Cikkünk szerzője azonban nemcsak a szeptemberi feladatokat, hanem az év minden hónapjában aktuális teendőket is sorra veszi. Részlet az ÓvodaVezetési Ismeretek kiadvány augusztusi kötetéből. Szeptemberi feladat A közalkalmazotti illetmény differenciált megállapítása A közalkalmazottak differenciált béremelése változatlanul nem kötelező. Az intézmények többsége eddig nem élt ezzel a lehetőséggel. Adhatósága feltételekhez kötött. Amennyiben az adott óvodában elkészült a Kompetencia és teljesítmény alapú értékelési szabályzat, a vezetőnek joga és lehetősége van 2017. szeptember 1-től a differenciálásra. A közalkalmazottak törvényben garantált differenciált béremelése kétfél módon történhet. A pedagógusok részére szeptember elsején, a 2016-os és a 2017-es, valamennyi pedagógusra kiszámított illetmény különbségének összegével számolva, egy nevelési évre adható a teljesítmény-arányos pedagógus béremelés. Erről szól a Kúria 2016. szeptember 22-én közzétett, az számú ügyben hozott tájékoztatója.
Erről azonban a közalkalmazottat az átvevő munkáltatónak előzetesen írásban tájékoztatni kell. Amennyiben tehát a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megszüntetéséről, garantált illetménybe történő "átcsoportosításáról" a munkáltató a közalkalmazottat előzetesen írásban nem tájékoztatta – márpedig ez a kinevezések, átsorolások késedelmes elkészülte miatt sok esetben nem történhetett meg –, munkaügyi perben jó eséllyel szerezheti vissza a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az adott munkáltatónál lehetnek olyan nevelést, oktatást közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak, akik csak hét százalékos illetményemelést kapnak, és lehetnek olyanok, akik esetében a garantált illetmény tíz százalékot meghaladó mértékben emelkedik, mivel a munkáltató dönthet úgy, hogy akár többek "fejkvótáját" is egy nevelést, oktatást segítő munkakörben dolgozónak adja. Az illetményemelés fedezete kizárólag a nevelést, oktatást közvetlenül segítő munkakörben dolgozók százalékos illetményemelésére használható fel, másra nem fordítható, és az sem jogszerű, ha nem kerül felosztásra.
A 326/2013. (VIII. 30. ) Korm. rendelet 32. § (3) bekezdése szerint, ha a közalkalmazott a "B"-"D" fizetési osztályba került besorolásra, illetménye nem lehet kevesebb a garantált bérminimum – havi 161. 000 Ft – összegénél. Amennyiben nincs az adott munkakörre előírt képesítési feltétel, és az érintett legmagasabb iskolai végzettsége, szakképzettsége, szakképesítése alapján legalább a "B" fizetési osztályba van besorolva, az 326/2013. § (3) bekezdése alapján garantált bérminimumra jogosult akkor is, ha munkakörére nem előírt a középfokú iskolai végzettség, illetve középfokú szakképzettség. Akiknek jogszabály nem határozza meg a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget, vagy a rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg – lásd 326/2013. rendelet 2. mellékletét –, vagy külön jogszabály alapján a munkakör több iskolai végzettséggel, képesítéssel ellátható, a közalkalmazottat a munkakör ellátásához a 326/2013. melléklete alapján a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni.
Mivel nem készültek el 2017 januárjáig a kinevezések, átsorolások, majd egy hónapig arról sem volt a tankerületi központokba átkerült, nem pedagógus munkakörben foglalkoztatottaknak tudomása, hogy a korábbi juttatásaik megmaradtak-e vagy sem (pl. a korábbi bankszámla-hozzájárulás és cafetéria). Amennyiben a korábbi béren kívüli juttatásokat az átadáskor hatályos kollektív szerződés tartalmazta, az abban foglalt juttatásokat a tankerületi központnak 2017. december 31-éig biztosítani kell. A nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörökben 2017. január 1-jétől jár az 326/2013. rendelet 32/A. § (1) bekezdése alapján a legalább hét százalékos illetményemelés. Aki minimálbérre jogosult, annak a havi 127. 500 forint, akinek garantált bérminimum jár, a havi 161. 000 forint 107 százaléka a garantált illetmény mértéke. A 32/A. § (2) bekezdés szerint az éves költségvetési törvény 10 százalékos illetményemelésre biztosít fedezetet. E fedezet terhére a hét százalékos emelés feletti, fejenként három százalékos illetményemelés munkáltatói mérlegelés alapján, differenciáltan osztható fel.
Dér ágnes kossuth Dér ágnes kossuth radio show Mucsányi Marianna és a műsorvezetők a stúdióbejárás előtt Forrás: Koncz Márton A tartalom mellett a technikai eszközparkot is igyekeznek feljavítani, és az arculati elemeket is frissítik: a csatornahang és a zenei háttér változásával egy ütemben kampány indul, amivel szintén a Kossuth Rádiót mint nemzeti főadót erősítenék. Bemutatkoztak a régi-új műsorvezetők Nagy Katalin három éve vette át a harmincéves Vasárnapi Újság felelős szerkesztését és vezetését, szerinte a rádióban még mindig a hang a legfontosabb, egyébként a műsorával azt szeretné megmutatni, hogy egy konzervatív szemléletű ember miként látja a világot. Nagy Katalin Forrás: Koncz Márton Banner Gézát többek között a Duna TV-ről is ismerhetjük a Kívánságkosár -ból, most a Kossuth Rádión is helyszíni, vidékközpontú kívánságműsorral jelentkezik, miközben továbbviszi a Napközben című műsort, amire egy szabadegyetemként tekint, ő maga is sokat tanul belőle. DR. DÉKÁNY ÁGNES A KOSSUTH RÁDIÓ VENDÉGE VOLT. Banner Géza Forrás: Koncz Márton Horváth Ágnes a Jó napot, Magyarország!
