Ezek vagy felmondásnak vagy közös megegyezésnek minősülnek, attól függően, hogy valójában mi volt a felek akarata, mi és milyen körülmények között történt. De pont itt van az egyik bökkenő. Ettől kezdve ugyanis hiába van írásba foglalva valami, mivel az nem egyértelmű, máris elősegítettük egy jövőbeli munkaügyi per lehetőségét. Közös megegyezés és felmondási idő együtt? El is érkeztünk egy újabb, bizony gyakori téves elképzeléshez. Ez az, amikor a felek közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt (legalábbis ez van leírva), majd arról rendelkeznek, hogy mennyi a felmondási idő. Nem csoda, ha ilyenkor a külső szemlélőben megfogalmazódik, hogy akkor ez most közös megegyezés vagy felmondás? A közös megegyezés a felek közötti megállapodás arról, hogy a munkaviszonyt megszüntetik. Ilyen esetben ez egy kölcsönös akarat a felek részéről. Éppen ezért nem is találunk róla részletes szabályokat a Munka Törvénykönyvében. A felek eldöntik, hogy megszüntetik a munkaviszonyt, és az azzal kapcsolatos nyitott kérdésekről megegyeznek egymással.
A munkaviszony bármikor megszüntethető a felek közös megegyezésével. Ilyenkor csak a feleken múlik, mikor, milyen búcsúpénzekkel és egyéb feltételekkel válnak el egymástól. Kártyás Gábor írása. A közös megegyezés csak írásban érvényes, ahogy a munkaviszonyt megszüntető minden más nyilatkozat is. Mivel a közös megegyezés feltételeiről a felek szabadon állapodhatnak meg, ebben az esetben különösen fontos az írásos forma. Ennek hiányában utólag igen nehéz lehet azt bizonyítani, miben is egyeztek meg a felek. Ha a közös megegyezést munkáltató kezdeményezi, a munkavállalónak általában csak akkor áll érdekében elfogadni, ha legalább ugyanazokat a juttatásokat megkapja, mint amelyek a munkáltató felmondása esetén járnának. Itt elsősorban a munkaviszony időtartama alapján járó felmentési időre eső távolléti díjjal és végkielégítéssel kell számolni. Ha a munkáltatónál van kollektív szerződés, akkor az abban meghatározott járandóságokat kell alapul venni. A juttatások meghatározására azért érdemes odafigyelni, mert ebben is teljes szabadságot élveznek a felek, azaz a munkáltatói felmondásnál egyébként járó összegnél kevesebb, illetve több is kiköthető.
Nagyon gyakran találkozunk a mindennapokban azzal a kifejezéssel, hogy "felmondtam, közös megegyezéssel", vagy: "felmondott nekem a cég, közös megegyezéssel". Nagyon fontos hangsúlyozni, hogy a munkajogban nincsen "felmondás közös megegyezéssel". A munkaviszony a munkajogi szabályok szerint háromféleképpen szüntethető meg: közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú felmondással Míg a közös megegyezés a munkáltató és a munkavállaló megállapodása, addig a felmondás és az azonnali hatályú felmondás valamelyik fél (akár a munkáltató, akár a munkavállaló) egyoldalú jognyilatkozata, amely a másik fél elfogadásától függetlenül megszünteti a munkaviszonyt. De mi van akkor, ha a munkavállaló ír egy olyan nyilatkozatot, miszerint "felmondok, közös megegyezéssel"? Ilyen esetben két dolog történhet. Ha a munkáltató a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést elfogadja, és ezt írásban jelzi a munkavállaló felé – feltéve, hogy ismert a munkaviszony megszűnésének konkrét időpontja és kiolvasható a felek egyértelmű szándéka arról, hogy a munkaviszonyt meg kívánják szüntetni –, úgy a munkaviszony közös megegyezéssel, azaz megállapodással szűnik meg.
