MESZK Nagygyűlés - Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társasága Kedves Kollégák! A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara várja az egészségügy mindennapi Hőseit a Hősök terén 2021. július 31-én 10. 00 órakor tartandó Nagygyűlésére. Program: 09. 00-10. Újabb elismeréseket adtak át az egészségügyben dolgozó szakembereknek. 00: Gyülekező 10. 00-13. 00: Bevezető köszöntő, a rendezvény céljának ismertetése, felszólalások, támogató szervezetek képviselőinek felszólalása További részletek a oldalon olvasható.
I M P R E S S Z U M A PestiSrá kiadója az Insider Media Lapkiadó Kft. A lap NMHH nyilvántartásba vételének száma: CE/185-2/2016 A szerkesztőség és a kiadó postacíme: 1536 Budapest, Pf. 246.
helyezett György Anikó 14. évfolyam Nyíregyházi SZC Zay Anna Technikum és Kollégium A korábbi évek hagyományainak megfelelően a győztesek és képzőintézményeik nyereményként egy-egy éves Nővér folyóirat előfizetést kaptak.
Béremelés vs csökkenő jövedelem 2020-hoz képest ugyan idén 21 százalékkal emelik a szakdolgozók bérét, de több szakmában ennek ellenére akár kevesebb fizetést is kaphatnak a dolgozók, mint eddig. Egyes hiányterületeken ugyanis, közte az intenzív ellátásban, onkológián vagy traumatológián a működés fenntartása érdekében a kórházak egyedi pótlékokkal egészítették ki a szakdolgozók fizetését, ám erre már nem biztos hogy idén is lesz forrás. Babonits Tamásné, a MESZK általános alelnöke megjegyezte, nem korrekt, hogy vannak kórházak, amelyek az adósságállományukat a szakdolgozók kontójára akarják enyhíteni. A MESZK az orvosi bérek 50-60 százalékát tartaná elfogadhatónak a szakdolgozók számára. Tovább romolhat a hr-krízis Beavatkozás nélkül a humánerőforrás-krízis tovább erősödhet. Www meszk hui. Míg a nyolcvanas, kilencvenes években évente 6-7 ezer ápoló képződött nappali tagozaton, ma 300 fő alá csökkent a számuk, volt olyan év a közelmúltban, amikor kevesebb mint 100 diplomás ápoló végzett. A nyolcvanas évek közepén képződött és munkába állt mintegy 6300 szakdolgozó nagy része viszont hamarosan nyugdíjba megy, utánpótlásuk pedig nem látszik.
Ez a cikk több mint 1 éve frissült utoljára. A benne lévő információk elavultak lehetnek. 2015. feb 1. 14:48 Hogyan írjunk jó önéletrajzot? A hosszan tartó sikertelenségünk oka az álláskeresés során lehet, nem is bennünk rejlik, hanem az önéletrajzunkban... Cseréljük le a képünket! A fekete-fehér fényképet felejtsük el. Hogyan írjunk alapszintű, egyszerű önéletrajzot? Tippek egy szimpla önéletrajz gyors és könnyű összeállításához! - CVmaker.hu. A színes képek sokkal élettelibbek, jobban megmaradunk a HR-es emlékezetében. Figyeljünk a sorrendre! A pályakezdőknél szakmai tapasztalat híján a végzettségnek kell előre kerülni. Ugyanakkor minden egyéb esetben az a szabály, hogy a szakmai tapasztalatnak kell megelőznie az iskola végzettséget, és mindig a jelennel kezdjük, úgy haladjunk visszafelé. Önéletrajzminta Említsük meg a sikereinket! Ha vannak, említsük meg a szakmai sikereinket. Persze csak azokat, amelyek valamilyen módon kapcsolódhatnak a megpályázott álláshoz. Legyünk kreatívak! Csak akkor válasszuk ezt a lehetőséget, ha passzol a megpályázott álláshoz. Marketinges, grafikus pozícióknál előnyt jelenthet egy általunk tervezett vagy készített önéletrajz, hiszen egyfajta referenciaként is szolgál.
Az álláskeresők állandó dilemmája a munkaerőpiacon, hogy megfelelő munkatapasztalat hiányában a cégek nem alkalmazzák őket, ám ha nem jutnak munkához, rutint sem tudnak szerezni. Így azok számára, akik minimális vagy zéró munkatapasztalattal rendelkeznek, sok esetben nagyon nehéznek bizonyulhat az elhelyezkedés. Amennyiben mi is ebben a cipőben járunk, ne csüggedjünk, ugyanis meg van a módja annak, hogyan készítsünk olyan önéletrajzot, amelyre a HR-es munkatárs felfigyelhet. Nézzük át mik a sikeres önéletrajz készítésének lépései! Tekintsük át a cég profilját! Hogyan írjunk önéletrajzot hosszabb kihagyás után? – 10 tipp | Nők Külföldön. Ez a kulcs, amely lehetőséget nyújt arra, hogy felmérjük, hogy a cég milyen nehézségekkel küzd. Ezáltal önéletrajzunkban bemutathatjuk, hogy mik azok a készségeink, melyek révén segíthetünk átlendíteni a vállalatot az aktuális problémákon. Ne csupán munkatapasztalatban gondolkodjunk! Minden cselekedet, amit életünk során teszünk, valamilyen tapasztalattal gazdagít minket. Így fontos, hogy önéletrajzunk összeállításakor se korlátozzuk magunkat csupán formális munkatapasztalataink bemutatására.
