Az egészségügyben dolgozók rendkívül sokat szenvedtek a járvány alatt. Szükségtelenül ki voltak téve a vírusnak, szembesültek a lakosság támadásaival, rendkívüli munkaterheléstől szenvedtek, és továbbra is alulfizetik és alulértékelik őket. Ha a kormányok továbbra is halogatják az egészségügyi munkaerőbe való befektetést, az mindenhol az egészségügyi rendszerek rovására megy. Egészségügyi munkaerő nélkül nincs egészség! Az egészségügyi ellátórendszer működőképességének megőrzése, az ellátás minőségének ésbiztonságának javítása érdekében álláspontunk szerint elengedhetetlenek az alábbi lépések: 1. MESZK: több ellátásforma is tragikussá vált | Weborvos.hu. A szakdolgozók bérének érdemi emelése az orvosok béréhez arányaiban illeszkedő módon. Ez növeli a szakdolgozók társadalmi megbecsülését és biztosítja az utánpótlást. 2. Kiszámítható jövőkép az egészségügy minden dolgozója számára, ehhez szakdolgozói életpályamodell bevezetése. 3. A járványkezelés eddigi gyakorlatának szakmai szervezeteket bevonó elemzése. Fontos az őszinte, szembenéző és nyilvános elemzés a hibák feltárása, és jövőbeni elkerülése érdekében.
MESZK-ESZIR
A szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7. ) Korm. rendelet értelmében az elektronikus vizsgarendszer működtetéséről a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal gondoskodik és egyedi hozzáférési jogosultságot biztosít az akkreditált vizsgaközpont részére. Www meszk hu google. Az elektronikus vizsgarendszer részeként elérhető a vizsgaszervezők számára az elektronikus törzslap rendszer. A jogszabályban meghatározott informatikai fejlesztés során egy olyan rendszer kialakítására törekedtünk, amely megkönnyíti a vizsgaszervező intézmények szakmai vizsgákhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatait, valamint a törzslapok szabályos kitöltését, az eddigi bevált gyakorlat figyelembe vételével. A vizsgaközpont a területi kamarával történt egyeztetést követően felviszi a vizsgabejelentés, vagy az elektronikus törzslap felületére a delegált tagot. Az MKIK részéről tájékoztatásul megküldött elérhetőségek:
Miközben soha nem látott fizikai és lelki terhek nehezednek a szakdolgozókra a problémáikkal nincs kihez fordulniuk. Hiszen míg korábban az ápolók vezetői beépültek az intézmények vezetésébe, szavuk volt a döntéshozatalba, addig ma teljesen háttérbe kerültek. Bizonytalanságban élnek, hiszen nem lehet tudni, hogy mondjuk egy gyógytornászt holnap nem segédápolónak osztanak be, de azt sem, hogy ezért munkáért pontosan mennyit fizetnek. Alapvető bizonytalanság van a bérek körül is, hiszen az emelések, kiegészítések nem épültek be az alapbérbe, a keresetek jó része a munkáltatótól függ. Így például a mostani 21 százalék emelést valaki érzékelni fogja, de olyan is lesz, aki egy fillérrel sem kap majd többet. "Borzasztó látni a szakmámban azt az öngerjesztő folyamatot, ami egyre gyorsul és a szakadék felé vezet" – mondta dr. Irinyi Tamás a szakdolgozói kamara Csongrád-Csanád megyei területi szervezetének elnöke. MESZK karácsonyi rajzpályázat nyertese: Skriba Izabella 12. A osztályos tanulónk • Eötvös József Evangélikus Gimnázium, Egészségügyi Technikum és Művészeti Szakgimnázium. Az, hogy mit jelent az óriási szakdolgozói létszámhiány egy érzékletes példával mutatta be: a Covid-járvány alatt 12 órás műszakokban dolgoznak a kollégái, mégpedig úgy, hogy két napot dolgoznak 12-12 órát nappal, két napot 12-12 órát éjjel, van egy szabadnapjuk, majd minden kezdődik elölről.
Nézd meg a kenyér árát! 2022-06-27