chevron_right Cafeteria: hány munkáltatótól lehet begyűjteni? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2009. 07. 21., 06:30 Frissítve: 2009. 20., 12:35 Hány munkáltatótól kaphat a munkavállaló béren kívüli juttatást? A munkaadó által munkavállaló részére önkéntes nyugdíjpénztárba befizetett hozzájárulás minimálbér kétszeresét meg nem haladó összege után kell-e 27 százalék eho-t fizetni? Olvasóink kérdéseire a Sodexo szakértője, Domonkos Rita válaszol. Férjem egyéni vállalkozó, ő is rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal az egyéni vállalkozás mellett. Nekem van főállásom, heti 40 óra. Részmunkaidőben szeretnék még nála dolgozni, heti 4 órát. Egyéni vállalkozó cafétéria. A főfoglalkozásomban havi 12 ezer forint étkezési utalványt kapok. Milyen és mekkora összegű adómentes juttatások járnak/járhatnak nekem, illetve családtagjaimnak, kislányomnak, illetve van-e olyan juttatás, amit a férjem, mint közeli hozzátartozó kaphat.
Ekhos egyéni vállalkozó nem adhat magának cafeteriát. Ha azonban társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja vagy munkavállalója az ekhos, akkor ebben a minőségében adhat magának cafeteriát. Kíváncsiak voltunk rá, vajon a cafeteriát forgalmazó cégek ügyfélszolgálata tudja-e a vállalkozókra vonatkozó szabályokat. Akit felhívtunk, nem tudta. Nem mindegy, hogy milyen juttatás A NAV munkatársa arra hívta fel még az figyelmét, hogy az sem mindegy, milyen juttatásról van szó. Ez rólad szól: Cafeteria, egészség- és önsegélyező pénztárak – mit érdemes tudni róluk? | Biztosító Magazin. A munkáltató által átutalt foglalkoztatói hozzájárulások (önkéntes nyugdíjpénztárhoz, egészségpénztárhoz, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézményhez) ugyanis kizárólag munkavállalónak adhatóak, a személyesen közreműködő tagoknak nem. Ha már az öngondoskodásnál tartunk, változott még egy szabály. A magán-nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés tavaly még béren kívüli juttatásnak számított, az idén már nem. S miközben az idei évben a magán-nyugdíjpénztári tagok járulékait kötelező a tb-kasszába utalni, addig a kiegészítő tagdíjak (maximum 10 százalék) érkezhetnek a magán-nyugdíjpénztári számlára.
Pénztártagjaink az egészségpénztári szolgáltatásokon felül igénybe vehetnek önsegélyező ellátásokat is. Megtakarításukat felhasználhatják olyan kevésbé ismert célokra is, mint például: gyermek születésével kapcsolatos ellátások kiegészítésére, lakáscélú jelzáloghitel törlesztés kiegészítésére, beiskolázási költségek utólagos elszámolására, vagy álláskeresési ellátás kiegészítésére. Itt hívnám fel a figyelmet, hogy tagjaink számára már elérhető az Allianz EgészségMentor Start egészségbiztosítás is, ami az Allianz Hungária Zrt. és az Allianz Egészség- és Önsegélyező Pénztár közösen kialakított egészségbiztosítása, e szolgáltatás erőssége, hogy négy komoly pilléren alapul, ezek: Kritikus betegségek, diagnosztikai és laboratóriumi vizsgálatok, nagyértékű diagnosztikai vizsgálatok és egynapos sebészet. – hívja fel a figyelmet Tóth Balázs. A béren kívüli juttatások, a cafeteria rendszere a vállalkozásoknál - Dolgozattár. Milyen cafeteria, illetve egyéb megoldásokat kínálnak cégeknek, illetve KKV-knak? Az Allianz Cafeteria All-in program keretében nyújtott pénztári szolgáltatásokon keresztül a munkáltatói partnerek – így a KKV-k is – széles körű szociális hálót tudnak munkavállalóik részére biztosítani.
Ezért bátorkodunk, most a tisztelt olvasókhoz fordulni, hogy felajánlásaikkal támogassák munkánkat. A Biztosító Magazin küldetése, hogy elősegítse Magyarországon a biztosítási tudatosság növekedését, valamint, hogy platformot teremtsen a szakmában dolgozó kollégák személyes márkájának építésére. Ha neked, is fontosak ezek az értékek, akkor kérjük, hogy támogass minket! Egyéni vállalkozó cafeteria.fr. Kis összegnek is örülünk és hálásak vagyunk érte. Facebook CSOPORTUNKBAN szakmai témákat vitatunk meg, Facebook OLDALUNKON pedig értesülhetsz a legfrissebb hírekről. Kövesd a Biztosító Magazint a közösségi média oldalakon is!
Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Cafeteria: hány munkáltatótól lehet begyűjteni? - Adózóna.hu. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Ágazatokat tekintve a kereskedelemben volt a legmagasabb a keretet növelő cégek aránya (13 százalék), de a cégek több, mint 10 százaléka növelte a béren kívüli juttatásokra szánt összeget a szolgáltató és a feldolgozóipari cégek körében is (rendre 11 százalék, illetve 12 százalék), míg az építőiparban aktív válaszadók esetében az arány 7 százalék volt. A – béren kívüli juttatásokat legnagyobb arányban nyújtó – külföldi tulajdonú cégek 21 százaléka emelte a cafeteria-keretet, míg a részben külföldi cégek 17 százaléka, a tisztán hazai tulajdonú cégeknek pedig 10 százaléka számolt be emelésről. Nem meglepő módon a válaszadók között az üzleti helyzetüket jónak értékelő cégek körében magasabb, 16 százalékos volt a cafeteria-keretet emelő cégek aránya, mint a kielégítő üzleti helyzetűek (9 százalék) és a rossz üzleti helyzetben lévők (5 százalék) körében. Utóbbiak 18 százaléka csökkentette a béren kívüli juttatásokra szánt keretet 2015 folyamán. A bérek növeléséről beszámoló cégek 13 százaléka a cafeteriára szánt keretet is emelte.