Lajosmizse Város Önkormányzata fontos feladatának tekinti, hogy a városban gazdasági, ipari tevékenységet indítani tervező vállalkozásoknak, illetve magánszemélyeknek segítséget nyújtson a leendő telephelye megtalálása...
Ellenkező esetben a munkavállaló megtagadhatja a munkavégzést. A munkavégzést rendes munkaidő elrendelése esetén is megtagadhatja, ha az nem a fenti időszakon belül kerül elrendelésre. II. 2019. augusztus 20-i munkarend változás - NHSZ Szolnok. A szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló 2019/1158-as irányelv Az irányelv legalább 10 munkanap apasági szabadság ot ír elő gyermek születése esetére. Mindkét szülő a gyermek nyolc éves koráig összesen – tehát nem évenként! – négy hónap szülői szabadságra jogosult. A hozzátartozójuk gondozását végző munkavállalók évente legalább öt munkanap szabadságra jogosultak. A fenti szabadságokra nem feltétlenül a teljes munkabér jár, azonban a szabadságra járó díjazásnak olyannak kell lennie, hogy az legalább a betegségi táppénz összegét elérje, illetve elősegítse a szülői szabadság mindkét szülő általi igénybe vételét. A gyermek nyolc éves koráig a szülő kérheti "rugalmas munkafeltételek" alkalmazását, ideértve a részmunkaidőt, a távmunkát vagy a rugalmas munkaidő-beosztás kérését.
"Életem egyik legkedvesebb élményét éltem át ezen az estén, amely élményt személy szerint Hűvösvölgyi Ildikónak és segítő előadó társának Szabó Gyula Győzőnek köszönhetek.... Az Önkormányzat egyeztetéseket folytat az Erfo, Főkefe, Kézmű Közhasznú Nonprofit Kft-vel, aki megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását segíti, végzi Magyarországon. Csaknem 10. 000 munkavállaló dolgozik országosan több, mint 150 telephelyen. Amennyiben Lajosmizsén és környékén megfelelő számú érdeklődő lesz úgy itt is hamarosan telephelyet nyitnak. Várják a megváltozott munkaképességűek... 2017. április 11-én pályázati fórum került megrendezésre a Városházán. A bemutatott előadások anyagai az alábbi fájlokban elérhető. 2017. május 8-án (hétfőn) 13. Munkarend változás 2022. 00-16. 00 óra között a... Lajosmizse Város Önkormányzata pályázatot kíván benyújtani a TOP-2. 1. 2-15 "Zöld város kialakítása" felhívásra, melynek keretében lehetőség nyílhat a város központi területeinek (többek között Iskola-tó, Szabadság tér, Városház előtti té... Köszöntő a lengyel emlékmű avatására Nagy tisztelettel köszöntöm Lajosmizse Város Önkormányzata nevében az ünnepségünkön megjelent lengyel és magyar miniszter urakat, nagykövet urat, magas rangú kedves lengyel és magyar vend... Tisztelt Érdeklődő Vállalkozó, Beruházó!
Fodor T. Gábor munkajogász - 2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen érinti a munka- és pihenőidő szabályozását. Jelen cikk írásakor tudomásunk szerint még nem kezdődött meg az érdemi munka a magyar jogalkotó részéről a két irányelv átvétele kapcsán, így ehelyütt csak arra van lehetőség, hogy a magyar jogszabály helyett az irányelvek tartalmát ismertessük. Balatonalmádi - Munkarend változás. Ezt azonban önmagában rendkívül hasznosnak gondoljuk, ugyanis a várhatóan jelentős változások kapcsán hasznos a felkészülést időben megkezdeni. Terjedelmi okok miatt az irányelvek részletes ismertetésére lehetőség nincsen, így csak az irányelvek legfontosabb rendelkezéseinek ismertetésre szorítkozunk. I. Az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló 2019/1152-es irányelv Az irányelv legfontosabb újdonsága, hogy újraszabályozza a munkáltató "tájékoztatási" kötelezettségét. A tájékoztató tartalma sokkal részletesebb lesz az eddigieknél, és átadásának határideje is lerövidül az eddigi tizenöt napról hétre, illetve munkaszerződés-módosítás esetén haladéktalan átadási kötelezettségre.
Skip to content SKF Csapágyak GÖRDÜLŐ-Simmering Kft.