Irodaszék kínálatunkat folyamatosan fejlesztjük a vásárlói visszajelzésekhez igazodva és a beszállítói termékfejlesztésekkel, újdonságokkal. Sok forgószéket és főnöki fotelt raktáron is tartunk, így sok esetben nem kell heteket várnia, amíg legyártják, vagy megérkezik a rendelt irodaszéke: operatív forgószékek, főnöki fotelek, tárgyalószékek, konferenciaszékek, favázas és fémvázas székek, gamer székek, és egyéb speciális irodai székek és alternatív ülőalkalmatosságok. Irodaszékeink egyaránt alkalmasak irodai és otthoni, home office falhasználásra. Minden termékünkre 100% minőségi garanciát vállalunk, és ha mégis valamilyen probléma adódna, segítünk. EXPLORE Prémium Forgószék - Office Plaza Webáruház. Ügyfélszolgálatunk hétfőtől-péntekig reggel 8 órától délután 16:30-ig elérhető telefonon is, de e-mailt bármikor tud nekünk küldeni. Az Irodaszék-Webáruhá oldalunkon található cikkekkel igyekszünk hasznos tanácsokkal szolgálni az irodaszék vásárláshoz, hogy biztosan a jó széket válassza ki már elsőre.
Irodaszékeink hordozzák ezen jellemzőket és a megfelelő pozíció beállításával kényelmesen fogja eltölteni a munka órákat, legyen az pár óra vagy akár egész nap. További előnyei ergonómiailag tervezett irodaszékeinknek, hogy jó eséllyel a minimálisra csökkentik a fáradtság érzetet és segítenek elkerülni az esetleges egészségügyi kockázatokat. Irodaszékeink, vezetői székeink, tárgyalószékeink könnyen alkalmazkodnak az egyén hát magasságához, súlyához és reagálnak minden mozdulatra, amit munka közben végzünk, ügyelve arra, hogy mindvégig a kényelmet biztosítsák a munkát végző ember számára. Prémium irodai szék. Irodaszékeink design-ja is alkalmazkodik a mai modern elvárásokhoz. Legtöbb iroda székünknek izgalmas, feltűnő, modern és dinamikus designja van. Már első látásra is fokozza az izgalmat, érzelmeket vált ki. A szép külső minden esetben a belső tulajdonságokat hivatott képviselni.
Minden prémium irodaszékre 5 év gyári garanciát nyújtunk. Minden forgószék rendelkezik a német LGA Minőségellenőrző Intézet GS tanusítványával. Bővebben 1 - 15 termék. Prémium irodai szek . Összesen: 16 Wagner AluMedic 20X vezetői szék Vezetői irodai szék / szövetes háttámla / Dondola® háttámla rögzítés / állítható magasságú deréktámasz / Dondola® ülés rögzítés / szövetes fejtámasz / állítható magasságú karfák / bemutatóteremben kipróbálható szövetes... 1 - 15 termék. Összesen: 16
A masszírozó irodai szék ötvözi a klasszikus stílust a tökéletes kényelemmel. Modern és elegáns kialakításának köszönhetően igazán esztétikus eleme lehet egy helyiségnek, kiváló otthoni és irodai használatra. 6 különböző masszírozó funkció és 3 erősségi fokozat közül választhatunk, amiket a távirányító segítségével állíthatunk be. Prémium kategóriás irodaszékek az irodában, tárgyalóban - Irodai-szék.hu. A használat során kiválaszthatjuk melyik testrészünkön szeretnénk masszírozást végezni, 8 pontos masszázs funkcióval van ellátva. A következő területek masszírozására van lehetőség: hát, derék, comb és láb. A forgószék dönthető és magassága állítható, amivel még kényelmesebbé tehetjük. Tulajdonságok: - Termék mérete: 120x65x52 cm - Termék súlya: 17 kg - Ülőfelület: 52x50x10 cm - Háttámla: 52x70 cm - Karfa hosszúsága: 29 cm - Karfa magassága: 20 cm - Ülőfelület magassága: min. 40 cm, max. 50 cm - A döntési szög: 60-130° között - Max terhelhetőség: 120 kg - Kábel hossza: 200 cm - Anyaga: műbőr, műanyag és fém - Csomag mérete: 80x41, 5x66 cm - Csomag súlya: 19, 3 kg A távirányító 2 db AAA elem mel működik, amit a csomag nem tartalmaz.
A vér szerinti apa is igényelheti a hallgatói GYED-et, ha a szülő nő meghal, de a többi feltételnek a fennállása ez esetben is szükséges. Az ellátás a CSED lejáratát követően a gyermek 2 éves koráig jár. Ikergyermekek esetén a gyermekek 3 éves koráig. A gyermekgondozási díj összege a naptári napi jövedelem átlagának 70%-a, annak figyelembe vételével, hogy az összeg nem lehet több, mint a minimálbér kétszeresének 70%-a (2019-ben bruttó 208. 600 Ft). Több jogviszony fennállása esetén sem lehet túllépni a GYED felső határát. A hallgatói GYED összege alap- és felsőfokú képzés esetén a minimálbér 70%-a, osztatlan vagy doktori képzés esetén a garantált bérminimum 70%-a. Ezen összegek után SZJA-t és nyugdíjjárulékot kell vonni. Az ellátás igényléséhez szükség van a "Nyilatkozat gyermekgondozási díj megállapításához" nevű nyomtatványra, valamint egy foglalkoztatói igazolásra. Foglalkoztatói igazolás - Nyomtatható verzió. Mellékletként csatolni kell a gyermek születési anyakönyvi kivonatát, valamint hallgatói GYED esetén az "Igazolás az aktív hallgatói jogviszonyról a gyermekgondozási díj igényléséhez" nevű nyomtatványt.
A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. A szülési szabadság időtartamát klasszikusan a Munka Törvénykönyve szabályozza, de más biztosítási jogviszonyban állókra, így pl. egyéni és társas vállalkozókra, megbízási szerződéssel dolgozókra, álláskeresési támogatásban részesülőkre is ugyanúgy kell alkalmazni. A szülési szabadság 24 hét, vagy másképpen 168 nap, a kismama választásától függően legkorábban a szülés várható idejét megelőző 28. naptól, legkésőbb a szülés napjától lehet igénybe venni. Foglalkoztatói igazolás csed. Amikortól indul, onnantól kezdve 168 napig jár, nincs jelentősége, hogy a kiírt időpontban születik-e a baba. Kivételt képez ez alól, ha koraszülött a gyermek. Ilyenkor a szülési szabadság igénybe nem vett részét, ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülést követő egy év elteltéig a gyermeket az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni. A gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralevő tartamára annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha az általános jogosultsági feltételek a gondozásba vétel napján fennáll.