Amennyiben a megtámadás nem sikeres, azaz a munkáltató azt nem fogadja el, vagy nem válaszol arra 15 napon belül, munkajogi pert lehet kezdeményezni, melynek határideje szintén 30 nap, mely időtartam a fenti esetek függvényében kezdődik. előnyei és hátrányai vannak a közös megegyezésnek? A közös megegyezés az egyik legkötetlenebb jogviszonyt megszüntető mód, mely esetében kétség kívül kevesebb hibalehetőséggel és problémával számolhatunk. A munkáltató szempontjából előnyt jelent, hogy megtámadása nehezebb általában, mint a munkáltatói felmondás vitatása. Sikertelen megtámadás esetén azonban, amennyiben a munkavállaló munkajogi pert kezdeményez, a bizonyítási teher a munkáltatóra hárul, azaz neki kell bizonyítani a közös megegyezés érvényességét. A közös megegyezés esetében azonban a bírói gyakorlat alapján azt láthatjuk, hogy szigorú feltételeknek kell megfelelni ahhoz, hogy az érvénytelenség megállapítható legyen. A bírósági gyakorlatból példaként hozhatjuk az EBH 2007. 1630. számú határozatot, mely szerint nem állapítható meg kényszer alkalmazása, ha a munkavállaló felperes nem vitatja a közös megegyezésre irányuló tárgyalás nyugodt légkörét, valamint azt, hogy a munkáltató elegendő gondolkodási időt biztosított a megállapodás aláírását megelőzően a munkavállalónak.
• Publikálva: 2018. 10. 30. 17:49 Nyugdíjas alkotók munkáiból nyílt tárlat hétfőn a polgármesteri hivatalban. A kiállítás immár hagyományos része az időseket ünneplő egyhónapos programsorozatnak. Aprólékos tűgobleinek, színpompás akvarellek, papírfonatok és hímzések. Egyebek mellett ilyen kézműves remekeket tekinthet meg a látogató az önkormányzat földszintjén. A korábban kétévente rendezett tárlatnak eddig a Keresztury VMK adott otthont. Az új helyszínen nyolc kiállító kapott lehetőséget. A megnyitón dr. Kocsis Gyula, az "Életet az éveknek" Szövetség zalai elnöke a szabadidő hasznos eltöltésének jelentőségéről beszélt. dr. Kocsis Gyula - elnök, Életet az Éveknek Országos Szövetség Zala Megyei Szervezete: Az elmúlt hetekben 28 programmal köszöntötték Zalaegerszegen az időseket. Velkey Péter kiemelte: valamennyiünk kötelessége foglalkozni ezzel a generációval. Velkey Péter, osztályvezető, Zalaegerszeg PH, Humánigazgatási Osztály: A kiállítókat ezúttal is arra kérték, hogy az elmúlt egy év terméséből válogassanak.
Megtekintés: 2 389 Az Életet az Éveknek Békés Megyei Egyesületek Szövetsége nyári összejövetelt tartott Nagyszénáson. Így a Barátság Nyugdíjas Klub vendége volt több megyei nyugdíjas szervezet is akik a szövetségnek tagjai. A helyet a nagyszénási Gondozási Központ Idősek Klubja biztosította. Nagyon jó hangulatú napot töltöttünk együtt. Köszönet minden szervezőnek, résztvevőnek. Szerző: Barátság Nyugdíjas Klub Hozzászólás Hozzászólás Bejegyzés navigáció
Június 15-én a Budapesti Operettszínházban Magócs Ottó színművész mutatta be nekünk a színház épületét és történetét, és bejárhattuk a legendás épület zegét-zugát. De ez a nap azért is emlékezetes számunkra, mert ezalkalommal hirdette meg a színház az Életet az éveknek bérletet, amelyet kizárólag a szövetség tagjai vehetnek igényben. A bérlet három nagyszerű előadásra szól. Bővebben... Július 7-én, csütörtökön 10 órától rendezi meg a Nyugdíjasklubok és Idősek "Életet az Éveknek" Országos Szövetsége Budapesten, az Újlak Uszodában (XVII. kerület, Uszoda u. 1. ) az országos úszóversenyt. A főváros nevezetességeivek ismerkedhettek az online vetélkedő ezen fordulójában - lássuk a megfejtéseket. Monspart Sarolta világbajnok emlékére Versenykiírás a Nyugdíjasklubok VI. Országos Teljesítmény Túrájára "Szereted-e még? " Szécsi Pál emlékműsor ─ Gergely Róbert előadása 2022. augusztus 15. 10. 15 óra ─ 1051 Budapest, Vigadó tér 2. 2022. augusztus 16. 15 óra ─ 1051 Budapest, Vigadó tér 2. © Nyugdíjas Klubok és Idősek "Életet az éveknek" Országos Szövetsége 2020