Szerencsére remek a szerkesztői csapatunk, tagjai korábban mind-mind kulturális műsorokat készítettek. A kapcsolati tőkéjük is a párját ritkítja, így tényleg áttekinthető az egész kulturális paletta. Remekül válogatnak, s figyelnek arra is, hogy mi történik a világban. A csatorna bemutatkozó napján tizennégy órás élő adással indítottuk az M5 műsorfolyamát. 24 vidéki helyszínről jelentkeztünk be, csaknem száz vendég fordult meg a stúdióban, minden műsorunkból ízelítőt adtunk. Ez a sokszínűség jellemzi azóta is az M5 minden napját, s talán azt is jelzi, hogy felkészült, elkötelezett, hozzáértő emberekkel dolgozunk. Dér Ágnes Kossuth Rádió — Dér Ágnes Kossuth Radio Campus. – Beszélt korábban arról is, fontosnak tartja, hogy a fiatal tehetségeknek bemutatkozási lehetőséget biztosítsanak… – A Hétvégi belépő minden adásában két-három zenei produkció van, ezeknek a szereplői túlnyomó részben tehetséges fiatal művészek. Éppen azért, hogy ismerje meg őket a szélesebb publikum, és ne csupán a koncertlátogatók számára legyen ismerős a nevük. – A felvételek mellett hány új, saját műsorral jelentkeznek?
Ők hozzák létre a szülés miliőjét azzal, ahogyan viselkednek, ahogyan gondolkoznak a várandósságról a szülésről, és ahogyan a kismamához viszonyulnak. Sokkal kisebb a jelentősége, hogy fehér a csempe a falon vagy pedig virágos a tapéta. Vagy hogy szól egy halk zene vagy pedig csönd van. - Miért fontos kivinni a születést a kórházból, ha ezt a szemléletet bármelyik szülőszobán meg lehet valósítani? - Egyáltalán nem fontos kivinni. Dér ágnes kossuth rádió overview. Az a fontos, hogy ezt a szemléletet minél nagyobb közegben elterjesszük. Megértessük a kismamákkal, hogy mennyire fontos, hogy a szülésük egy élmény legyen és ne pedig egy elszenvedni való időtartam. Hogy a gyermek boldogságán túl a szülés is egy pozitív élményként maradjon meg a szülőnők és a családok életében. Vannak olyan szülésznők és orvosok, akik újra és újra felfedezik és megélik annak a csodáját ahogy egy gyermek számunkra a mai napig érhetetlen módon megfogan. Majd növekszik, fejlődik és gyönyörűen megszületik az esetek döntő többségében. Ha nem így lenne, akkor kihalna az emberiség.
Horváth Ágnes | Média a Családért Alapítvány Mucsányi Marianna és a műsorvezetők a stúdióbejárás előtt Forrás: Koncz Márton A tartalom mellett a technikai eszközparkot is igyekeznek feljavítani, és az arculati elemeket is frissítik: a csatornahang és a zenei háttér változásával egy ütemben kampány indul, amivel szintén a Kossuth Rádiót mint nemzeti főadót erősítenék. Bemutatkoztak a régi-új műsorvezetők Nagy Katalin három éve vette át a harmincéves Vasárnapi Újság felelős szerkesztését és vezetését, szerinte a rádióban még mindig a hang a legfontosabb, egyébként a műsorával azt szeretné megmutatni, hogy egy konzervatív szemléletű ember miként látja a világot. Dér ágnes kossuth rádió tánczenekara. Nagy Katalin Forrás: Koncz Márton Banner Gézát többek között a Duna TV-ről is ismerhetjük a Kívánságkosár -ból, most a Kossuth Rádión is helyszíni, vidékközpontú kívánságműsorral jelentkezik, miközben továbbviszi a Napközben című műsort, amire egy szabadegyetemként tekint, ő maga is sokat tanul belőle. Banner Géza Forrás: Koncz Márton Horváth Ágnes a Jó napot, Magyarország!
A reggeleket színes, humorral és sporttal átitatott, informatív reggeli műsorral indítják. Azonban nem csak beszélgetések, hanem zene is lesz hallható a rádióban, így a reggeli műsort délelőtti zenemaraton fogja követni. Délutántól egészen késő estig pedig a napi sporteseményekre épülő, helyszíni kapcsolásokkal tarkított, és tematikus tartalmakkal is kiegészülő műsorfolyam várja a Sportrádió hallgatóit. Sportrádió szlogenje: "A győztesek hangja! " Úgy látod, hogy hiányos, elavult vagy helytelen információk találhatóak az oldalunkon? Úgy érzed, hogy te többet tudsz a rádióról? Segítsd a munkánkat, írd meg nekünk Facebookon és cserébe reklámmentességgel jutalmazunk meg! :) Elérhetőségek - Telefonszám, SMS, E-mail, Facebook További rádiók Ezt a dobozt a rádió munkatársai nem olvassák! Ha dalt szeretnél kérni, vagy csak üzenni akarsz a műsorvezetőnek, akkor próbáld a Facebook dobozban vagy az elérhetőségek egyikén! Ridikül: Tudatos vásárlók vagyunk? | MédiaKlikk. Sportrádióval kapcsolatos hírek A legidősebb élő olimpikonunk indította el a Sportrádiót!