A munkáltató másik javaslata: az alanyi jogú SZÉP-Kártya vendéglátás zsebre történő, nettó 92. 900 Ft juttatás vagy maradjon változatlan mértékű, vagy kerüljön megemelésre nettó 150. 000 Ft-ra úgy, hogy a VBKJ éves keretösszege bruttó 194. 600 Ft-ra csökken. A szakszervezetek ezt sem fogadták el. Külön hangsúlyozták, hogy a következő tárgyalási napon beszélni kell az önkéntes nyugdíjpénztárba fizetendő munkáltatói tagdíj-kiegészítésről, valamint a gépjárművezetői pótlék megnyugtató rendezéséről is. A VSZ kiemelte azt is, hogy az Egészségmegőrző Programban való részvétel is SZJA fizetési kötelezettséggel jár a munkavállalók számára. A programban való részvétel azonban nem járhat plusz teherrel a munkavállalók részére! A munkáltatónak ezt a terhet valamilyen módon kompenzálnia kell az érintettek felé. A munkáltató válaszában kijelentette, hogy ezt a pluszterhet átvállalják, vagy visszaadják, ennek a pontos megvalósítási gyakorlatán dolgoznak. Bértárgyalás 2019. A VÉT következő ülése 2019. január 29-én lesz, 13.
Tudvalevő, hogy a VDSzSz Szolidaritás kezdeményezésére az érettségivel rendelkező váltókezelők esetében a szakmunkás minimálbért garantálta a MÁV Zrt. Vbkj 2019 máv v41. Ezen túlmenően azonban az érettségivel nem rendelkező váltókezelők joggal tartanak igényt a szakmunkás minimálbérre, hiszen szakmának minősülő tevékenységet látnak el, a vonatkozó szabályok szerint középfokú végzettség az előírás a szakma betöltéséhez. Ezért - mint Bárány Balázs leszögezte - részükre is járnia kell a szakmunkás bérminimumnak. Mint ismeretes, Tokod állomáson történtekkel kapcsolatban több alkalommal is szót emeltünk, nem egy alkalommal a közlekedési hatósághoz is fordultunk a tapasztaltak miatt. Bárány Balázs örvendetes fejleményről is beszámolt: a munkáltató a Tokodon szolgálatot teljesítők részére havi 20 ezer forint többletkifizetést eszközöl arra az időre, amíg a folyamatos munkavégzés fennáll (az osztott munkaidőt elhagyták).