Összesen 98 állásajánlat, ebből 10 új. Könyvelő Budapest BRITE Könyvelő Kft. … és dinamikusan fejlődő munkahelyXXI. századi könyvelő irodaautomatizált rendszerekpapírmentes irodaállandó továbbképzésekfiatal csapatkiemelt … - 22 napja - szponzorált - Mentés Könyvelő Budapest Bergmann Könyvelő Iroda Kft. Állások - Könyvelő - Győr-Moson-Sopron | Careerjet. … eltöltött tapasztalat óriási előnyjogosítvány Bergmann Könyvelő Iroda 33 éve van jelen … - 9 napja - szponzorált - Mentés Könyvelő Budapest KONNEKT Könyvelő és Adótanácsadó Korlátolt Felelősségű Társaság teljeskörü könyvelés bérelszámolási feladatok nélkül folyószámlák egyeztetése havi zárások statisztikák jelentések, idegen nyelven is, kapcsolattartás ÁFA bevallások és A60 jelentések elkészítése beszámoló összeállítása, éves adóbevallások kitöltése 440 … - 23 napja - szponzorált - Mentés Pricing Coordinator/Analyst - új Kunsziget, Győr-Moson-Sopron megye Tenneco Inc. The pricing coordinator/analyst will be responsible for completing and coordinating pricing activities to maximize the overall profit contribution of the business.
szám: 2022/377 •A vállalatcsoport könyvelési/pénzügyi feladatainak teljes körű szakmai irányítása •Adóbevallások, hatósági adatszolgáltatások elkészítésének szakmai felügyelete •Évközi, év végi könyvvizsgálatokon...... éves zárásokban aktív részvétel A hozzá tartozó terület havi/éves számviteli zárásának önálló elvégzése Statisztika Egyéb könyvelői/ adminisztratív feladatok Mérlegképes könyvelő végzettség Több éves releváns tapasztalat Magabiztos MS Office... Trenkwalder Recruitment Kft... üzletágának egyik mozgatórugója. Könyvelő állás sopron bank. Tapasztalattal rendelkező, munkájára igényes és precíz kollégánkat keressük győrladaméri telephelyünkre, könyvelői pozícióba. Feladatok: • Bejövő számlák iktatása, kontírozása és könyvelése • Kimenő számlák főkönyvi feladása • Vevői és... BOS Plastics System Hungary Bt. Győrladamér, Győr-Moson-Sopron A Matusz-Vad Zrt., Magyarország egyik meghatározó, dinamikusan fejlődő, fagyasztott és friss árut értékesítő élelmiszer-kereskedelmi vállalata, Pénzügyi asszisztens munkatársat keres győri irodájába.
Győr-moson-sopron megyei gazdaság / pénzügy állás |
Rendezés alapja: relevancia - dátum Rába Járműipari Holding Győr Millkont Kft. Mosonmagyaróvár BOS Plastics System Hungary Bt. Győrladamér Molnár és Bányai Kft. Mosonmagyaróvár Cardo Bútor és Matracgyártó Kft. Győr Szabó és Társa Belsőépítészeti Kft Mosonmagyaróvár Dunaszegi Közös Önkormányzati Hivatal Győr Állásértesítő e-mail létrehozása ehhez a kereséshez Ha állásértesítéseket állítasz be, azzal elfogadod a feltételeinket. Könyvelő állás sopron megye. Beleegyezésedet bármikor visszavonhatod leiratkozással vagy a feltételeinkben leírt módon.
Analtikus és főkönyvi nyilvántartások egyeztetése. Adóbevallások és adatszolgáltatások (havi, negye… Könyvelő gyakornok Szellemi munka Győr További részletek Rába Futómű Olyan tehetséges, BSC vagy MSC szintű képzésen Környezetmérnöki tanulmányokat folytató hallgatók jelentkezését várjuk, akik szeretnének ezen a területen kiemelkedően sikeresek lenn… Könyvelő – Főkönyvi könyvelés / Tárgyi eszköz könyvelés Audi Lelkesedik a számokért és a pénzügyi folyamatokért? A könyvelés, a számvitel és a HBI / IFRS nem idegen szavak az Ön számára?
