2021. 05. 13. 17:30 A Pénztárszövetség által képviselt önkéntes nyugdíjpénztárakhoz 109, 9 milliárd forintnyi befizetés érkezett tavaly, 3, 68 százalékkal több az előző évinél, az egészségpénztári befizetések meghaladták a 44, 4 milliárd forintot, 4, 74 százalékkal nőttek 2019-hez képest - közölte az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (Pénztárszövetség) elnöke a szervezet csütörtöki online háttérbeszélgetésén. Nagy Csaba jelentős eredményként értékelte, hogy a pénztártagok a koronavírus-járvány miatti rendkívüli körülmények ellenére kitartottak az egészségügyi és nyugdíjcélú öngondoskodás mellett. Ismertette: a nyugdíjpénztárak taglétszáma 1 millió 74 ezer volt 2020-ban az előző évi 1 millió 72 ezer után. Nőttek az önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári befizetések - ProfitLine.hu. A növekvő befizetések és a kedvező hozamok eredményeképpen a nyugdíjpénztárak vagyona tavaly év végére elérte az 1571 milliárd forintot, 7, 3 százalékkal nőtt az előző évihez képest. Az egészségpénztárak taglétszáma 2, 45 százalékkal bővült, tavaly év végén 920 ezer volt. Ők több mint 47 milliárd forint értékben vettek igénybe egészségpénztári szolgáltatásokat, ami alig több az előző évinél, ugyanakkor a szolgáltatásszám 14 százalékkal nőtt, vagyis többen, több mindenre használták befizetéseiket - mondta a Pénztárszövetség elnöke.
Ennél is kedvezőbb az adózása, amennyiben a munkáltató célzott szolgáltatásra fizet be az egészségpénztárba, az ilyen befizetés ugyanis egyes meghatározott juttatásnak minősül, amelynek adóterhe 33, 04%. A célzott szolgáltatás számos termékre, illetve szolgáltatásra felhasználható, többek között: gyógyszerekre, gyógyhatású készítményekre, privát szakorvosi ellátásra, szemüvegre, kontaktlencsére, csecsemő- és babaápolási cikkekre, gyógyászati segédeszközökre, gyógytornára, gyógymasszázsra, de akár egészségbiztosításra vagy családikassza-szolgáltatásra is fordítható a befizetett összeg, ami már jelentősen növeli a likviditását. Az egészségpénztárak mellett további lehetőség egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalók részére. Cafeteriaként drágább, de vonzó az egészség | Trade magazin. Az egyedi biztosítási megállapodások kevésbé népszerűek a munkáltatók körében, mivel ezek adózása megegyezik a munkabérrel, felhasználásuk viszont korlátozott. Csoportos biztosítások esetén azonban már a kedvezőbb, 33, 04%-os adóteherrel kell számolnia a társaságoknak, így ez a forma már vonzó lehet, különösen ott, ahol a dolgozók veszélyes vagy valamilyen szempontból egészségkárosító munkát végeznek.
PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink