Egyszerűsített foglalkoztatás keretében vagy háztartási alkalmazottként végzett munka esetében nem kell járulékot fizetni – húzta alá Kiss Péter. Tóta Áron ügyvéd a műsorban hangsúlyozta, hogy ha a munkáltató nyugdíjassal köt munkaszerződést határozatlan időre, azt indoklás nélkül megszüntetheti. Ha megindokolja, akkor az indoklás tartalmáért felel a munkáltató. Határozott idejű esetén azonban felmondás esetén köteles megindokolni - emelte ki. Közalkalmazottak esetében ha eléri az öregségi teljes korhatárt a munkaviszony, akkor nem köteles a munkáltató felmondani, megszüntetni a közalkalmazotti munkaviszonyt. Rokkantsági ellátásban részesülők foglalkoztatása. A kormánytisztviselők és köztisztviselők esetében, ha 70. életévét betöltötte, megszűnik a jogviszony – magyarázta az ügyvéd.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. február 5-én (352. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5981 […] nyugellátás helyett továbbra is a rokkantsági ellátás mellett maradnak. Aki viszont így dönt, az továbbra sem minősül saját jogú nyugdíjasnak, egyéni vagy társas vállalkozóként, illetve munkaviszonyban álló dolgozóként egyaránt biztosított marad, és egyedül az 1, 5 százalékos munkaerőpiaci járulék alól mentesül a Tbj-tv. 25/A. §-ának c) pontja értelmé viszont nincs akadálya, hogy az érintett […]
Aki nyugdíj mellett dolgozik, annak jár az egy év alatt elért keresete havi átlagának fél százaléka a nyugdíj mellett. Ha ezt megállapítják, akkor a nyugdíja mellett mindvégig folyósításra kerül - emelte ki. Fizetni kell a járulékokat Dr. Kiss Péter András, a NAV adószakmai szóvivője azt mondta: aki nyugdíjasként vállal munkát, ugyanúgy adózik, mint bárki más, így ugyanaz a bevallási határidő is, attól függően, hogy munkavállalóként vagy egyéni vállalkozóként tevékenykedik. Ezen kívül végezhet egyszerűsített foglalkoztatás keretében is munkát, vagy dolgozhat háztartási alkalmazottként is – tette hozzá. A szóvivő arra is felhívta a figyelmet, hogy a járulék a jövedelem után 4 százalék egészségbiztosítási járulékot és 10 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetni. Ha vállalkozik a nyugdíjas korú, akkor egyéni vállalkozóként saját maga után kell fizetnie a járulékot, társas vállalkozás után pedig a társas vállalkozás fizeti helyette az egészségbiztosítási járulékot, amely idén január 1-től 7050 forint.