Kettejük 280 ezer forintos igazolt nettó jövedelmébe beleférhet a felvenni kívánt összeg havi törlesztő részlete, ha nincsen egyéb hiteltartozásuk, de önerő hiányában az ingatlanfedezettséggel gond lehet. Ha a vételárat nem fedi le a munkáltatói kölcsön, a banki hitel és a rendelkezésre álló készpénz összege, akkor a lakásvásárlás csak plusz ingatlanfedezet bevonásával valósítható meg. A vásárolandó lakáson kívül plusz fedezetként olyan ingatlan is elfogadható, amely nem az Önök tulajdonában van. Erre vonatkozóan nincsen hozzátartozói megkötés sem. Munkavállalónak adott kölcsön | ecovis.hu. A fedezet típusát tekintve kiegészítő ingatlanként a lakóházon kívül hétvégi ház és üdülő is elfogadható. Az ingatlannak legalább 5 millió forint értékűnek kell lenni ahhoz, hogy bevonható legyen a hitelügyletbe. Amennyiben van lehetőségük fenti feltételeknek megfelelő plusz ingatlan bevonására, akkor célszerű lenne kitölteniük online ajánlatkérő nyomtatványunkat, mert a további részletek ismeretében Szakértőink személyre szabott, díjmentes lakáshitel ajánlatot tudnak Önöknek készíteni.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A munkáltató többféle formában is juttathat pénzt a fizetésen túl a munkavállaló részére; ennek két legelterjedtebb formája a munkabérelőleg, illetve a munkáltató által adott kölcsön. Cikkünkben megnézzük, melyik milyen feltételekkel adható. Ha egy vállalkozás szeretne pénzösszeget juttatni a dolgozó számára, megteheti, hogy annak egy részét például bérelőlegként, egy másik részét pedig munkáltatói kölcsönként biztosítja, akár egyidejűleg is. Munkáltatói Hitel - www.takarekbank.hu. A munkavállalónak nyújtható szociális juttatások területén alapvetően a felek szabad megállapodása az irányadó, nincs jogszabályi kényszer a munkáltatói juttatásokra, sem azok sorrendjére vonatkozóan. Meg kell különböztetni azonban a munkáltatói kölcsön jogintézményét a munkabérelőlegtől, mely utóbbi bár tartalmaz hitelezéssel kapcsolatos elemet, mégsem tekinthető munkáltatói kölcsönnek. Ennek oka, hogy a munkáltató nem a saját pénzeszközeit bocsátja a munkavállaló rendelkezésére, hanem a munkabér egy meghatározott részét előre kifizeti.
Léteznek emellett olyan kamatmentesen nyújtható támogatások (pl. Munkabérelőleg vagy munkáltatói kölcsön?. munkáltatói lakáscélú támogatás), amelyek adómentességet élveznek, de az alkalmazásuk során nagyon oda kell figyelni, mert számtalan feltételnek kell egy időben megfelelni – és, ha ez nem sikerül, akkor bizony súlyos közterheket fizethetünk. A cikk szerzője Lakatos Zsuzsa transzferár- és adószakértő, a Tax Revolutions Kft. ügyvezetője. Forrás:
2014. január 1-től, a személyi jövedelemadó törvény módosításának dátumától van lehetőség az adómentes lakáscélú munkáltatói támogatásra. Az április 4-én hatályossá vált rendelet a gyakorlati kivitelezésben felmerült problémákat tisztázza. Ki veheti igénybe? A munkáltatói támogatás a vételár, az építési vagy korszerűsítési költségvetés legfeljebb 30%-a lehet, de nem haladhatja meg az 5 millió forintot a 2010. január 1. óta kapott lakáscélú támogatásokkal együtt. A cégeknek tehát azt is ellenőrizniük kell, hogy dolgozójuk részesült-e ilyen támogatásban náluk vagy korábbi munkahelyén. A támogatásra való jogosultság feltétele, hogy a lakás megfeleljen a méltányolható lakásigény előírásainak, vagyis meghatározó a szobák és együttköltözők száma. Egy 4 tagú családot példaként véve legfeljebb 4 szobás lehet a lakóingatlan, melyhez nyújtott kölcsönt a munkaadó adómentesen támogathatja. Ezt a munkáltatói támogatást azok is igénybe vehetik, akiknek forint vagy deviza alapú lakáshitelük van. Az új szabályozás meglehetősen rugalmas a munkáltatók számára.
A munkabérelőleg nyújtásának szabályai mellett fontos különbség a kölcsön és az előleg között, hogy a munkabérelőleg összegét a munkáltató jogszabályi előírások szerint, a munkavállaló hozzájárulása nélkül, a munkabérből levonhatja. Erről a Munka Törvénykönyve 161. paragrafusa ad iránymutatást: A számvitel nagy kézikönyve 2015 Részletezi az év közbeni és év végi számviteli teendőket; tippeket ad a jogszabályok kreatív alkalmazásához, egy-egy feladat alternatív megoldásához; számos ábrát, példát, összefoglaló táblázatot tartalmaz A könyv áráért most megkapja az 57 számviteli eset megoldása c. kiadványt Megrendelés >> 161. § (1) A munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. (2) A munkáltató követelését a munkabérből levonhatja a) a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy b) ha az előlegnyújtásból ered. (3) Tilos az olyan bérlevonás, amely a munkáltató, annak képviselője vagy közvetítő személy javára szolgál annak ellenértékeként, hogy a munkavállaló munkaviszonyt létesítsen, vagy azt megtartsa.
A cikk szerzője Lakatos Zsuzsa transzferár- és adószakértő, a Tax Revolutions Kft. ügyvezetője. Kapcsolódó cikkek 2022. július 6. A magyar áfabevallás sajátosságai (4. rész) Abban az esetben, ha a bevallás kitöltése során hibát vétünk, akkor a jogalkotó lehetőséget biztosít a hiba kijavítására. Ezeket a szabályokat az adózás rendjéről szóló törvény, illetve az adóigazgatási eljárás részletszabályairól szóló kormányrendelet tartalmazza. 2022. július 5. Történelmi mélyponton a forint Történelmi mélypontra került a forint az euróval, a dollárral és a frankkal szemben kedden 10 óra körül.