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 30-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1382 […] munkaviszonyt a próbaidő alatt [új Mt. 79. § (1) bek. a) pont]. Az ilyen egyoldalú jognyilatkozat pedig az új Mt. rendelkezései szerint is a címzettel való közléssel válik hatályossá [új Mt. 15. § (2) bek. ]. A jognyilatkozatból mindenképpen egyértelműen ki kell derülnie, hogy a nyilatkozatával azonnali hatállyal - próbaidő alatt - megszünteti a munkaviszonyát. A jognyilatkozatot írásba kell foglalnia, indokolnia nem kell, ugyanakkor azt mindenképpen a próbaidő tartama alatt kell közölnie a munkáltatójával. A próbaidő letelte után ugyanis jogszerűen nem közölhet indokolás nélküli azonnali hatályú felmondást. Az új Mt. újdonságot hoz a nyilatkozat alakisága kapcsán azzal, hogy a törvény szerint írásbelinek kell tekinteni azt a jognyilatkozatot is, amelyet elektronikus dokumentum (e-mail) útján közölnek [új Mt. 22. Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás - nincs felmondási idő. Ugyanakkor felhívjuk a figyelmét, […]
Gyakori hiba, hogy a munkáltató a munkaviszony megszüntetését a próbaidő eredményére hivatkozva a próbaidő letelte után közli a munkavállalóval. Ebben az esetben azonban a munkaviszony megszüntetésére már az általános szabályok fognak vonatkozni, felmondási idővel, indokolási kötelezettséggel: a próbaidő eltelte után már nincs lehetőség a munkaviszony? egyszerűsített? megszüntetésére. Szintén bevett gyakorlat az úgynevezett? Próbaidő utáni felmondás táppénz. próbamunka? intézménye. Sem a hatályos, sem az új Mt. ezen intézményt nem ismeri: a munkaszerződés hiányában való foglalkoztatás még akkor sem szabályos, ha az csupán egyetlen napig tart, és célja a munkavállaló kipróbálása. Erre a célra találták ki a próbaidőt, tehát kipróbálás céljából is munkaszerződést kell kötni, és a próbaidő szabályait kell alkalmazni: amennyiben a? próbamunkán? lévőt a Munkaügyi Felügyelet ott találja, és nincs se bejelentve, se munkaszerződése, akkor a feketén-foglalkoztatás, és az adóelkerülés jogkövetkezményeit fogja megfelelően alkalmazni.
8. 2, férfi ruhakészítő, mentor, kézi anyagmozgató, vasalónő, felhőalapú szolgáltatások, szerelő, kőműves, gépkezelő, rakodómunkás, eladó, hiányszakma, lovász, projektmenedzser, egyszerűsített foglalkoztatás ➤
Amennyiben egy munkáltatónál a munka mennyisége vagy fajtája meghaladja a meglévő személyzet kapacitását, új munkaerő felvétele válik szükségessé. Az új munkaerő mindig? zsákbamacska? a munkaadó számára, ugyanis a leggondosabb kiválasztás mellett is elképzelhető, hogy új munkavállalónk nem váltja be a hozzá fűzött reményeket. Azonban a problémák néha csupán a? hivatalos? próbaidő után jelentkeznek. Még nincs új szerződésem a próbaidő után, felmondhatok bármikor?- HR Portál. A munkaszerződés megkötése után elkezdődik a próbaidő. A hatályos szabályok alapján a próbaidő mértéke 30 nap, azonban a felek a munkaszerződésben 3 hónap próbaidőben is megállapodhatnak, azonban a már egyszer megállapított próbaidőt tilos meghosszabbítani. (Mt. 81. §). A próbaidő alatt a munkaviszonyt bármely fél indokolás nélkül megszüntetheti. Az Új Mt. 45. § (5) bekezdése értelmében a próbaidő maximális hossza nem változik, az továbbra is 3 hónap. Azonban amennyiben a munkaszerződésben a felek ennél rövidebb próbaidőben állapodtak meg, azt legfeljebb 1 alkalommal meghosszabbíthatják, de az 90 napnál hosszabb ebben az esetben sem lehet.