Ha egy cég 100 forintot szán dolgozójának, pénztári megoldásokkal közel 10 forinttal több jut az alkalmazottaknak, mintha bért kapnának - számolta ki a Pénztárszövetség. Jövőre az új adószabályok miatt átalakul a béren kívüli juttatások rendszere. Kravalik Gábor, a Pénztárszövetség elnöke szerint 2019-ben a fizetésekkel azonos mértékű adó vonatkozik a pénztári tagsághoz adható munkáltatói hozzájárulásokra, azonban utóbbiak így is a legkedvezőbb juttatások között maradhatnak. Az alkalmazottak ugyanis adójóváírást vehetnek igénybe a pénztári megtakarításához adott munkáltatói juttatás után. Hozzátette: A vállalati teher 21 százalékra csökken és bár a pénztári tagsággal rendelkező alkalmazott 33, 5 százalékos adóterhe csökkenti a juttatást, az érintett alkalmazottak az adójóváírásnak köszönhetően összességében 10 százalékkal jobban járnak. Ezen kívül kedvező a munkáltatónak is, hiszen a bérhez képest egy sokkal rugalmasabban alakítható elemet tarthat bent a javadalmazási rendszerében. Kravalik Gábor kiemelte: a munkáltatók nagyon hatékonyan segíthetik a dolgozók pénztári takarékoskodását, és felelős munkáltatókként figyelemmel lehetnek munkavállalóik egészségére és jövőjére.
Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása 2019-ben. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent, amit a dolgozók több, mint fele hiányol. Az Edenred 2019 szeptemberi felmérése szerint a vállalkozások nem szüntették meg a juttatásaikat a cafeteria adókedveményének elmúltával sem. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent. A dolgozók 61%-a hiányolja is a korábbi széles cafeteria választékot. A felmérés szerint a cégek a juttatások összegét megtartották, sőt, némileg meg is emelték azt, elenyésző azoknak a száma, amelyek az adóterhet áthárították a dolgozókra. Az Edenred szerint nem meglepő ez a tendencia, hiszen még mindig hatalmas probléma a munkaerőhiány számos szektorban, így bármiféle megvonás dolgozói feszültséget szülhet.
A pénztári megoldás pedig 2019-ben is kedvezőbb, mintha az adott összeget bérként fizetnék ki, ami nem sok juttatásról mondható el.
A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Rövid leírás a termékről A fejnél megemelt formája miatt segít megelőzni a bukás és a reflux (kóros bukás), a bélgörcs és orrdugulás okozta kellemetlenségeket. Ezzel hozzájárul, hogy nyugodtabb legyen a baba. A csecsemő biztonságos háton fekvő helyzetben marad anélkül, hogy korlátozná a szabad kéz- és lábmozgásokban. Speciális, átlélegző ClevaFoam®-ból készült. A termék tulajdonságai – Állítható kartámaszok biztosítják a baba kényelmét és biztonságát. – A külső huzat alapja csúszásmentes. Clevamama reflux párna készítés. – A belső huzat vízzáró, átlélegző, levehető. – Mindkét huzat mosógépben mosható. Méretek: magasság (fejrésznél) 7, 5 cm, szélesség 35 cm, hosszúság 50 cm. Ne használja tovább, ha már gyermeke önállóan át tud fordulni. Mit tud a ClevaFoam® A Dublini Trinity Egyetem által elvégzett tudományos kutatások eredménye, hogy a ClevaFoam® csökkenti a lapos fej szindrómát, ami gyakori a háton fektetett gyermekeknél. A ClevaFoam® tudományosan bizonyítottan 50%-kal csökkenti a csecsemő fejére nehezedő nyomást és 80%-kal növeli az alátámasztást hanyatt fekvés közben.
Ajánlott termékeink