A munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az "Adatbázisok" rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégek nél ugyanis kockázatos munkába állni. A diákmunkával szerzett jövedelem – néhány foglalkoztatási formát kivéve – is adóköteles. A személyi jövedelemadó mértéke 15 százalék, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó jövedelméből. Közösségi szolgálat napi “munkaideje” – Jogi Fórum. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, melyet szintén a munkáltató von le. A foglalkoztatónak az adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania 2021. január 31-éig, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallási tervezet ellenőrzéséhez. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – alapbért, munkakört, munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét tartalmazó – munkaszerződéshez, mely 18 éves kor alatt csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.
A személyi jövedelemadó mértéke 15 százalék, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó jövedelméből. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, melyet szintén a munkáltató von le. Valódi kiút a szegénységből: családanyák sikertörténetei. A foglalkoztatónak az adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania 2022. január 31-éig, amire a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallási tervezet ellenőrzéséhez. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – alapbért, munkakört, munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét tartalmazó – munkaszerződéshez, mely 18 éves kor alatt csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes. A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, vagy teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 167 400 forint.
A közösségi szolgálat portálon közzétett szándéknyilatkozat szerint a cél, hogy a diákok egyszerre pedagógiailag és társadalmilag hasznos tevékenységet végezzenek. Az ingyenmunkát kihasználó fogadóintézmények kikerülésére a koordinátorokon és a szerződéseken túl elvileg a szülői beleegyezés is garancia, ezen kívül a program OFI szerkesztette honlapján a jóváhagyott fogadóhelyek között is lehet keresni megye, tevékenységi kör vagy szervezettípus alapján. A rendszer viszont láthatóan még mindig a kiépülési fázisban van, több iskola csak késve lépett be a programba vagy kezdte például alkalmazni a szerződéskötést a fogadószervezettel.
Ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi- vagy idénymunka) keretében dolgoznak, akkor ebben az esetben nem kötelező a szerződést írásba foglalni. A diákok foglalkoztatásáról bővebb információ olvasható a 72. számú Információs füzetben, a oldalon. Budapest, 2020. június 16. Nemzeti Adó- és Vámhivatal A csornai Margit Kórházban ez idő alatt nem találkozott más diákkal, aki ott teljesítette volna a közösségi szolgálatot. Közösségi munka szünetében a János kórházban © MTI / Mohai Balázs Egy helyi általános iskola és óvoda rendezvényeinek előkészítése, a résztvevő gyerekek felügyelete volt a feladata a közösségi szolgálat ideje alatt Diának, a dunakeszi Radnóti Miklós Gimnázium ősztől tizenegyedikes diákjának, aki a munka jellegéből adódóan hosszabb idő alatt teljesítette az 50 órát. Ha éppen volt valamilyen esemény, ahol segíteni lehetett, az általános iskolában kijelölt összekötő tanár mozgósította őt és pár diáktársát. "Egész gördülékeny volt a szervezés, de azért egy-két alkalommal úgy éreztem, hogy most nem igazán tudják, mit is kezdjenek velünk" – mondta Dia.