Köszöntötte továbbá a megjelent 7 klubot a vezetőiket és a saját klubját: Kisvárdai Baráti kör, Jéke, Mezőladány, Nyírbogdány, Szabolcsveresmart, Tornyospálca, Záhony és az "Életet az Éveknek" nyugdíjas klubot. Leleszi Tibor polgármester úr megtartotta ünnepi beszédét és Herczku Andrásné Megyei elnök asszony is köszöntötte az időseket. Marczinkó István úr emléklapot adott át a klubnak a Béres József TIT egészségnevelési program megvalósításában végzett eredményes közreműködésért. A klubvezető a polgármester úr közreműködésével köszöntötte egy szál rózsával a 70 és 80 éven felüli klubtagokat. Az idősebbek köszöntése után a klubvezető, a fiatalabb klubtagoknak megköszönte fáradságos és segítőkész munkájukat, akik nélkül ez a rendezvény nem jöhetett volna létre. A kultúrműsor előtt egy néma főhajtással emlékeztünk azokért akik valaha ennek a 37 éves klubnak tagjai voltak, de sajnos már nincsenek közöttünk. Ezek után következett a kultúrműsor, melyen felléptek: Dévai Kamilla első osztályos tanuló, a Free Dance táncegyüttes Dombrádról, a kisvárdai Mistral Mazsorett Csoport és az 5-ös iskola növendékei.
A napi többszöri, kisebb étkezés egyenletes energia-és tápanyagellátást biztosít a szervezet számára, s az emésztőrendszert sem terheli meg, ami különösen fontos ebben az életkorban. Különbségek is vannak az egészséges felnőtt táplálkozásához viszonyítva: nagyobb az idősebb emberek fehérjeszükséglete - szervezetükben a fehérje értékesítésük már nem tökéletes. A rosszabb hasznosulás mellett az is fehérjehiányhoz vezethet, hogy az idősek nem fordítanak kellő gondot étrendjük változatosságára. A heveny és idült gyulladások miatt is fokozódik a szervezet fehérjeigénye. A fehérjeszükséglet fedezésére elsősorban a teljes értékű fehérjeforrások – sovány húsok, halak, tejtermékek, tojás – és megfelelő ételpárosítással a hüvelyesek alkalmasak. A jó fehérje-ellátottság alapját képező kiegyensúlyozott aminosav - bevitel érhető el például sárgaborsó-főzelék és desszertként Graham lisztből készült diós, mogyorós sütemény, vagy lencseleves és zöldséges rizottó (fele részben barna rizsből elkészítve) vagy szárazbab leves és kukoricakása vagy klasszikus szárazbab leves és mákos tészta (durumtészta) elfogyasztásával.
Jó lenne valahol megreggelizni, (Két deka Huber 7758 Malacka és a tahó: Fel sörösök! Korsóra pohár, Pohárra korsó, Falra hányt répa, Falra hányt borsó, Mattrészegen Ugrabugrálok, Ha túl jó a kedvem, Hát fegyvert rántok. És a nyuszira fogom, Mert a poharam ür 7545 Malacka és a tahó: Depi city Csupa-csupa fekete, búskomor a város Depi city pici és csak magával határos Fekete a cafe a fekete teraszon Fekete a kofa is a fekete piacon Le van szarva Én nem leszek depis Ó, én mo 7299 Malacka és a tahó: Kábszeres Maca Drogügyekben már kiskorodban is Megvolt a véleményed, Azóta rohamos iramban szaporodik A bélyeggyűjteményed A bélyeget nem rakod borítékra, De mégis megnyalod, Ilyenkor rendszeres 6211 Malacka és a tahó: Kakilok rá! Nem érdekel, hogy Naomi Campbell Két hete már csak a Gregory Peck-kel És hidegen hagy, hogy Madonna lánya Allergiás a karamellára. Nem érdekel, hogy Vilmosok Robi* Szerint a perec a job 6186 Malacka és a tahó: Marha a klón Bárányt klónozott a marha, Mert a fejlődés már így akarta, S ha a Szövetség majd rendelkezik, Majd a marha következik!