Gondot okoz az önéletrajz készítés? Színes, mintás, sablon vagy egyedi? Szeretnéd, hogy érdekes legyen, de ne riasztó? Ha fejtörést okoz a tökéletes önéletrajz elkészítése, akkor olvasd végig a cikket! Somodi Bettina, a Beck and Partners operatív vezetője segít, hogy te is megtudd az önéletrajz készítés fortélyait. Gyorsan áttekinthető és ízléses, mi az? A jó önéletrajz készítés alapja! Nagyon fontos, hogy elemeit tekintve könnyed legyen, kerüld a túlzsúfolt önéletrajzot. Fejezd ki magad tömör kifejezésekkel, szakmai kulcsszavakkal ahelyett, hogy hosszú sorokon keresztül taglalnád a tapasztalataidat. Bettina szerint " N agyon fontos első benyomás az önéletrajz. Tökéletes önéletrajz mint debian. Maximum 5 percet tölt egy HR-es egy önéletrajz értelmezésével és átnézésével. Ez nem azt jelenti, hogy felületes lenne a szakértő. A nagy rutin miatt ennyi idő már bőven elég, hogy meg lehessen ítélni valakiről, hogy a pozíció illik-e a jelentkezőhöz. " Éppen emiatt igyekezz két oldalban maximalizálni a megszerzett tapasztalatokat, hiszen abból már bőven kiderül a lényeg.
Mákunk van, gyakornok veszi fel, nincs kamuzási rutinja. Hát hogy a cég és a közvetítő cég közötti konfliktus okán ezt a pozíciót most ők nem viszik tovább az ügyfélnél. Aha, és akkor ennek a jelöltek a kárvallottjai? Hát hogy sajnálják. Azzal sokra megyünk, köszi. Épp tönkretettétek pár ember élete nagy lehetőségét. Nem adjuk fel könnyen, futunk még egy kört jelöltkével. Nosza, kapcsolatrendszer elő, nézzük meg, lehetne-e direktben jelentkezni. Hát nem, mert ha ők most közvetlenül szóba állnak azokkal a jelöltekkel, akiket balfék fejvadink vitt oda erre a pozícióra, akkor a jutalékot a fejvadásznak ki kellene fizetni… majd 1 év múlva lejár a moratórium. Ezekhez a jelöltekhez hozzá sem szólnak, mert ki tudja, milyen jogi következmény szakad a nyakukba. Multik nem kockáztatnak. Nincs jobb ötletem, mint a stresszoldó káromkodás, és megjegyzem ezután minden jelöltnek, hogy csak óvatosan ezzel a toborzócéggel, és személy szerint ezekkel a "toborzási specialistákkal". Tökéletes önéletrajz minta. 2. Standard senior feladatkörű pozícióra jelentkezik visszatérő jelöltkém.
A József Attila-i idézet ellenére nem irodalmárkodni fogok, a káromkodást viszont ezzel letudtam, innentől már csak a sorok között… Két tanulságos eset jött most össze, ami a közvetítők (a. k. a. "fejvadászok") iránti bizalmat rendíti meg, de álláskeresői és toborzó/közvetítői nézetből is van mit tanulni belőle. 1. Tökéletes önéletrajz mina tindle. Ritka, egyedi pozíció nyílik nagy-nagy multinál, fejvadász hívja is a tökéletes Linkedin profilú jelöltet, aki éppen pont nyitott új lehetőségre. Dolgozott is már réges-rég e cégnél, azaz re-hire a cégnek, ami mindig jó, bumerángkarrier neki, amit át kell gondolni, de jónak tűnik. Pályázás igényes portfólióval, nemzetközi viszonylatban is presztízs szintű referenciaszemélyek közvetlen elérhetőségével, várakozás. Majd jön az értelmezhetetlen email a toborzó cégtől, miszerint az ügyfélcég úgy döntött, hogy " nem a mi jelöltjeinkkel mennek tovább ". Visszakérdezünk, és miért nem? Ilyen kérdést jobb telefonon feltenni, őszintébb a válasz, mert nincs idő diplomatikus hazugságon gondolkodni.
Válogassunk körültekintően, személyre szabottan a több ezer nyitott álláslehetőség között, és ha biztosra mennénk, töltsük fel modernizált CV-nket ide! A naprakészség jegyében kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést is! Készítette: A Facebook oldala A Instagram oldala Címkék: munka, karrier, stílus, munkahelyi viselet, dress code