Béren kívüli és béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatások A természetbeni juttatás elnevezés megszűnik, helyette ezentúl kétféle jellemzően nem pénzbeli juttatást különböztet meg a törvény: béren kívüli juttatásokat és béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatásokat. Ezek után a kifizetőt terhelő adó alapja e juttatások értékének 1, 19-szorosa, az adó mértéke pedig 16%. A béren kívüli juttatások vonatkozásában a kifizetőnek a16% adón kívül egyebet nem kell fizetnie, a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatások vonatkozásában viszont az ilyen juttatások 1, 19-szorosa után a kifizetőnek a 16% SZJA-n felül a 27% EHO-t is meg kell fizetnie. Béren kívüli juttatások köre: üdülési csekk (évente a minimálbért meg nem haladó összegben), iskolakezdési támogatás (évente a minimálbér 30%-áig gyermekenként), helyi utazási bérlet, étkezési utalvány (meleg- vagy hideg étel) havi 18 e Ft-ig, adóéven belül utólagosan adva is, Széchenyi pihenőkártyára utalt összeg több juttatól együttvéve is (évente max.
Abban az esetben tehát, ha a szolgáltató a reggeli ellenértékét nem számlázza ki külön az adózónak, mert annak értéke a szállás értékében benne foglaltatik, akkor ez a kifizetés nem minősül jövedelemnek, és azt így nem terheli személyi jövedelemadó és egészségügyi hozzájárulás. Ezzel szemben azonban, ha a vállalkozás által befogadott szállásköltség-számlákban a szállásdíjtól elkülönülten, tételesen szerepel a reggeli díja, akkor az már nem felel meg az Szja tv. § q) pontjában feltüntetett adóalapba nem tartozó tételnek. Az ily módon igénybevett étel-, italfogyasztás az Szja tv. §-a értelmében már egyes meghatározott juttatások kategóriájába tartozik, és személyi jövedelemadó valamint egészségügyi hozzájárulás terheli. Forrás: Vissza!
000 Ft, vendéglátás - 265. 000 Ft, szabadidő – 135. 000 Ft). Az év második felére, 2021. 07. 01-től, visszatérnek a már jól ismert keretösszegek (szálláshely – 225. 000 Ft, vendéglátás - 150. 000 Ft, szabadidő – 75. 000 Ft), a 15, 5%-os szociális hozzájárulási adót, illetve a 1, 5%-os szakképzési hozzájárulást is meg kell fizetni. Jövőre kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy a SZÉP kártya juttatásra 2021. 30-ig egy összesített, 800. 000 Ft-os éves keret vonatkozik. 2021. 01-től pedig 450. 000 Ft-os éves keret lép újra érvénybe. Ez az együttes keret továbbra is a juttatások nettó értékére vonatkozik. Ezen maximum összeg felett az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó adóterhek az irányadóak. Ezt röviden, egy példán keresztül bemutatva, a következőképpen lehet majd alkalmazni: Ha az első félévben elutalt 200 ezer forintot a vendéglátás zsebre (ami után csak 15% szja-t kell fizetnie az utaláskor érvényben lévő szabályoknak megfelelően), akkor már meghaladta a júliustól érvényes 150 ezer forintos éves keretet.
Az Adó szaklap 2022/07. lapszámában részletesen bemutatásra kerülnek még az osztalékműveletek, jogeseteken keresztül a Fiktív ügyletről kibocsátott számla érvénytelenítése és a Visszterhes vagyonátruházási illeték, valamint a munkaügyi rovatunk foglalkozik Szabadságra jogosultság és a kiadás kérdéseivel. Továbbá A pihenőidők, szabadságok és egyéb távollétek témakörében 2022. június 22-i interaktív, tantermi képzésünkön a témához kapcsolódó gyakorlati feladatokon keresztül jobban megismerhetik például a heti pihenőnap és a heti pihenőidő különbségeit, betekintést nyerhetnek a szabadság mértékének meghatározásába, a szabadság és a betegszabadság elszámolásába, valamint az oltás felvételének hiánya miatt kiírt fizetés nélküli szabadság problematikájába is. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. Nyári aktualitások: szabadság, nyári munka és az idegenforgalmi adó Kitört a nyár és ez nemcsak a szokásos strandszezonnal és kánikulával kapcsolatos kérdéseket hozta magával, hanem olyanokat is, mint például hogyan tudunk elmenni szabadságra, mi történik a "túlvett" szabadságokkal, pótoljuk-e a munkaerőhiányt nyári diákmunkával, és vajon, mi a helyzet az idegenforgalmi adóval?
Általános esetben a SZÉP-kártya-juttatások kapcsán (figyelembevéve az említett keretösszegeket) a munkáltatónak az ingyenesen juttatott érték után 15 százalék szja-t és 13 százalék szochót kell fizetnie, azaz a kifizetőt terhelő összes adóteher az ingyenesen juttatott érték 28 százaléka. Kiva szerinti adózás esetén a munkáltatót terhelő összes adóteher 25 százalék. OLVASSA EL kapcsolódó cikkünket is! A nap kérdése: külföldi koncertre szóló jegy adható-e adómentes juttatásként? Adómentes juttatások Az elmúlt években az adómentes juttatások köre jócskán leszűkült és átalakult.