A szaktárca ma tette közzé a parlament honlapján azt a törvényjavaslatot, amely az egészségügyben dolgozók alapbérének a következő három évben történő emelését tartalmazza. A dokumentum kitér a hálapénzadás és -elfogadás büntethetőségére, valamint arra, hogy engedélyt kell kérnie a közellátásban dolgozó orvosnak ahhoz, hogy a magánellátásban másodállást vállalhasson. A béremelés három lépcsőben valósul meg, először 2021 januárjában nőnek számottevően az orvosbérek, majd 2022-ben 28, 5, 2023-ban pedig újabb 11, 1 százalékkal. A bértáblával kapcsolatban a MOK a lefelé való differenciálás, mint lehetőséggel nem ért egyet, s mint megjegyzik, a bértábla nem kezeli a képesítésből fakadó különbségeket. Egészségügyi bértábla 2010 c'est par içi. Indokolatlannak nevezik, hogy a szakvizsga nélküli orvosoknak is megadná a jelenlegi javaslat a magasabb bért, szerintük a szakmai fejlődés, valamint az egyetemi karrier érdekében a tudományos fokoztat vagy az egyetemi karrier választásának meg kell jelenni a jövedelmi különbségben. A parlament előtt az egészségügyi dolgozók béremelése Több lépcsőben, minden egészségügyi dolgozó bérét rendezni kívánják a parlament oldalán megjelent törvénytervezet szerint.
Közélet A bértáblával kapcsolatban a MOK a lefelé való differenciálás, mint lehetőséggel nem ért egyet, s mint megjegyzik, a bértábla nem kezeli a képesítésből fakadó különbségeket. 2020. 10. 05 | Szerző: VG A Magyar Orvosi Kamara (MOK) kifogásolja a ma a parlament elé került egészségügyi dolgozók bérrendezését és munkakörülményeit rendező törvénytervezetet, mert annak hatálya nem terjed ki az alapellátásban vállalkozóként bedolgozóra. A szakmai testület azzal egyetért, hogy az alapellátásban dolgozókat nem kell kötelezően a törvény hatálya alá vonni, de mint fogalmaztak számukra e jogszabály elfogadásával párhuzamosan hasonló jövedelmet kell megígérni. Fotó: GARO/PHANIE/AFP Az alapítványok és magánszolgáltatóknál dolgozó alkalmazottak számára célszerű lenne e törvény hatályát kiterjeszteni – tették hozzá. Index - Belföld - Megtiltják az egészségügyi dolgozóknak, hogy a veszélyhelyzet alatt felmondjanak. A MOK a másodállás vállalásának korlátozását elfogadja. A szakdolgozókkal kezdték a béremelést A béremelési programnak köszönhetően ö sszességében 72 százalékkal emelkedik 2022-ig az egészségügyi szakdolgozók fizetése.
Így nézne a szakszervezetek által elképzelt bértábla 2020-ban a jelenleg ismert minimálbér és bérminimum tervezettel számolva (a Kjt. 100 Ft-os kerekítésétől most eltekintettem). Egyes clickbait oldalakon ez a tábla úgy terjed, mint a 2020-ra elfogadott Kjt. bértábla. Szeretném felhívni a figyelmet rá, hogy ez nem az – csak a szakszervezetek által kért tábla a 2020- évi minimálbér és bérminimum alapján számolt tábla. A valós adatokat a cikk végén található hivatkozásokra kattintva lehet olvasni. Ezzel szemben ez az ágazati bértábla a jelenleg ismert minimálbér/bérminimum összegek és az aktuális pótlékrendszer alapján. Egészségügyi bértábla 200 million. A kettő között ez a különbség: A vörös mezőkben a bérminimum és az összevont szociális ágazati pótlékkal emelt bérminimum miatt van némi visszaesés, minden más esetben a szakszervezeti bértábla jelentős bérelőnyt biztosítana. A számok bruttó összegek és havonta értendők. Viszonyításképpen még megmutatnám, a 2020. január 1-től érvényes egészségügyi bértábla és a szociális ágazatai bértábla viszonyát.
Szombaton jelentette be Orbán Viktor, hogy áttörő erejű béremelést kapnak az orvosok, erről egyeztek meg a Magyar Orvosi Kamara (MOK) delegációjával.
A zöld mezős, negatív számokban januárban még a szociális ágazat áll jobban, de a következő emeléssel (2020. Bértábla 2020 – hogyan nézne ki? – SzocOkos. novemberében) ez is eltűnik. A vörös mezőkben az azonos besorolású és szolgálati idővel rendelkező egészségügyi szakdolgozók előnyét lehet látni. Az előző táblázattal összevetve az látható, hogy aktuálisan a szakszervezeti bérkövetelés alkalmas lenne arra, hogy tartsuk a lépést az egészségüggyel, bizonyos területeken még annál jobb pozíciót is adna. Részletes elemzést a 2020-as helyzetről szokás szerint januárban, a végleges bérminimum adatok publikálása után teszünk közzé: BÉREK, BÉRPÓTLÉKOK 2020-BAN Kapcsolódó anyagok Bértábla – hogyan nézne ki?
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény végrehajtási rendeletével párhuzamosan megjelentek a következő évek orvosi bértáblái is. Az egészségügyi szolgálati jogviszony jövő márciusban léphet életbe, de már előtte elindul a háromlépcsős béremelés, amiben a kormány és a Magyar Orvosi Kamara megállapodott. Ennek megfelelően a szombati közlönyben megjelent rendeletek megfelelő mellékleteként a következő 3 évre vonatkozó bértáblák. 2021-ben 2022-ben 2023-ban Kedves Olvasónk! Egészségügyi bértábla 2010 relatif. Az Ön által keresett cikk a hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Cikkarchívum előfizetés 1 943 Ft / hónap teljes cikkarchívum Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
Ezt hosszabbították meg két hónappal, ráadásul egy MTI által szemlézett közlemény tanúsága szerint az Emberi Erőforrások Minisztériuma három hónapos hosszabbításról tud, a Portfolio legalábbis felhívja a figyelmet arra az ellentmondásra, hogy amíg a kormányrendelet szerint a közalkalmazotti és munkavállalói jogviszony 2021. Itt a lista: ennyit kereshetnek az orvosok 2021-ben, 2022-ben és 2023-ban - Portfolio.hu. március 1-én alakul át egészségügyi szolgálati jogviszonnyá, addig az Emmi azt írja, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyt 2021. április 1-én vezetik be. Első, kommentárnak szánt Facebook-posztjában a Magyar Rezidens Szövetség megjegyzi, hogy az eddig felröppent hírekkel ellentétben a kormányrendeletek mégsem rögzítik, hogy mindenki esetében az országos kórház-főigazgató gyakorolja a munkáltatói jogokat; mégsem hosszabbítják meg a másodállások engedélykötelezettségének a határidejét 2023-ig, és nincs bennük az sem, hogy vállalkozóként 2022 végéig még dolgozhatnak azok, aki jelenleg ilyen szerződéssel rendelkeznek. A vállalkozók munkájának az engedélyezéséről – találgat a Magyar Rezidens Szövetség – az országos kórház-főigazgató dönthet kórházanként határidő nélkül, a másodállásokat pedig valószínűleg a lépcsőzetesség elve szerint engedélyezhetik.