ( pl. ingyenes tankönyv) A TELEPÜLÉSI ÖNKORMÁNYZAT JEGYZŐJE A TERMÉSZETBENI TÁMOGATÁST kész étel, ruházat, valamint tanszer vásárlására felhasználható ERZSÉBET-UTALVÁNY FORMÁJÁBAN NYÚJTJA 2018.
Családi pótlék és más egyéb juttatás összege nem változott tíz éve és senki nem is ígéri ennek a megváltoztatását. Ha a családi pótlékot emelik, akkor ki kell dolgozniuk az abból élők valamilyen formában történő megregulázását, amivel meg lehetne akadályozni a "gyerekgyárak" elszaporodását és végre azok kapnák meg a szociális juttatásokat, akik arra méltók!
Kihirdetésre került a június 7-én elfogadott, jövő évi adócsomag. A megszokottól eltérően a korai törvényhozás lehetőséget biztosít számunkra a megfelelő felkészülésre. A legtöbb változás január 1-jétől lép életbe, azonban egyes tételek már év közben hatályosak lesznek, így szükséges időben megtudni a változásokat és felkészülni rá. A leginkább érintett és a média által legtöbbet emlegetett cafeteria rendszert, áfát, valamint az adózás rendjét érintő változások mellett jelentős változásokkal érintett a KATA valamint a KIVA is. Erzsébet utalvány járulékai 2012 relatif. Személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások A cafeteriát érintő legfontosabb módosítás, hogy 2017-től a kedvező közteher mellett (34, 51%) nyújtható béren kívüli juttatásnak minősül az éves 100 ezer forint keretösszegig adott pénzjuttatás. 2017-től e pénzjuttatáson kívül kizárólag SZÉP Kártyára nyújtható béren kívüli juttatás. Az Erzsébet-utalvány ezzel egyidejűleg kivezetésre kerül. Természetesen a 2017. január 1-jét megelőzően juttatott Erzsébet-utalványok beválthatók az elfogadóhelyeken.