Több oka is lehet, hogy biztos benne, hogy érvényes az egészségügyi kártyája – vagy ahogyan Vajdaságban még nevezni szokás, betegkönyve – ez azonban még sincs így. Megtörténhet például, hogy munkaadója elmulasztotta befizetni az egészségbiztosítást, de az is előfordulhat, hogy a munkaadó minden kötelességének eleget tett, ám különféle bürokratikus okok miatt mégsem érvényes az egészségügyi ellátáshoz szükséges okmány. Ha munkaviszonyban van és vannak kiskorú, vagy már felnőttkorú, de még iskolába, illetve egyetemre járó gyermekei, esetleg munkanélküli házas- vagy élettársa van, aki(k)nek egészségbiztosítását a munkaadója intézi, akkor fokozottan ajánlott ellenőriznie, hogy érvényes-e saját, vagy családtagjának a kártyája, amit a következő módon tehet meg: Nyissa meg a Köztársasági Egészségbiztosítási Alap (RFZO) honlapját, ahol mindössze két számsort kell begépelnie. Egészségügyi biztosítási kártya csatlakoztatása ddr3 sli. A felső mezőbe az egészségügyi kártya számát (a kártya hátlapján, a vonalkód alatt), az alsó mezőbe pedig a kártya első oldalán, a név és a születési dátum alatt található személyes biztosítási számot (LBO) kell beírni.
Robert Kaliňák személyi igazolvány Tomáš Drucker elektronikus egészségügyi biztosítási kártyák Személyi igazolványt kaphatnak a 15 évnél fiatalabb gyerekek is füstbe ment elektronikus egészségügyi biztosítási kártyák 2016. november 3. csütörtök - 10:47 Fénykép nélküli személyi igazolványt kaphatnának a 15 évnél fiatalabb gyerekek is az elektronikus egészségügyi rendszer keretében történő azonosítás céljából – jelentette be tegnap Robert Kaliňák belügyminiszter. Az intézkedés bevezetésének pontos dátuma egyelőre még nem ismert. A szülők részéről megnyilvánuló igény esetén a gyerekek rövid időre fényképpel ellátott személyi igazolványt is kaphatnának. Egészségügyi biztosítási kártya egyenleg. Kaliňák szerint ezt az igazolványt az útlevél helyett is használhatnák a gyerekek Európában. valószínűleg két évig lenne érvényes. "Ezt lehetővé szeretnénk tenni azon szlovákok számára is, akik külföldön élnek és továbbra is szlovák állampolgársággal rendelkeznek" – mondta a belügyi tárca vezetője. Az elektronikus egészségügyi biztosítási kártyák végül is egyáltalán nem kerülnek bevezetésre.
(br) Forrás: Tovább a cikkre »
Ha egészségügyi kártyája érvényes, akkor nyugodtan hátradőlhet, ha azonban azt látja, hogy lejárt, akkor mielőbb hívja munkaadóját, könyvelőjét, vagy keresse fel a Köztársasági Egészségbiztosítási Alap helyi fiókintézetét!
Pontosítani kellene a kérdésedet: Az első kérdésedre: a GYES-es nincs korlátozva a GYES melletti munkavállalásban, de gondolom azért nehezen lenne kivitelezhető, hogy az esetleges lakás-munkahely-másik munkahely - utazgatásokkal is kalkulálva napi 12 órában munkaviszonyban eleget tudjon tenni a munkaköri feladataianak..... Valamint az rá is vonatkozik az Mtv-ből, hogy a munkáltatónál a további jogvsizonyokat be kell jelenteni... A másik kérdést már nem igazán értem: mert azt írod, hogy 2006. 06. 15- 2007. 02. 25-ig betegszabi volt. Egy dolgozónak egy évben max. 15 munkanapnak megfelelő betegszabadsága lehet, aztán vagy táppénz.. vagy valami, valamint ha 2007. Munka mellett gyes a dog. 26-án szült, akkor nem GYED-en van még?? Az Mtv-ből a szabadságra vonatkozóan: Rendes szabadság 130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. (2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság: a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára; b) a szülési szabadság tartamára; c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138.
chevron_right Milyen feltételekkel dolgozhat gyes mellett? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2011. 09. 28., 06:28 Frissítve: 2011. 10. 05., 14:33 Terhességi gyermekágyi segély (tgyás), illetve gyermekgondozási díj (gyed) folyósításának tartama alatt nem szabad dolgozni, viszont a gyermekgondozási segély(gyes) mellett – igaz ez évtől a korábbiknál szigorúbb feltételekkel – lehetővé teszi a jogszabály a keresőtevékenység folytatását. A családtámogatási törvény (1998. Otthoni Munka és Pénzkereset-Mellékállás -. évi LXXXIV. törvény) szerint a gyes-ben részesülő szülő kereső tevékenységet a gyermek egyéves koráig nem folytathat.
Otthoni munkavégzés például a távmunka, a megbízás vagy a vállalkozási tevékenység. Tartartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében annyi különbség van, hogy egyéves kor után időkorlátozás nélkül dolgozhat az érintett szülő. Ez a könnyítés azért is indokolt, hiszen ebben az esetben a gyes a gyermek 10 éves koráig is járhat. Ikergyermekek esetében a gyermekek egyéves kora után időkorlátozás nélkül vállalható munka, azzal a megkötéssel, hogy a gyermekgondozási segélyben részesülő személy ikrek esetében egy gyermek után jogosult a gyermekgondozási segélyre. Főszabályként az ikergyermekek után a kétszeres (vagy a gyermekek számával arányosan többszörös) összegű gyes jár, mégpedig a tankötelessé válás évének a végéig. Amennyiben viszont keresőtevékenységet folytat a szülő, a gyes összege az általános mértékűre csökken. Adófórum • Téma megtekintése - gyes-melett munka. Bérkalkulátor Számoljon az Adózóna nettó jövedelem kalkulátorával (2010-2013), a bérkalkulátorért kattintson ide! A kiskorú szülő gyermekének gyermekgondozási segélyben részesülő gyámja időkorlátozás nélkül folytathat kereső tevékenységet.