Jó hír, hogy a mobilitási célú lakhatási támogatás kedvező adómértékkel rendelkezik, ráadásul a cafeteria juttatás mellett és azon kívül is adható. A munkáltatónak emellett nem kötelező minden foglalkoztatottnak adnia ezt az albérleti hozzájárulást 2017-től, szabadon dönthet a kedvezményezettek személyéről.
Ha valaki 2020. május 31-ig nem használja fel a teljes 2018-ban feltöltött egyenlegét, akkor a határidő előtt 2 hónappal a szolgáltató értesíti erről. Cafeteria 2018: ezekre a kedvező változásokra érdemes figyelni 2018-ban. Ha mégsem költi el ezt május végéig, akkor ezután is rendelkezésére áll majd, de maximum havi 3 százalék költséget vonhat ebből a szolgáltató a fenti határértéket figyelembe véve. Ritkán ugyan, de előfordulhat az is, hogy egy munkavállaló ezidáig nem szerződött újra a SZÉP Kártya szolgáltatóval. Ebben az esetben a 2018-ban feltöltött és el nem költött egyenlegét 2020-ban a szolgáltató - a korábbi rend szerint - visszautalja a munkáltatónak.
A SZÉP Kárya "zsebeinek" átjárhatósága hatalmas változás volt, ami megkönnyítette a kártyákon felhalmozott összegek minőségi elköltését, az idei év februárjától azonban egy még ennél is nagyobb könnyítés történt azzal, hogy élelmiszer vásárlására is felhasználható a kártyán lévő összeg. A SZÉP-kártyára utalt összeg meghatározott része (az ún. rekreációs keretösszeg) a személyi jövedelemadóról szóló CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv. ) 71. §-a alapján béren kívüli juttatásnak minősül, amely után a munkáltató fizeti meg a közterheket, azaz a munkavállaló a teljes összeg felhasználására jogosult. A rekreációs keretösszeg mértéke az Szja tv. 2018 szép kártya igénylés. 70. § (8) bekezdése alapján évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll; a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn; évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.
A szorzó kismértékű megváltoztatásával a maximális adóteher 49, 98 százalék helyett 49, 56 százalék lesz, míg az alacsonyabb adóteher 2017-ben 34, 51 helyett 34, 22 százalék lesz. 2017-től tehát az Erzsébet utalvány nem szűnik meg, azonban a SZÉP-kártya a korábbiakhoz képest kedvezőbb adózási helyzetbe kerül, de erről még nem ismert minden részlet. 2017-től az eddig gyakran használt cafeteria kifejezés két fő elnevezésre oszlik majd: egyrészt lesz a béren kívüli juttatások (1. ) köre, másrészt új kifejezésként megjelenik az egyes meghatározott juttatások (2. ) köre. Ez a két cafeteria-csoport természetesen különbözőképpen is adózik 2017-től, ezeket vesszük sorra az alábbiakban. 2018 szép kártya egyenleg. (1. ) Béren kívüli juttatások 2017: jön a készpénz-cafeteria Kétféle juttatás adható 2017-től változatlan (2016-ban is érvényben lévő) adózás mellett a béren kívüli juttatások elnevezés alatt. Az egyik a SZÉP-kártya, a másik pedig az újdonságként bevezetett készpénz-cafeteria, mely évente 100 ezer forintig adható majd minden munkavállalónak.