Például van jogosítványod? Hát írd bele. Képes vagy folyton új dolgokat tanulni és fejleszteni meglévő képességeidet? Jó vezető vagy? Könnyen szót értesz másokkal? Írj le minden tulajdonságot és képességet, mely a megpályázott állás szempontjából lényeges lehet. Ne írd bele, miben nem vagy jó. Hogyan írjunk önéletrajzot? - Greensearch. Az az éles interjúban úgy is kiderül. 6. Használj felsorolást Felsorolásként írd meg az önéletrajzod, azaz a főcímek, mint például oktatás, munkatapasztalat, személyes kompetenciák stb. után a készségeket és tapasztalatokat felsorolás formájában jelenítsd meg. Így a HR-es könnyebben átlátja az önéletrajzod, és ki tudja ragadni a lényegi információkat. Egyébként pedig, ha nincs túl sok tapasztalatod is kitöltheted a teret a felsorolással. 7. Az állás típusához készítsd az önéletrajzod Érdemes lenne a megpályázott állások típusától függően több önéletrajzot készítened, hiszen néhány készséged kívánatos egy adott munkához, míg mások nem. Másrészt, minden álláshoz adott követelmények vannak, a HR-eseknek nem célszerű olyan CV-t küldeni, ami tele van felesleges információval.
Mi az, amit kihagyhatsz az önéletrajzodból? Ne pazarold az időd és a helyet az önéletrajzodban a következő dolgokkal: Referenciák A jelentkezés során csak az első lépéseket teszed meg ahhoz, hogy felkeltsd a hirdető figyelmét, így a referenciák megadásának ebben a szakaszban nincs haszna. Ennek ellenére a munkaerőszervező kérhet tőled referenciákat. Figyelmen kívül hagyhatod ezt a szekciót, vagy mellékelhetsz egy megjegyzést, hogy referenciákat külön kérésre szolgáltatsz. Táblázatok és grafikonok Van, aki díszes táblázatokkal igyekszik bemutatni a kompetenciáit vagy nyelvtudását. Ezek azonban nem szolgáltatnak külön értéket. Ezért a táblázatok helyett inkább számokban add meg a releváns mértékeket vagy statisztikákat. Fotók A képek nem adnak értéket az önéletrajzodhoz, hacsak nem modellnek jelentkezel. Így tartózkodj ezektől, és inkább a képességeidet leírására koncentrálj. Hazugságok Az őszinteség segít elkerülni kellemetlen és zavarbaejtő helyzeteket a felvételi folyamat során. Ne adj meg hamis információt az önéletrajzodban.
Ugyanis, az, hogy képes vagy megtanulni egy idegen nyelvet és nyelvvizsgát szereztél belőle, olyan képességeket rebesget, mint a szorgalom a fejlődő képesség, a gondolkodás és megismerés készségének fejlesztése, illetve a multitasking. Motivációs levél A motivációs levél kicsit nehezebb, tényező, mint az önéletrajz. Ugyanis sokkal egyedibb. Illetve megkövetel egy olyan tényezőt az emberektől, amit úgy hívnak self marketing. Azaz a képesség, hogy el tudjuk magunkat adni. Van, akinek ez nagyon könnyen megy, van, akinek kevésbé, viszont mindenképpen tanulható, és gyakorlással egyre jobbak lehetünk benne. Formai tényezők: A motivációs levélnek nem kell hosszúnak lennie, egy fél oldalas folyószöveg bőven elég. Tüntessük fel a szöveg előtt az elérhetőségeinket és adatainkat. Álltalában ezt a bal felső sarokban szokták, de eltérhetünk ettől, ha máshogy jobban tetszik. Figyeljünk oda, hogy könnyeden, és helyesen fogalmazzunk, így az olvasás gördülékenyebben megy. Érdemeink felsorolásánál tartsuk be a kronológiai sorrendet.
Arra azonban figyelj, hogy ezek relevánsak legyenek a megpályázott állás szempontjából. Elért eredmények: Mindaz, amit elértél jelzi, hogy milyen jól teljesítettél a munkahelyeden. Ide beilleszthetsz egy listát az elért eredményeidről konkrét számokkal és statisztikákkal, amelyek bizonyítják a teljesítményed. Használd ezt a részt arra, hogy meggyőzd a leendő munkaadód az értékekről, amit alkalmazottként nyújtani tudsz a cégnek. Legfeljebb tizenöt évre visszamenőleg sorolj fel információt a munkahelyi tapasztalataidról. Ha több mint tizenöt éve dolgozol, hagyd ki a rövidtávú munkahelyeket és a gyakorlati pozíciókat a listából. Ha viszont kevés munkatapasztalatod van, vedd be a listába az önkéntes munkákat és gyakornoki pozíciókat is. 4. Képzés Hogy milyen információt adsz meg ebben a részben, az a munkatapasztalatod mennyiségétől függ. Például ha több mint két éve dolgozol, csak felső szintű képzési eredményeket sorolj fel a képzettség megszerzésének dátumának, a kiállító intézmény nevének, és a diploma megnevezésének megadásával.