Március elsejétől Sztanó Imre, az NN Biztosító Zrt. jelenlegi értékesítési és disztribúciós ügyvezető igazgatója tölti be a cég elnök-vezérigazgatói posztját, mivel Cornelia Coman, a jelenlegi elnök-vezérigazgató az NN Csoporton belül új pozícióban folytatja. Az új vezető 2013-ban csatlakozott az NN (korábban ING) Biztosítóhoz értékesítési és disztribúciós ügyvezető igazgatóként, valamint az igazgatóság tagjaként. Ezt megelőzően az Erste Groupnál töltött be különböző vezetői pozíciókat. A jelenlegi elnök-vezérigazgató, Cornelia Coman az NN Csoporton belül folytatja karrierjét, később bejelentendő pozícióban. A magyar életbiztosítótól most távozó vezető az ING Biztosító romániai vezérigazgatói pozíciójából érkezett Magyarországra 2012-ben. Vezetése alatt az elmúlt négy évben az NN új stratégiát dolgozott ki. Az egész életre szóló életbiztosítási ajánlatok bevezetésével új alapokra helyezte a cég termékkínálatát, és sikeresen vitte végig a tavalyi névváltást. Sztanó kinevezése a Magyar Nemzeti Bank jóváhagyását követően lép életbe.
Elindult a jelentkezés a Sparklab innovációs laborjába Az eddigi két inkubációs kör sikerére alapozva új szintre lép a Sparklab, és innovációs laborként folytatja működését. A jövőben egyfelől az eddigi mentorszerepet kiegészítve a Sparklab csapata aktív partnerként vesz részt az életminőség-javító technológiai projektek megvalósításában. Másfelől kibővül a program jelentkezői köre is: a startupok és a vállalati kezdeményezések mellett magánszemélyek is jelentkezhetnek kezdeti, vagy akár már érett fázisban lévő projektjeikkel. A Sparklab 2019. január 14-étől várja a leendő partnerek ötleteit. Az Y generáció kétharmada a saját kezébe venné a nyugdíjtervezést A nyugdíjtervezésben is jóval nagyobb önállóságot szeretne magának az Y-generáció: a 24-38 évesek majdnem kétharmada nem bízná magát az általános nyugdíjkorhatárra, hanem maga döntene, mikor megy nyugdíjba. 22 százalékuk már aktívan gyűjt is erre a célra, amihez további 22 százalékuk csatlakozna, ha növekedne a jövedelme. Általánosságban azonban 35 éves kortól kezdünk igazán gondolni a nyugdíj-előtakarékosságra – derül ki az NN Biztosító reprezentatív felméréséből.
2018. augusztus. 28. 07:30 NN Biztosító Kérheti, válogathat, és meg is kapja – Hogyan könnyítik meg az on-demand szolgáltatások az életünket? Ma már nem csak filmet "kölcsönözhetünk", autót vagy lakást bérelhetünk online, hanem szinte bármilyen tevékenységet elintézhetünk okos alkalmazások vagy weboldalak segítségével. Lássuk, milyen területeken könnyíthetik meg az életünket az úgynevezett on-demand szolgáltatások. 2018. május. 08. 11:30 Külföldön is továbbtanulhat gyermeke! Elmondjuk, hogyan… Milyen kiadásokkal számolhatnak azok a tehetséges diákok, akik nem valamelyik magyar egyetemre felvételiznek, hanem külföldön – például Angliában, Németországban vagy Finnországban – szereznének diplomát? Hol van tandíj, és hol nincs? És hogyan lehet faragni a megélhetési költségeken? Utánajártunk. 2018. január. 22. 07:05 10 tipp, hogy több pénze legyen 2018-ban Még csak pár hét telt el 2018-ból, de máris van olyan újévi fogadalma, amit nem tartott be? Mutatunk néhány trükköt, amivel ha mostantól nem is vesszük rá a rendszeres testedzésre, segítségükkel pénzügyi szempontból biztosan sikeresebb évet fog zárni, mint a tavalyi.
Erről kérdeztük a szakorvost. 2017. június. 06. 19:01 Egészségügyi tanácsra szorul? Van olyan orvos, akitől éjjel-nappal kérdezhet Gondolt már arra magas vérnyomástól szenvedő nagyszülő vagy lázas gyerek mellett virrasztva, milyen jól jönne a családban egy orvos, akitől bármikor segítséget lehet kérni? Jó hírünk van: létezik ilyen megoldás. 2017. 25. 12:01 Négy inspiráló nyugdíjas, aki bebizonyította: hatvanon felül sem unalmas az élet Miért iratkozik be valaki 71 évesen − ötven évvel első diplomája megszerzése után − az egyetemre? Hogyan lehet 83 évesen teljesen új, a korábbinál jóval izgalmasabb életet kezdeni, vagy 89 évesen maratonra készülni? Cikkünkből kiderül. 2017. 16. 12:09 350 ezer magyar él megváltozott munkaképességűként – sokan titkolják, mert félnek a kirúgástól Empátia és gyógyulás helyett többnyire jogalkotói szigor és bürokrácia vár Magyarországon mindazokra, akiket megváltozott munkaképességűnek ítél egy bizottság. A megváltozott munkaképesség miatt járó állami pénzfolyósítás láttán pedig az érintettek arra is rádöbbenhetnek, hogy tényleg csak magukra számíthatnak.