chevron_right tandíj cimke (52 találat) 2022. 06. 30. Tandíj visszafizetése felmondás után Kérdés 2022. 20. Munkavállaló tandíjának átvállalása 2022. 03. 25. Fiatal tulajdonos 2022. 03. Külföldi szolgáltatás áfája 2022. 01. Ukrajnai hallgatók segítése 2021. 12. 20. Iskolarendszerű képzés adózása 2021. 09. 30. Átvállalt tandíj adózása 2020. 11. 14. Iskolarendszerű képzés tandíjának adóvonzata 2020. 17. Felmondás tanulmányi szerződés alatt 2020. 05. 28. Bérként adózó juttatások 2020. 01. 08. Levonás munkabérből tandíj miatt Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló iskolarendszerű posztgraduális képzését meghatározott összegig finanszírozza a munkáltató. A képző intézmény a munkáltató nevére állította ki a teljes tandíjról szóló számláját, amelyet teljes összegben elutalt a munkáltató a számla kiállítója részére. Az átutalt teljes tandíj összegéből a munkáltató az általa átvállalt hányadot munkaviszonyból származó adóköteles jövedelemként számfejti a kifizetés hónapjában, és az átvállalt tandíjhányad után keletkezett szja-előleget és egyéni járulékokat előírja a munkavállalóval szembeni követelésként.
2022. 07. 14. csütörtök Örs Kövesse az Origót! Origo rovatok a Facebookon Itthon Nagyvilág Gazdaság Sport TÉVÉ Film Tudomány még több Tech Autó Kultúra Utazás Táfelspicc Fotó Videó Jog Módosulhat a Munka Törvénykönyve A Kúria joggyakorlat-elemző csoportja a munkavállalókat érintő versenytilalmi és tanulmányi szerződések vizsgálata után felvetette a munka törvénykönyve (Mt. ) módosításának szükségességét – derült ki Mészárosné Szabó Zsuzsannának, a Kúria közigazgatási és munkaügyi bírójának előadásából a által szervezett HR-vezetők Országos Konferenciája 2019 rendezvényen.
A kötbér kikötésének kifejezettnek kell lennie. Abban az esetben, ha a felek a megállapodásban – kötbér helyett – kártérítésben állapodnak meg, az Mt. kárfelelősségi szabályai az irányadóak, így az a szerződésszegésből eredő kár bizonyítása hiányában nem érvényesíthető. Előre meghatározott összegű kártérítés kikötése pedig érvénytelen, arra igényt jogszerűen nem lehet alapítani. A következőkben a témát taglaló bírósági esetet mutatunk be. A tanulmányi szerződés és versenytilalom a bírói gyakorlatban – 2. rész Cikkünk első részében a tanulmányi szerződések tartalmával, a kizárt esetekkel, az írásba foglalás bírói gyakorlatával és a tanulmányi szerződés megszegésével foglalkoztunk, ma pedig a megszüntetésének gyakorlati kérdéseit és a Kúria joggyakorlat elemzéssel kapcsolatos következtetéseit ismertetjük. Kúria: indokolt a munka törvénykönyve módosítása A Kúria joggyakorlat-elemző csoportja a munkavállalókat érintő versenytilalmi és tanulmányi szerződések vizsgálata után felvetette a munka törvénykönyve (Mt. )
Az EUB kifejtette, hogy az érintett fogyasztó által kifejezett szándék nem élvezhet elsőbbséget az eljáró bíróság önálló jogkörébe tartozó azon kérdés megítélésénél, hogy a releváns nemzeti jogszabályban előírt intézkedések megtétele lehetővé teszi‑e azon jogi és ténybeli állapot helyreállítását, amelyben a fogyasztó e tisztességtelen kikötés hiányában lett volna. () Kapcsolódó cikkek 2022. július 14. A munkáltató felelőssége a bekövetkezett kárért A munkáltató az őt terhelő bizonyítási kötelezettség folytán akkor sem zárható el annak bizonyításától, hogy a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta, ha a balesetnek nem volt szemtanúja. A bíróság a szükséges különleges szakértelem hiányában nem dönthet a munkáltató kárfelelősség alóli mentesüléséről – a Kúria eseti döntése. 2022. július 13. A kétszeres értékelés tilalmába ütközik az orvhalászat szankcionálása Mulasztásban megnyilvánuló alaptörvény-ellenességet idézett elő az Országgyűlés azáltal, hogy nem a jogbiztonság és kétszeres értékelés tilalmai követelményeinek megfelelően szabályozta a halgazdálkodásról és a hal védelméről szóló 2013. évi CII.