Változtatni akart az életén, és ez sikerült is neki. Hogy mit takar ez a két képzés, és milyen munkát végezhetsz vele, az alábbi interjúból kiderül! Mesélnél a tanfolyamokról, amiket elvégeztél? … Tovább olvasom Tovább olvasom Talán már te is megfigyelted, hogy a legtöbb társaságban tabutémának számít, hogy kinek mennyi a fizetése. Most mégis beszélni fogunk róla, mert a megfelelő OKJ képzés megtalálásához nem éppen utolsó szempont, hogy mennyit lehet keresni egy-egy szakma elsajátítása után. Fizetések szakmánként 2013 relatif. Nem kizárólag a legjobban fizető foglalkozásokat akarom összegyűjteni, hiszen ilyen cikk volt már a blogon…. Tovább olvasom Tovább olvasom Szeretnéd tudni, melyek azok az ágazatok, amelyekben jól érvényesülhetsz nőként, és van rájuk kereslet? Összegyűjtöttük neked az igazán keresett női szakmákat, hogy könnyebb legyen választanod. Mitől lesz egy szakma női? Ugyan lassan már nincs olyan foglalkozás, amelyet nem végezhetne egy nő (lehet taxis, kamionsofőr, és építész is), de a női szakmák igen jellegzetesek: olyan… Tovább olvasom Tovább olvasom
A női munkavállalóknál már magát a pályaválasztását is befolyásolják a gondozási és családi kötelezettségek. Több nő az alacsony fizetésű ágazatokban A nemek közötti teljes bérszakadék mintegy 30%-a azzal magyarázható, hogy a nők túlreprezentáltak az olyan viszonylag alacsony fizetésű ágazatokban, mint a gondozás, a kereskedelem vagy az oktatás. Nőtt a női foglalkoztatottak száma a tudományos, a technológiai és a mérnöki szektorban. 2020-ban a munkaerő 41%-át ők alkották. Egyre kevésbé fizetett női menedzserek A nők kevesebb vezetői pozíciót is betöltenek: 2020-ban a vezetők egyharmada (34%) volt nő az egész EU-ban, és a számuk egyetlen uniós országban sem haladta meg az 50%-ot. Fizetesek szakmánként 2018. Ha a különböző foglalkozások közötti különbségeket nézzük, akkor a női vezetők vannak a legnagyobb hátrányban: a 2018-as adatok szerint 31%-kal kevesebbet keresnek óránként, mint a férfi vezetők. Különböző tényezők összessége A szakadék megszüntetésének előnyei A nemek közötti bérszakadék az életkorral – a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt – nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony.
Egyes tagállamokban az alacsonyabb bérkülönbség abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be. A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak. Mindazonáltal a nemek közötti bérszakadék néhány oka azonosítható. További adatok a nemek közötti bérszakadékról. Fizetések szakmánként 2010 relatif. A nemek közti bérszakadék okai Részmunkaidős állás A nők átlagosan több órányi fizetés nélküli munkát végeznek mint a férfiak (gyermekgondozás vagy házimunka). Ez kevesebb időt hagy fizetett munkára: a 2020-as adatok szerint a nők csaknem egyharmada (30%) dolgozik részmunkaidőben, míg a férfiaknak csupán 8% -a. Ha pedig a fizetetlen és a fizetett munkát is figyelembe vesszük, a nők több órát dolgoznak hetente, mint a férfiak. A családi kötelezettségek hatása a karrierre Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy családi kötelezettségeik miatt. 2018-ban az EU-ban a foglalkoztatott nők egyharmada szakította meg a munkáját gyermekgondozási okok miatt, szemben a férfiak 1, 3%-ával.
