Bizonytalan, kétértelmű, hiányos dokumentumokkal nem lehet hiteles ítéletet hozni! Mivel a munkahelyi baleseti jegyzőkönyv kitöltése bonyolult, mert a különböző tényezőket helyesen kell besorolni, nem ajánlott szakértő nélkül elkészíteni a dokumentumokat. Ha véletlenül, laikusként rosszul tölti ki a munkahelyi baleseti jegyzőkönyvet, nemcsak a munkavédelmi bírságot kockáztatja, hanem az Országos Egészségbiztosítás Pénztár még a sérült táppénzét és az orvosi ellátás költségeit is a céggel fizettetheti ki, ha vétkesnek találja a helytelen dokumentum miatt. Ha 1-3 nap közötti munkaképtelenséget okozott a szerencsétlenség, a munkáltató köteles a kivizsgálás befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap nyolcadik napjáig megküldeni a dokumentumokat a sérültnek és a társadalombiztosítási kifizetőhelynek. Ha ennél hosszabb esetről van szó, akkor pedig munkabaleset helyszíne szerinti illetékes munkavédelmi felügyelőségnek, illetve a sérültnek is meg kell kapnia a papírokat. Halál esetén pedig a hozzátartozónak kell megküldeni a jegyzőkönyvet.
Ha egy alkalmazott munkavégzés közben, vagy azzal összefüggésben bármilyen munkaképtelenséggel járó balesetet szenved, abban az esetben a munkáltatónak nemcsak a nyilvántartási naplóban szükséges dokumentálnia a történést, hanem meghatározott formanyomtatványú munkahelyi baleseti jegyzőkönyvet is kell készítenie. A munkahelyi baleseti jegyzőkönyv elkészítésének a célja, hogy a szerencsétlenség a jogszabályoknak megfelelően be legyen jelentve, annak érdekében, hogy ki lehessen vizsgálni részletesebben is az ügyet. Továbbá azért is van szükség a dokumentációra, hogy az eset nyilvántartásba kerüljön és a kivizsgálás eredményének megfelelő intézkedés történjen a hasonló helyzetek elkerülésére. A munkabalesetek kivizsgálása munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül! A munkahelyi baleseti jegyzőkönyv egyik legfőbb ismérve az, hogy rendkívül részletes. A fényképektől kezdve, a helyszínrajzokig át mindent tartalmaz a dokumentum, amire azért van szükség, hogy a jegyzőkönyv alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.
Persze, ha a cég megbízhatatlan, akkor azonnal el kell intézni, illetve jó, ha van tanú.... Ez nem úgy van! Nekem sem készült azonnal, mert amikor történt már nem lehetett kihívni, ugyan is péntek délután 5 kor estem el, mentem dokihoz, és majd csak hétfőn lett kiállítva a jegyzőkönyv. Persze, ha a cég meg Szerintem nem kell bemutatni senkinek. Erre a bárszámfejtőnek van szüksége. Nem kell bemutatni. Én a munkahelyemen törtem el a könyökömet, elmentem dokihoz, aki mondta, hogy feltétlenül készítsünk a munkahelyen jegyzőkönyvet, ami a következő hétfőn történt meg. A jegyzőkönyvhöz kellett csatolni a doki által adott papírt. Az én esetemben felesleges volt, mert nem mentem táppénzre, bár ha megyek, akkor én teljes fizetést kaptam volna. Amennyiben cége önálló kifizetőhely, akkor seperc alatt elkészülhet a határozat. Ellenkező esetben, ha tb-től jön, gyakran már rég keresőképes a dolgozó, mire postán megküldik. Be vagy jelentve? A jegyzőkönyv azért kell, mert munkahelyi balesetnél 100%-os táppénz jár, de ha feketén dolgozol, akkor tök mindegy, mert úgy sem kapsz pénzt.... Nem a vezető írja a jegyzőkönyvet!!!!!!
Az a munkáltató köteles a munkabaleset kivizsgálására, bejelentésére és nyilvántartására vonatkozó előírásokat teljesíteni, amely a sérültet szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatja. A munkabaleseti jegyzőkönyv kitöltési útmutatóját az 1993. évi XCIII törvény a munkavédelemről és annak végrehajtására kiadott 5/1993. (XII. 26. ) NM rendelet tartalmazza. Munkabalesetekkel összefüggő iratok: Üzemi-baleset Üzemi-baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben, illetőleg munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben éri. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. A társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során bekövetkezett balesetek közül üzeminek az számít, amely a biztosítottat keresőképtelenségének vagy rokkantságának, továbbá az egészségkárosodás mértékének, rehabilitálhatóságának az elbírálása céljából elrendelt, illetőleg a keresőképessé váláshoz szükséges egyéb vizsgálaton vagy kezelésen történt megjelenésével összefüggésben érte.
