Kérdésem, hogy a besoroláskor, továbbá jubileumi jutalomra való jogosultsági idő számításakor ezen munkaviszonyokat figyelembe kell-e venni? (Akár országaink közötti egyezmény alapján. Közalkalmazotti jogviszonynál beleszámít-e a korábbi munkaviszony?- HR Portál. ) Részlet a válaszából: […]... jutalom szempontjából a külföldi munkaviszony nemszámítható be a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, mivel az nemtekinthető a magyar jog szerinti Kjt. vagy Ktv. hatálya alá tartozó szervnéleltöltött időnek (még akkor sem, ha például a pedagógus... […]
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. október 11-én (154. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3005 […] fennállt munkaviszonyok teljes időtartama, továbbá az 1992. július 1-jét követően fennállt munkaviszonyok időtartama, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett. A külföldi jogviszony mint munkaviszony elismerésénél is az előzőeket mindenképpen figyelembe kell venni. Ugyanakkor a külföldön eltöltött munkaviszonyok elismerhetősége kapcsán önmagában a munkaviszony külföldi volta miatt is megoszlanak a vélemények. Közalkalmazotti jogviszony időtartama - a felmentési idő. A Legfelsőbb Bíróság EBH 2004. 1063 számú elvi bírósági határozata szerint a besorolásnál - szemben a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál […]
az 1–3. pontokban felsorolt időn belül. További besorolásnál csak a közeli hozzátartozó, valamint a tizennégy éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából, továbbá a tizenkét éven aluli gyermek betegsége esetén az otthoni ápolás érdekében igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje, az 1–3. pontokban felsorolt időn belül.
A besorolás alapjául szolgáló közszolgálati jogviszony ban töltött idő számításánál figyelembe kell-e venni az alábbi időtartamokat? 1981. 07. 01. -1981. 03. passzív TGYÁS, 1981. 04. -1982. passzív GYES, 1982. -1984. 15. passzív GYES. Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő - a közhasznú. Részlet a válaszából: […] nkaviszonyban töltött időnek ismerte volna el. Ilyen azonban nem volt, így ezen "passzív" ellátások időtartama nem számítható be a közszolgálati jogviszony ban töltött idő... […] 10. cikk / 84 Nők negyvenéves öregségi nyugdíjazása esetén jubileumi jutalomra jogosultság Kérdés: Köztisztviselő nő részére 40 éves korkedvezményes nyugdíjazásakor jár-e a 40 éves jubileumi jutalom? Részlet a válaszából: […].. (ideértve a munkavégzés alóli mentesítés idejét is) megszerzi a jubileumi jutalom valamely fokozatára jogosító, abba beszámítható közszolgálati jogviszony ban töltött időt, úgy az esedékesség napján azt részére ki kell fizetni. Egyéb kedvezményes lehetőséget a... […]
Jogszerű-e az utólagos kifizetés, és mikori illetményét kell alapul vennünk, a mostanit, vagy a három évvel ezelőttit? Részlet a válaszából: […]... köztisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi közszolgálati jogviszony ban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszony ban töltött idő betöltésének a napján esedékes. A jubileumi jutalomra jogosító... […] 4. cikk / 84 Elmaradt jubileumi jutalom Kérdés: Kérem állásfoglalásukat arra vonatkozóan, hogy a közszférában eltöltött 26 év szolgálati idő esetén történhet-e utólag a 25 éves jubileumi jutalom kifizetése? A 2019. június 6-i kezdésű rendvédelmi igazgatási jogviszony során megállapított munkaviszony kezdete 1989. 09. 01., közszférában eltöltött számított idő kezdete: 1993. 05. 31. 2018-ban, a 25 éves jubileumi jutalom évfordulójának időpontjában hivatásos szolgálati jogviszony volt életben, az erre vonatkozó szabályozás miatt (vállalkozással megszakított volt a közszférás jogviszony) nem érte el a jogviszony a 25 évet, az nem volt kifizethető.
Részlet a válaszból Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. október 14-én (202. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3804 […] munkaviszonyok figyelembevételére vonatkozó szabályok szerint. Ez azt jelenti, hogy az 1992. július 1-je előtt fennállt munkaviszonyok teljes időtartamát be kell számítani (akkor is, ha az külföldön állt fent), az 1992. július 1-jét követően fennállt munkaviszony időtartamából pedig azt az időszakot, amely alatt az érintett rendelkezett a jelenlegi munkakör betöltéséhez szükséges végzettséggel, képesítéssel. […]