Minimálbér, garantált bérminimum 2018 Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához Minimálbér 30% 30-ad rész 2012. 01. 01-2012. 12. 31 93. 000, -Ft 27. 900, -Ft 930, -Ft 2013. 01-2013. 31. 98. 000, -Ft 29. 400, -Ft 980, -Ft 2014. 01-2014. 31. 101. 500, -Ft 30. 450, -Ft 1. 015, -Ft 2015. 01-2015. 31. 105. 000, -Ft 31. 500, -Ft 1. 050, -Ft 2016. 01-2016. 31. 111. 000, -Ft 33. 300, -Ft 1. 110, -Ft 2017. 01-2017. 31. 127. 500, -Ft 38. 250, -Ft 1. 275, -Ft 2018. 01-jétől 138. 000, -Ft 41. 400, -Ft 1. 380, -Ft 2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni. Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához A minimálbér összege 30-ad része 3. 100, -Ft 3. 266, 66, -Ft 3. 383, 33, -Ft 3. 500, -Ft 3. 700, -Ft 4. 250, -Ft 4. 600, -Ft Minimum-járulékalap összege 2011. 01-jétől* tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált bérminimum *2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.
Utolsó Árfolyamfrissítés: 2022. 07. 07. Minimálbér, garantált bérminimum Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához Minimálbér 30% 30-ad rész 2012. 01. 01-2012. 12. 31 93. 000, -Ft 27. 900, -Ft 930, -Ft 2013. 01-2013. 31. 98. 000, -Ft 29. 400, -Ft 980, -Ft 2014. 01-2014. 31. 101. 500, -Ft 30. 450, -Ft 1. 015, -Ft 2015. 01-2015. 31. 105. 000, -Ft 31. 500, -Ft 1. 050, -Ft 2016. 01-2016. 31. 111. 000, -Ft 33. 300, -Ft 1. 110, -Ft 2017. 01-2017. 31. 127. 500, -Ft 38. 250, -Ft 1. 275, -Ft 2018. 01-jétől 138. 000, -Ft 41. 400, -Ft 1. 380, -Ft 2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni. Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához A minimálbér összege 30-ad része 3. 100, -Ft 3. 266, 66, -Ft 3. 383, 33, -Ft 3. 500, -Ft 3. 700, -Ft 4. 250, -Ft 4. 600, -Ft Minimum-járulékalap összege 2011. 01-jétől* tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált bérminimum *2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.
törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a garantált bérminimum havi összege. A garantált bérminimum összege Havi összege* 2012. 31. 108. 000, -Ft 3. 600, -Ft 114. 800, -Ft 118. 933, 33, -Ft 122. 000, -Ft 4. 066, 66, -Ft 129. 300, -Ft 161. 000, -Ft 5. 366, 66, -Ft 180. 500, -Ft 6. 016, 66, -Ft *a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén is a garantált bérminimumot kell alkalmazni
180 Ft-ot jelent. A gyermek után járó kedvezmények, ellátások, pótlékok is változtak. A CSED, másnéven a csecsemőgondozási díj az anyának járó pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár abban az esetben, ha a nő a gyermek születése előtti két évben legalább 365 napon keresztül biztosítási jogviszonyban állt. A CSED a napi jövedelem 70%-a, azonban kiszámítási módja nem ilyen egyszerű, és első ránézésre sokaknak komplikáltnak tűnhet. Három féleképpen történhet a számítása. Abban az esetben, ha az igénylő a díjra jogosultság kezdő napját megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel (amelynél a biztosítási jogviszony folyamatos), akkor a CSED a naptári napi alapját ezen 180 naptári napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani. Ha az igénylő nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, viszont a jogosultságot közvetlenül megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik az igénylő legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a CSED naptári nap alapjának ezt a 120 naptári napi jövedelmet kell venni.
