Ne felejtsük el, hogy a Mt. szerinti munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra (csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, táppénz), továbbá 2019. január 1-jétől baleseti ellátásokra (baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz, baleseti járadék), baleseti hozzátartozói nyugellátásra nem szerez jogosultságot. betegszabadságra vonatkozó törvényi előírások mellett a szükséges adminisztráció betartását se feledjük! A saját jogú nyugdíjasok bérszámfejtésére vonatkozó szabályokat is tartsuk szem előtt! Forrás: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § f) pontja, 5. § (1) bek. a) pontja, 14. Nyirszoftver Kft. - Ingyenesen is használható bérszámfejtő program. §, 15. § (1) bek., 25. §, 25/A §. A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 124. §, 126. §, 135. c) pont, (2) bek. n) pont BérPortál – – Minden jog fenntartva
Mint köztudott, amennyiben az éves átlagos statisztikai állományi létszám – negyedévente számítva és fizetve az előleget – meghaladja a 25 főt, és nem alkalmaznak csökkentett munkaképességű munkaerőt, azaz a vállalkozás nem éri el a kötelező foglalkoztatási szintet a megváltozott munkaképességű alkalmazottak arányában, úgy rehabilitációs hozzájárulást kell fizetni, melynek összege rendkívül magas, évente az érvényes minimálbér kilencszeresének megfelelő összeg, azaz 1. 142. 500. Bérszámfejtés - Könyvelés, könyvelő iroda. - Ft/fő/év a hiányzó létszám alapján. Egy kisebb, de munkaerőigényes vagy közepes vállalkozás esetében nagyon könnyű túllépni ezt a keretszámot, és egyáltalán nem mindegy, hogy hány fő az adminisztratív munkát végzők száma. Számadatokkal szemléltetve a fent leírtakat: A mai piaci kereslet alapján egy szakképzett, gyakorlattal is rendelkező bérszámfejtő és munkaügyi nyilvántartást végző alkalmazott minimálisan nettó 200. 000. - forintért vállal munkát. A munkaadó költségeit azonban a fizetendő járulékokkal együtt kell számítani…tehát A munkáltató költségei: munkavállalónak fizetett nettó bér: 200.
KEDVENCEIMHEZ ADÁS A kiadványokat, képeket, kivonataidat kedvencekhez adhatod, hogy a tanulmányaidhoz, kutatómunkádhoz szükséges anyagok mindig kéznél legyenek. Ha nincs még felhasználói fiókod, regisztrálj most, vagy lépj be a meglévővel! MAPPÁBA RENDEZÉS A kiadványokat, képeket mappákba rendezheted, hogy a tanulmányaidhoz, kutatómunkádhoz szükséges anyagok mindig kéznél legyenek. A MeRSZ+ funkciókért válaszd az egyéni előfizetést! KIVONATSZERKESZTÉS Intézményi hozzáféréssel az eddig elkészült kivonataidat megtekintheted, de újakat már nem hozhatsz létre. A MeRSZ+ funkciókért válaszd az egyéni előfizetést!
Dr. Takács Gábor arra is felhívta a figyelmet, hogy csak a szabadság és a betegszabadság esetén van lehetőség a napokban való nyilvántartásra áttérni, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban minden más távollétet továbbra is órában kell vezetni. Váltás esetén arra figyelni kell, hogy csak az augusztus elsejét követően kezdődő szabadságokra és betegszabadságokra alkalmazandó az új szabályozás. Például ha a munkavállaló júliusban betegedett meg, és még augusztus elején is betegállományban volt, akkor a régebbi, órás elszámolást kell alkalmazni a keresőképtelenség teljes idejére. Takács Gábor emlékeztet, hogy fontos ellenőrizni a bérszámfejtő programok beállítását, mert azok gyakran alapbeállításuk szerint munkanapban számolnak, hiszen a törvény egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén is a munkanapokban történő elszámolást veszi alapesetnek. Utólag pedig nem lehet jogszerűen korrigálni a már munkanapban bérszámfejtett hónapokat. Az összeg marad, a jogcím változik A keresőképtelen dolgozók díjazása különösen problematikus.