A többit a nemek közti kiigazított bérszakadéknak nevezik. Eltérő az eredmény az egyes tagállamokban Az EU-ban a bérszakadék jelentős eltéréseket mutat, 2020-ban a következő országokban volt a legmagasabb: Lettország (22, 3%), Észtország (21, 1%), Ausztria (18, 9%), Németország (18, 3%) és Magyarország (17, 2%). A legalacsonyabb mutatók 2020-ban Luxemburgban (0, 7%), Romániában (2, 4%), Szlovéniában (3, 1%), Olaszországban (4, 2%) és Lengyelországban (4, 5%) voltak. Bérügyintéző tanfolyam | TanfolyamOKJ.hu Blog. További részletek az Európai Parlament nemek közötti egyenlőségért folytatott harcáról. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatát, és további, szigorúbb intézkedéseket. Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon. A számok értelmezése nem olyan egyszerű, mivel a nemek közti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek közötti nagyobb egyenlőséget.
Bár az egyenlő munkáért járó egyenlő bér elvét a Római Szerződés már 1957-ben bevezette, az úgynevezett bérszakadék továbbra is makacsul fennáll, az elmúlt években csupán minimális javulást sikerült elérni ezen a téren Európában. Az Európai Parlament további fellépésre szólít fel a bérszakadék csökkentése érdekében. Január 30-án elfogadott állásfoglalásukban a képviselők kötelező szabályokat kértek a Bizottságtól a nők és férfiak bére közötti különbség megszűntetésére és a bérek átláthatóságának biztosítására. Mi a nemek közti bérszakadék? A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség. Fizetések Szakmánként 2018 — Fizetesek Szakmánként 2018. A jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, a munkavállalót megillető bruttó fizetés alapján számítják ki. A számítások során csak a tíz vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásokat veszik figyelembe. Az EU-ban a nemek közti bérszakadék átlagosan 13% volt 2020-ban. A nemek közti bérszakadék egyes okai a foglalkoztatás, az iskolai végzettség és a munkatapasztalat különbségeivel függnek össze.
Évek óta lassan már a csapból is az folyik, hogy milyen hihetetlenül nagy munkaerőhiány tombol Magyarországon. Gyakorlatilag két kézzel kell kapkodni a jó és egyben megfizethető szakemberek után. Időben át kell gondolnia az embernek, ha szeretné felújítani saját házát vagy lakását, hiszen elég hosszúak a várólisták. Nincs ez másként a villanyszerelő szakmát űzők esetén… Tovább olvasom Tovább olvasom Talán már te is megfigyelted, hogy a legtöbb társaságban tabutémának számít, hogy kinek mennyi a fizetése. A férfiak és nők fizetése közötti szakadék: okok és megoldási javaslatok | Hírek | Európai Parlament. Most mégis beszélni fogunk róla, mert a megfelelő OKJ képzés megtalálásához nem éppen utolsó szempont, hogy mennyit lehet keresni egy-egy szakma elsajátítása után. Nem kizárólag a legjobban fizető foglalkozásokat akarom összegyűjteni, hiszen ilyen cikk volt már a blogon…. Tovább olvasom Tovább olvasom
E recept nélkül kapható gyógyhatású szerrel Ön enyhe, múló panaszokat kezelhet orvosi felügyelet nélkül. Az optimális hatás érdekében azonban, elengedhetetlen a készítmény körültekintő, előírásszerű alkalmazása. Tartsa meg a betegtájékoztatót, mert a benne szereplő információkra a későbbiekben is szüksége lehet. Nyilvántartási szám: OGYI - 974/2006 Csomagolási egység: 10 db / 60 db / 500 db kapszula / doboz Forgalombahozatali engedély jogosultja: Probiotics International Ltd Lopen Head, Somerset, TA13 5JH, Egyesült Királyság Magyarországon forgalmazza: VitaminKosár Kft. 1117 Budapest, Nádorliget u. 7/c Protexin Balance® (Probiotics International Ltd. ) Gyógyszernek nem minősülő gyógyhatású készítmény, melynek hatását szakirodalmi adatok igazolják. Hatóanyagai olyan probiotikus baktériumok, melyek az egészséges szervezet bélflórájának összetevői. Mi a készítmény hatóanyaga? 100 millió (108 db) élő probiotikus baktérium csíra: 1, 20 mg Lactobacillus paracasei; 1, 05 mg Lactobacillus rhamnosus; 0, 30 mg Streptococcus thermophilus; 0, 15 mg Lactobacillus acidophilus; 0, 14 mg Bifidobacterium breve; 0, 14 mg Bifidobacterium longum; 0, 03 mg Lactobacillus bulgaricus / kapszula.