2020. 02. 11. SAJTÓKÖZLEMÉNY Kedvezményezett neve: Sikeres Bácskárt Egyesület Pályázati felhívás kódszáma, neve: VP6-19. 2. 1-32-3-17, Nonprofit szervezetek ismertségét, céljai elérését szolgáló fejlesztések megvalósítása Projekt azonosító száma: 1934805103 Szerződött támogatás összege: 2. 901. 000 HUF Támogatás mértéke (%-ban): 85 Projektmegvalósítás helye: 6500 Baja, Mérleg u. 37. Projektmegvalósítás ideje: 2018. 09. – 2019. 12. között A projekt tervezett befejezési dátuma: 2019. 31. Leader pályázat | balmazdozsa.edu.hu. Egyesületünk 2018. 05. 25-én nyújtott be pályázati anyagot a Felső-Bácska Vidékfejlesztési Egyesülethez, melyet az Egyesület teljes mértékben támogatottnak nyilvánított 2019. 11. 18. -án. A Projekt tárgyát képező eszközöket 2019. 20. -án a legkedvezőbb árajánlatot nyújtó vállalkozástól megvásároltuk, és a kapcsolódó törvényi szabályozás szerint üzembe is helyeztük. A támogatás tárgyát képző eszközök: Megnevezés Darab Bruce szálvágós, gyorsvarró A4 8 db Bruce 4 szálas overlock, süllyesztett asztallal 2 db Gomblyukasztó varrógép 1 db
Folytatódik a VP6-19. 2. 1-17 LEADER – Helyi fejlesztési stratégiák megvalósítására irányuló helyi pályázati felhívások megjelentetése a nem jövedelemtermelő fejlesztésekkel. Ezúton tájékoztatjuk Önöket, hogy a Borsod-Torna-Gömör Egyesület "Térségi kulturális rendezvénysorozatokhoz kapcsolódó rendezvények, helyi termék napok támogatása " és a "Kreatív közösségek kialakítása" című LEADER felhívásai megjelentek! Az IH közlemény értelmében a VP6-19. 1-17 LEADER – Helyi fejlesztési stratégiák megvalósítására irányuló helyi pályázati felhívások elérhetőek a Magyar Államkincstár honlapján található ún. helyi felhívás kereső alkalmazásban, ahol Helyi Akciócsoportonként és településenként lehet tájékozódni a pályázati lehetőségekről az alábbi linken: A kölcsönösen sikeres együttműködés érdekében a munkaszervezet személyre szabott tájékoztató fórumokat tart november és december hónapban a térségben több helyszínen, valamint a munkaszervezeti irodában, előre egyeztetett időpontban. Leader pályázatok 2013 relatif. Felhívjuk figyelmüket, hogy a személyes konzultáció a pályázatok benyújtásának feltétele, mert szeretnénk szakmailag a legjobb felkészülést biztosítani Pályázóink részére, ezért a tájékoztató fórumainkra kérjük előzetesen regisztráljon az alábbi e-mail címen: btge@ A tájékoztató fórumok, műhelynapok időpontjait és helyszíneit a honlapunkon hamarosan közzétesszük!
Felhívjuk mindenki figyelmét, hogy a felhívások esetében rendelkezésre álló keretösszegek várhatóan 2019. október 31. -ével kimerülnek, ezt követően a felhívások lezárásra kerülnek! 1. Együttműködésekkel kiegészülő termelés-, szolgáltatás-, illetve kínálatfejlesztési, -bővítési fejlesztések, tevékenységek támogatása (VP6-19. 2. 1. -28-1-17) A felhívás azon tagjaink (vállalkozások, vállalkozási jellegű tevékenységet folytató adószámos magánszemélyek, őstermelők, civil szervezetek, önkormányzatok) számára nyújt támogatási lehetőséget: akik A Vidék Minősége – Éltető Balaton-felvidék védjeggyel már rendelkeznek (vagy a tervezett projekt megvalósítása során ezt megszerzik) pl. Leader pályázatok 2022- palyazatok.org. : védjegyes tevékenység fejlesztése eszközbeszerzéssel, épületfelújítással, kapcsolódó marketingtevékenységgel stb. VAGY a támogatást igénylő már része a oldalon található túraútvonal rendszernek (vagy a fejlesztés révén részévé kíván válni) pl. : túraútvonal rendszerben lévő épített és természeti látnivalók, illetve az útvonal részét képező turisztikai szolgáltatók, termelők tevékenységének fejlesztése A támogatási kérelmek benyújtásának határideje 2019. október 31.