Ebben határozza meg és rögzíti a nyújtani kívánt juttatások körét, meghatározza a juttatások alanyait, és többek között szabályozza a juttatások biztosításának menetét. Általánosságban véve elmondható, hogy cafeteriát csak az kaphat, aki munkabért kap. Amennyiben a munkavállaló részmunkaidős vagy határozott idejű szerződéssel rendelkezik, a béren kívüli juttatás is időarányosan jár a részére. Egy 6 hónapos időtartamú, határozott idejű munkaviszony esetében a kedvezményes adózású cafeteria plafon 500. Nő a Szép-kártya keretösszege - Liganet. 000, - Ft helyett 250. 000, - Ft lesz maximum. Ennek függvényében adható a cafeteria elem, így pl. a SZÉP Kártya időarányosan. Ha a munkavállaló év közben munkahelyet vált, akkor a számára előre átutalt juttatás időarányos részét vissza kell fizetnie. Áthelyezés esetén azonban, ha a dolgozó a korábbi munkáltatójánál már igénybe vett az időarányos részt meghaladó összegű cafeteriát, nem terheli visszafizetési kötelezettség. Ilyen esetben az új munkáltatónál általa igénybe vehető béren kívüli juttatási keret csökkentésére van szükség.
Időarányos Fizetés, Visszautalás, Szüneteltetés – Szép-Kártya Tudnivalók | Szépkártyások.Hu | Szép Kártya, Széchenyi Pihenőkártya Elfogadóhelyek
A béren kívüli és egyes meghatározott juttatást terhelő közterheket a kifizetőnek a juttatás hónapja kötelezettségeként kell megállapítania, bevallania és megfizetnie, így a kártyára utalt munkáltatói támogatás adókötelezettségének a megállapításakor a juttatás időpontjában hatályos szabályok szerint kell eljárni. Kérdés: Ha a munkáltató egyenlő részletekben utalja a Szép-kártyára a támogatást a munkavállalónak, akkor azt az első és második félévben béren kívüli juttatásként az akkor hatályos rekreációs keretösszeg és az egyes alszámlákra vonatkozó értékhatár arányos részéig teheti meg? Azaz 2021. június 30-ig 400 ezer forint, június 1-től további 225 ezer forint juttatható? Válasz: A törvényben meghatározott keretösszegek az adóévre vonatkoznak, így a juttatás időpontjában az azt megelőzően az adóévben támogatásként utalt összegeket is figyelembe kell venni, azaz a keretösszegek arányosítására nincs lehetőség. Időarányos fizetés, visszautalás, szüneteltetés – SZÉP-kártya tudnivalók | SZÉPkártyások.hu | SZÉP Kártya, Széchenyi pihenőkártya elfogadóhelyek. Ha a munkáltató az első félévben már annyi juttatást adott, hogy az kimeríti a következő juttatás időpontjában hatályos szabályok szerinti keretösszegeket, akkor a keretösszeget meghaladó rész már csak egyes meghatározott juttatásként adható.
Nő A Szép-Kártya Keretösszege - Liganet
Július 1-től a következő változások lépnek életbe az egyes alszámlákkal kapcsolatban:
szálláshely alszámlájára utalt támogatás a korábbi legfeljebb évi 400 ezer forintról 225 ezer forintra módosul
vendéglátás alszámlájára utalt támogatás a korábbi legfeljebb évi 265 ezer forintról 150 ezer forintra módosul
szabadidő alszámlájára utalt támogatás a korábbi legfeljebb évi 135 ezer forintról 75 ezer forintra módosul
Mire figyeljen munkáltatóként? Fontos a SZÉP-kártya egyes alszámláira vonatkozó egyedi keretösszegek maghatározása. Az első félévben felhasznált egyedi keret esetén a második félévben ugyanarra az alszámlára juttatás már kevésbé kedvezően adózó juttatásként adható. Kérdéses a több munkáltatótól kapott juttatások kezelése, illetve az adóéves keretösszegek megfelelő arányosítása, például munkaviszony megszűnéskor. Fgyelni kell arra, hogy melyik félévben szűnt meg a munkaviszony, és a megszűnéskor hatályos keretösszegeket arányosítani kell a munkaviszonyban töltött napok után. A SZÉP-kártya és szakképzési hozzájárulás alakulása 2021-ben
2021. január 1-től az új szabályozás kibővíti a kötelezettek körét, valamint az idei évtől szakképzési hozzájárulás alapja megegyezik a szocho alapjával.
Az MSZÉSZ az MTI-hez eljuttatott állásfoglalásában rámutat: a szakma szerint amennyiben a SZÉP-kártya helyett kedvezményes adózással készpénz-juttatást vezetnek be, azt nem elsősorban nyaralásra, hanem a mindennapi kiadásokra, esetleg külföldi utazásra költenék az érintettek. A SZÉP-kártya esetleges megszűnésével veszélybe kerül az elmúlt években állami, európai uniós támogatással létrehozott szállodák továbbélése, és az ezekben levő munkahelyek jelentős része, mivel a vidéki hotelek vendégkörének átlagosan 70 százalékát a hazai vendégek, és csak 30 százalékát teszik ki a külföldiek. A kártya bevezetésének előnyei között kiemelték: hozzájárult a turisztikai szezon meghosszabbításához, fehérítette a gazdaságot, továbbá növelte az önkormányzatok idegenforgalmi adóbevételét. A szövetség ismertette: a kártyákkal 2015-ben 83 milliárd forint értékben költöttek, három év alatt a SZÉP-kártya költés közel duplájára emelkedett. A szállodákban a SZÉP-kártyákkal elköltött összeg a hotelek belföldi szoba-árbevételének az elmúlt években 24-25 százalékát tette ki.