Felidézte: 2010 előtt az akkori kormány megszüntetett négy budapesti kórházat, pénzt vett el az orvosokról, fizetőssé akarták tenni az egészségügyet, és nem voltak fejlesztések sem. A cikk emailben történő elküldéséhez kattintson ide, vagy másolja le és küldje el ezt a linket: 2021. július 5. hétfő 15:04 2021. 07. 05. Dr. Tenke Péter | Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház és Rendelőintézet. 15:16 Nagy erőkkel folyik a magyar egészségügy fejlesztése, hogy a világjárvány végével a kor színvonalának megfelelő állapotban kezdhessen működni – hangsúlyozta Kásler Miklós, megjegyezve: az utóbbi tíz évben 500 milliárd forintból újult meg a vidéki ellátórendszer, most 750 milliárd forintból a központi régió fejlesztése zajlik. Hozzátette: a fejlesztéseknek köszönhetően immár a Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház urológiai osztályán is méltó körülmények jöttek létre. Az emberi erőforrások minisztere a Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház felújított urológiai osztályának átadásán elmondta: az Egészséges Budapest programban (EBP) több mint 550 millió forintból felújították a kórház központi telephelyén az urológiai osztályt, a felújított terület nagysága 750 négyzetméter.
A Fidesz–KDNP-kormány ezzel szakított 2010-ben, európai uniós forrásból fejlesztették a vidéki egészségügyi intézményeket, és amikor az ország gazdasági állapota azt lehetővé tette, 750 milliárd forintos egészségügyi fejlesztés indult a központi régióban is, ennek része a mostani felújítás is – szögezte le. Kásler Miklós, az emberi erőforrások minisztere beszédet mond a Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház felújított urológiai osztályának átadásán 2021. Jahn ferenc kórház urologia osztály orvosai. július 5-én Forrás: MTI/Balogh Zoltán A miniszter elmondta, az 1980-ban alapított Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház tradíciói jelentősek, elsősorban az urológia tekintetében, 2004-ben őt magát is itt kezelték. Közölte, az Egészséges Budapest Programban (EBP) több mint 550 millió forintból felújították a kórház központi telephelyén az urológiai osztályt, a felújított terület nagysága 750 négyzetméter. Kásler Miklós szavai szerint ezzel méltó körülmények jöttek létre. Németh Szilárd (Fidesz) országgyűlési képviselő, a Honvédelmi Minisztérium parlamenti államtitkára arról beszélt, széles társadalmi összefogásra és őszinteségre van szükség a gyógyításhoz, ez tette lehetővé a koronavírus-járvány leküzdését is.
). Az osztályon, valamint a járóbeteg-rendeléseken (XX. kerületi, gyáli szakrendelő, szakambulanciák) a fenti kórképek diagnosztikája, konzervatív és műtéti kezelése történik. Az urológiai osztály a legmagasabb, III. progresszivitási szinten, 1030170 lakos urológiai ellátásért felelős. Alap, és középszinten mi biztosítjuk a XVIII., XIX., XX., XXI. kerület, valamint Vecsés, Üllő, illetve a Gyáli és Dabasi kistérség lakosainak urológiai ellátását. Az általános urológiai ellátáson kívül kiemelt faladatunk az urológiai daganatos betegek ellátása és gondozása.
A jogszabályból az is következik, hogy a munkáltató a támogatást végső eszközként veheti igénybe. Ez azt jelenti, hogy előtte köteles a szabadságokat legalább időarányosan kiadni, a még folyó munkaidő keretet lezárni, továbbá bemutatni az eljáró Kormányhivatalnak azt is, hogy a munkaviszonyok megszüntetése elkerülésének érdekében milyen intézkedéseket tett és kíván tenni. A kérelmet elektronikusan kell benyújtani a munkavégzés helye szerinti Kormányhivatalnál, a Kormányhivatal pedig azt nyolc napon belül bírálja el. A Kormányhivatal döntése ellen fellebbezésnek nincs helye, a kérelmet azonban még egy alkalommal, ismételten be lehet nyújtani. Részmunkaidős foglalkoztatás szabályai. A Kormányrendelet arról is részletesen rendelkezik, hogy milyen feltételek esetén keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak visszafizetési kötelezettsége. A szakértők szerint a fenti szabályozás alapján egyértelműen látható, hogy csak azok a vállalkozások tudják ezt a támogatást igénybe venni, amelyek az elkövetkező hónapokban legalább a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani tudják, létszámleépítést nem terveznek, továbbá amelyeknek elegendő tőkéjük áll ahhoz rendelkezésre, hogy a munkavállalók bérét legalább a 2020. március 11-i szintre kiegészítsék.
Ha a munkaszerződésben nem rendelkeznek a felek a munkavállaló munkaidejéről, akkor teljes munkaidős foglalkoztatásnak kell tekinteni azt. Így például, ha a munkavállaló kevesebbet dolgozik mint napi 8 óra / heti 40 óra, akkor nem részmunkaidőről fogunk beszélni, hanem rövidebb teljes munkaidőről. Ez azért fontos, mert rövidebb teljes munkaidő esetén a munkavállaló ugyanolyan mértékű díjazásra jogosult, mint egy teljes munkaidőben dolgozó személy. Amit a részidős foglalkoztatásról tudnod érdemes - mytime.jobs. Ezzel szemben, ha valaki részmunkaidőben dolgozik, és ezt tartalmazza a munkaszerződése is, akkor a díjazás a munkaidő mértékével arányosan csökkenthető, ha az adott díjazási forma a munkaidő mértékével összefüggő. Érdemes kitérnünk a béren kívüli juttatásokra is, mivel manapság egyre több munkáltató ad valamilyen formában különböző kedvezményeket, juttatásokat is. Az egyenlő bánásmód elvéből is levezethető, hogyha a munkáltató például cafetéria rendszert vezet be béren kívüli juttatásként, akkor arra a részmunkaidős munkavállalói is jogosultak lesznek.
Kevésbé ismert szabály, hogy ha a fogyatékos munkavállalónak részmunkaidőre van szüksége ahhoz, hogy fogyatékosságának megfelelő körülmények között dolgozzon, és ez a munkáltatónak nem jelent aránytalan megterhelést, akkor számára is kötelező a részmunkaidőt biztosítani. Viszont ilyenkor is módosítani kell a munkaszerződést. A bérezéssel kapcsolatban alapelv, hogy az elvégzett munkát időarányosan kell kifizetni. Ez az elv az egyenlő bánásmód követelményéből vezethető le, amelyet a munka törvénykönyve mint általános magatartási követelményt, alapelvet tartalmaz, azonban annak részletes szabályait az egyenlő bánásmódról szóló törvény adja meg. Egyes díjazási elemek viszont nehézségeket okoznak, mert azonos módon vonatkoznak a teljes és a részmunkaidős dolgozókra is. Ilyen pl: ha a munkáltató valamilyen szociális juttatást oszt, költséget térít meg vagy lakhatási támogatást ad. Ezekben az esetekben nem lehet arányosítani. Ami a hátrányos megkülönböztetést illeti: a részmunkaidősek dizkriminációja együtt jár a családi állapottal, ami főként a kisgyermekes szülőket jelenti.