A közalkalmazotti bértáblát 12 éve – 2008-ban – módosították utoljára és fizetési alapértékei azóta sem változtak. 2017-ben ugyan hozzáadtak még három fizetési fokozatot – 3 sort – a nyugdíjkorhatár fokozatos emelkedése miatt de sok értelme annak sem volt. Jelenleg 10 – betűvel jelzett – fizetési osztályból, és 17 – számmal jelölt – fizetési fokozatból áll a közalkalmazotti bértábla. Ez ugye elvileg 170 különböző illetmény összeget jelenthetne. Elméletileg. Gyakorlatilag viszont a 170 változóból 139 "érvénytelen" mert alacsonyabbak, mint a 2020-as minimálbér illetve a garantált bérminimum. Ez a mostanra felülírt, túlhaladott rész a bértáblának nem kevesebb, mint 82%-a! Ez az oka, hogy a bértábla kiinduló alapszámainak meg a különféle szorzószámainak kusza rejtelmeivel nem terheljük olvasóinkat. Az ég világon semmi jelentőségük sincs. Csak a valós tartalmára fókuszálunk. Közalkalmazotti fizetési osztályok meghatározása Ebből a részből az derül ki, hogy a 10 lehetséges besorolás közül ki melyik fizetési osztályba tartozik.
139 helyen változott a közalkalmazotti bértábla, de sajnos a változások mindegyikét a minimálbér illetve a garantált bérminimum 2020-as változása generálta. A közalkalmazotti jogviszony keretében végzett munka javadalmazásáról a közalkalmazotti törvény rendelkezik. Pontos megnevezése, '1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról'. A jogszabály mindenkori aktuális változatának eléréséhez írásunk végén találnak kattintható hivatkozást. A közalkalmazotti bértábla 10 fizetési osztályból és 17 fizetési fokozatból áll. A fizetési osztályok az oszlopok, a fizetési fokozatok pedig a sorok. A fizetési osztályok jelzik az iskolai végzettséget illetve szakképesítést, a fizetési fokozatok pedig a beszámítható munkában eltöltött időt. Az első 2 oszlopban (A, B) találhatók az alapfokú iskolai végzettséghez tartozó bérek, illetmények. A 3-5. oszlopban (C, D, E) vannak a középfokú iskolai végzettséghez köthető bérek, A 6-10. oszlopban vannak a különféle felsőfokú iskolai végzettséghez kapcsolódó bérek.
Fontos tudni, hogy a fizetési osztály besorolások nem feltétlenül találkoznak a dolgozó tényleges iskolai végzettségével. A törvény ugyanis azt mondja, hogy a besorolás alapja a közalkalmazott munkaköréhez jogszabályban előírt iskolai végzettség, képzettség, tudományos fokozat… Ha tehát egy adott munkakörhöz érettségi az előírt végzettség, akkor hiába van a tarsolyban egy vagy akár több egyetemi diploma is, a besorolás csupán az érettségi alapján fog megtörténni.