- Ha a kereset meghaladja ezt az éves keretösszeget, a következő hónap első napjától a tárgyév végéig (de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig) szüneteltetni kell az ellátás folyósítását. Ha a keretösszeget decemberben lépi túl a nyugdíjas/korhatár előtti ellátott/szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló, akkor vissza kell fizetnie a decemberi nyugellátást/korhatár előtti ellátást/szolgálati járandóságot. Kérem, ossza meg ezt a posztot érintett barátaival:-) Ha még nem tette meg, iratkozzon föl az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevélre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat és hasonló ellátásokat érintő fejleményekről!
Ezek jönnek még: szja-csökkentés és családi kedvezmény Jövőre 16 százalékról 15-re csökken az szja kulcsa. Ez az alacsony keresetű, gyermektelen munkavállalók számára alig észrevehető változást jelent: 111 ezres bruttóval számolva, a minimálbéreseknek 1110 forintnyi nettó többletet, míg a garantált bérminimum esetén is csak 1300 forint körüli pluszt hoz havi szinten. 2016 minimálbér nettó netto epfel. Az átlagkereset (mintegy 250 ezer forint) szintjén is csupán havi 2500 forint körüli nettó jövedelem-növekedést jelent. Viszont, az a gyermektelen dolgozó, aki már bruttó egymillió forintot keres, havi szinten 10 ezer forintot nyer januártól. Ennél komolyabb változás, hogy az adócsökkentéssel összefüggésben a családi kedvezmény szintjeit is átértékelték: a kedvezmény adóban kifejezve 2016-tól négy év alatt fokozatosan 10 ezer forintról 20 ezer forintra növekszik. A juttatás mértéke egy gyermek esetében 66 670, két gyermek esetén 83 330, három, vagy több gyermek esetében pedig 220 ezer forint bruttó összegben került meghatározásra.
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén a) 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 127 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint, napibér alkalmazása esetén 5870 forint, órabér alkalmazása esetén 733 forint, b) 2018. 2016 minimálbér nettó netto kalkulator. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.