Ilyen lehet például a munkavállalóknak és családtagjaiknak rendezett családi nap, vagy a munkavállalók gyermekeinek rendezett Mikulás-ünnepség és az ezzel kapcsolatban adott mikuláscsomag. Szintén egyes meghatározott juttatás az olyan ingyenes vagy kedvezményes termék, szolgáltatás, amelynek igénybevételére egyidejűleg több magánszemély jogosult, és a kifizető – jóhiszemű eljárása ellenére – nem képes megállapítani az egyes magánszemélyek által megszerzett jövedelmet. Ide tartozik például a munkáltató által felállított üdítő-, kávéautomata, amit a munkavállalók ingyenesen használhatnak. Béren kívüli és egyes meghatározott juttatás esetén a jövedelem a juttatás értéke, ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott termék, szolgáltatás esetén annak szokásos piaci értéke vagy abból az a rész, amelyet a magánszemély nem köteles megfizetni. Juttatasok adózása 2018. A kifizetőt terhelő adó alapja a) béren kívüli juttatás esetében a jövedelem, b) egyes meghatározott juttatások esetében a jövedelem 1, 18-szorosa. Az adóalap után a kifizetőnek 15 százalék szja-t és 15, 5 százalék szochót kell fizetnie.
Speciális szabály, hogy a béren kívüli juttatás jogcímén adott SZÉP-kártya-támogatást, valamint a reprezentációs juttatást, üzleti ajándékot 2021-ben nem terheli szochofizetési kötelezettség. Többet jelent a pénztári juttatás egy kis plusz bérnél. Ami nem adható További fontos szabály, hogy egyes meghatározott juttatás keretében nem adható - értékpapír, értékpapírra vonatkozó jog, bármire korlátozás nélkül felhasználható utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz; - természetes vagy tenyésztett gyöngy, drágakő, féldrágakő, nemesfém, nemesfémmel plattírozott fém és ezekből készült áru, valamint ékszerutánzat, érme. Ha a juttatás utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, akkor fontos feltétel, hogy - arról megállapítható legyen, hogy az mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben használható fel, továbbá - ha az utalvány – a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) utalványok visszaváltása kivételével – nem visszaváltható. Az adófizetési és bevallási kötelezettséget a juttatás hónapját követő hónap 12-éig kell teljesíteni, a '08-as bevallással.
A dolgozók részére biztosított kedvezményes juttatás, vásárlás esetén a kedvezmény összege a munkavállalók nem önálló tevékenységből származó jövedelmeként válik adókötelessé. Mi történik, ha saját termékünket adjuk? Medosz.hu | Hogyan adózik a természetbeni juttatás? – válaszolt a NAV. A saját termék dolgozók részére történő juttatása esetén célszerű olyan szokásos piaci árat meghatározni, melyben az értékesítési láncolatban felmerülő költségek nem szerepelnek. Ez az érték a költség és jövedelem módszerrel állapítható meg, miszerint szokásos piaci érték a termék szokásos haszonnal növelt közvetlen önköltségének értéke. Ha a munkavállaló ezt a szokásos piaci árat megfizeti, akkor nem keletkezik adófizetési kötelezettsége, ha az alkalmazott ár ennél alacsonyabb, akkor a különbözet munkaviszonyos jövedelemként adózik.
A pénztári befizetések esetében azonban más a helyzet. Ha ugyanis a pénztári befizetés a bér szerint adózik, akkor az olyan, mintha a munkavállaló maga fizetné be ezt az összeget a számlájára. Márpedig ha ez így van, akkor a juttatás után ugyanúgy jár 20 százalékos adókedvezmény, mint a saját befizetés esetében. Ez azt jelenti, hogy a juttatás értéke a fenti példánál maradva nem 100 forint lesz, hanem valójában 120. Másként számítva: ha havi 12100 forint teljes kiadással számolunk, vagyis ekkora a teljes munkaadói ráfordítás, akkor ez bruttó 10 ezer forint jövedelmet jelent a munkavállalónak. Juttatások adózása 2012.html. Ez munkabérként kifizetve 6650 forint, pénztári juttatásként viszont a kedvezmény miatt 7648 forint lesz. Vagyis mindenképpen jobban megéri a munkáltatónak és a munkavállalónak is, ha továbbra is fizet pénztári juttatást a munkaadó, ahelyett, hogy azt beolvasztaná a bérbe. Illusztráció Forrás: MTI/Faludi Imre Bizonyos keretek között ráadásul elérhető nagyobb kedvezmény is. Ez szintén 12100 forint havi kiadással számolva 8250 forint jövedelmet jelenthet a munkavállalónak, abban az esetben, ha nem egyéni jóváírást kap, hanem célzott szolgáltatást, amely ugyanúgy adózik, mint az idén, vagyis 40, 71 százalék adót kell befizetnie a munkaadónak.
Ez esetben a juttatás összege nem az egyéni számlán jelenik meg, hanem egy elkülönített, közös számlán. Ebből az összegből a munkaadó célzott szolgáltatást finanszírozhat, például a munkakörrel összefüggő egészségkárosodást ellenőrző vizsgálatokat. Legyen szó akár egészség- akár nyugdíjpénztárról, a munkaadónak mindenképpen érdemes megtartania ezeket a juttatásokat, hiszen az adókedvezmény miatt jobban jár a munkavállaló. Arról nem beszélve, hogy a juttatásokat a munkavállalók rendszerint hasznos és jó kiegészítésnek tartják, vagyis nagyobb értéket képviselnek, mintha ezt az összeget csak hozzácsapná a munkaadó a bérhez.
Szolgáltatások juttatások esetén a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint a jövedelem megszerzésének a napja legtöbbször a szolgáltatás igénybevételére való jogosultság megszerzésének napja. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy utalványok esetén az utalvány átadási időpontja vagy elektronikus utalvány esetén a feltöltés időpontja lesz a döntő. Számlával elszámolt juttatásoknál pedig az nap lesz a juttatás időpontja, amikor a munkáltató téríti a számla értékét. …és természetesen erre a napra vonatkozó szabályok alapján kell megfizetni az adót. – Ha tehát egy színházjegy átadása 2018 decemberében megtörténik, akkor az idei szabályok szerint lehet akár adómentes juttatás is. Ellenben, ha ezt 2019 január elején veszi át a munkavállaló, akkor már a magasabb adóval kell számolni – hívja fel a figyelmet Fata László a Zukunft Personal Hungary bérezés, juttatások, ösztönzőrendszerek területének szakértője. Átnyúló juttatások Különösen érdekes ez az adózási kérdés azon juttatások esetén, melyek felhasználása majd csak 2019-ben történik meg.