További ajánlott fórumok: Hogyan kell a tiszteletet kiérdemelni egy munkahelyen? Ha munkahely nélkül magam után fizetném a tb-emet, az mennyi és hol és hogyan kell elintézni, befizetni? Mi kell hozzá? Holnap én leszek a Télapó a munkahelyemen és a betérő gyerekeket kell fogadnom... Tudnátok valami jópofi ötletet adni? Előre is köszi! Az egészségügyi járulékot akkor is rendezni kell visszamenőleg, ha ez év január 2. -tól már van bejelentett munkahelyem? Tud valaki abban segíteni, hogy mennyi minimális időt kell dolgozni egy friss munkahelyen, hogy az ember jogosult legyen a TGYÁS-ra? Korházba kell mennem, de a kolléganőimnek nem tetszik hogy hiányozni fogok a munkahelyemről.
Ezt akkor meg kellett volna íratni és anélkül nem eljönni. Hibát követtél el sajnos. Igaz a táppénz után tuti kitették volna a szűröd. Ez nem igaz! A határozat sokkal később készül. lásd előző hozzászólásomban! Jelentened kell a munkahelyi vezetődnek, hogy mi történt. Ő tájékoztatja a munkavédelmist aki fel kell vegye a jegyzőkönyvet. Ha táppénzre kerülsz, mert nem tusz dolgozni akkor van jelentősége, egyébként senni. Az orvos "4" kóddal adja ki a papírodat a vizsgálatról. Azt hogy hogyan történt a baleset azt a munkavédelmi szakember jegyzőkönyvbe veszi és a TB-s kolléga határozatot hoz, hogy elismerik-e a baleset üzemiségét vagy csak egyéb balesetnek minősítik. Ez sok mindentől függ. Pl. munkavédelmi eszközök használata, (cipő.. ) amit a munkahelyi szabályzat előír. Ahhhhha, már értem, hogy mire gondoltál. Háziorvosodnak majd be kell mutatni a jegyzőkönyvet, hogy üzemi kóddal vegyen tp-re, ez igaz. De most nem ez a legsürgősebb, hanem vizsgálat a baleseti sebészeten. Ha nem találnak semmit, akkor tényleg rendbe jöhetsz néhány nap alatt.
15:05 Angol fordítás Lite Fordító Iroda 2016. 15:03 Vállalati, céges fordítás Vállalati és céges fordításokat vállalunk Fordítás az alábbi idegen nyelvekről és idegen nyelvekre: angol, német, szlovák, cseh, román, szerb, svéd, lengyel, spanyol, francia. Lite Fordító Iroda Debrecen idegennyelvi szakfordítás, műszaki szakfordítás, jogi szakfordítás, üzleti nyelvi szakfordítás, gyorsfordítás, ipari szakfordítás, szerződés fordítás, gépkönyv fordítás, dokumentáció fordítás
Fordító iroda Fordítóiroda Debrecen - Reflex Fordítóiroda - Kérjen Árajánlatot Fordító Hogyan rendelhetek fordítást a Bilingua Fordítóirodától? A fordítást megrendelheti telefonon vagy az interneten keresztül e-mailben, kérjük küldje a fordítandó szöveget a email címre, s írja meg, hogy milyen nyelvre kellene fordítani, illetve mi a fordítás határideje. Mi egy órán belül küldünk Önnek egy árajánlatot. Ha visszaigazolja a fordítás megrendelését mi elkészítjük azt és visszaküldjük Önnek, s közben ki sem kell mozdulnia otthona vagy irodája kényelméből! Természetesen nem csak Debrecenből, de a következő városokból is rendelhet fordítást nálunk: Hajdúszoboszló, Mikepércs, Hajdúhadház, Balmazújváros, Derecske, Nyíradony. Hogyan fizethetek a fordításért? A fordítás díját kifizetheti készpénzben vagy átutalással, befizetéssel a CIB Bankban vezetett számlánkra, melynek számlaszáma a következő: 10700505 64281311 51100005. Készítenek e hivatalos fordítást? Igen, kérésére a fordítást záradékkal és bélyegzővel látjuk el és a legtöbb hivatalos szerv az így elkészített fordítást elfogadja.
Üzletpolitikánk célja-, a minőség állandó, magas szinten tartása és a határidő minden körülmények közötti betartása. Reméljük minél hamarabb az Önök munkájában is segítséget tudunk nyújtani szolgáltatásainkkal. Nyertes pályázatunk: GINOP - 5. Tűzoltó sam Hetényi márk mkb Mikor van a szalagavató trailer
Hívjon minket most a 06 30 / 21 99 300 számon!