Mit tartalmaz a készítmény? A kapszula prebiotikumként 97% Frukto-oligoszacharidot, vivőanyagként magnézium- sztearátot tartalmaz. Kapszulahéj: hipromellóz. Mikor ajánlott a készítmény szedése? Az egészséges, normális bélflóra fenntartása. A bélflóra helyreállítása (pl. antibiotikus kezelések idején és azt követően hasmenés alatt és után). Puffadás megszüntetése. A meggyengült immunrendszer erősítése, klímaváltozáskor, utazáskor és stresszhelyzetekben. Mikor nem szabad a készítményt alkalmazni? A készítmény bármely összetevőjével szembeni egyéni túlérzékenység esetén. Szedhetik-e gyermekek a készítményt? A készítmény 12 éves kor feletti gyermekek részére javasolt. Szedhető-e a készítmény más gyógyszerekkel együtt? A tejsavbaktériumok érzékenyek az elterjedten alkalmazott antibiotikumokkal szemben. Ezért legalább 3 óra teljen el az antibiotikum és a Protexin Balance bevétele között. Mit kell megfontolni a várandósság és szoptatás ideje alatt? Alkalmazása előtt kérje ki orvosa véleményét.
Kérjük, olvassa el az alább található Használati útmutatót, mert fontos információkat tartalmaz! A Protexin Balance kapszula készítmény alkalmazása ajánlott az egészséges, normális bélflóra fenn- tartása érdekében pl. anti- biotikus kezelések idején és azt követõen hasmenés alatt és után. A bélflóra helyreállítására, antibiotikus kezelések idején és azt követően, hasmenés alatt és után, puffadás megszüntetésére, meggyengült immunrendszer erősítésére. Gyógyszernek nem minősülő gyógyhatású készítmény. Egészségpénztárra elszámolható. A kockázatokról és mellékhatásokról olvassa el a betegtájékoztatót, vagy kérdezze kezelőorvosát, gyógyszerészét! A forgalomba hozatali engedély jogosultja: Probiotics International Ltd. Lopen Head, Somerset TA13 5JH, Egyesült Királyság. A magyarországi forgalomba hozatali engedély jogosultja: Vitaminkosár Kft. 1117 Budapest, Nádorliget u. 7/C Használati útmutató PROTEXIN Balance kapszula (60db) Mielőtt elkezdené a gyógyhatású készítményt alkalmazni, olvassa el figyelmesen az alábbi betegtájékoztatót.
1117 Budapest, Nádorliget u. 7/c Gyógyszernek nem minősülő gyógyhatású készítmény.
Összetevők: frukto-oligoszacharid, kapszula (hidroxi-propil-metil-cellulóz), C-vitamin (L-aszkorbinsav), E-vitamin (DL-alfa-tokoferil acetát), A-vitamin (retinil-acetát), Lactobacillus paracasei PXN37, Lactobacillus rhamnosus PXN54, csomósodás gátló (magnézium-sztearát), Streptococcus thermophilus PXN66, Lactobacillus acidophilus PXN35, Bifidobacterium breve PXN25, Bifidobacterium longum PXN30, Lactobacillus bulgaricus PXN39. Adagolás: A készítmény szokásos napi adagja felnőtteknek 2 kapszula, étkezés után. A Protexin® Balance+ kapszula és az antibiotikum tartalmú gyógyszer bevétele között legalább 2 óra teljen el. A Protexin® Balance+ különleges táplálkozási igényhez igazított összetételű speciális – gyógyászati célra szánt – tápszer, amely az élő baktériumflóra 7-féle törzsét, A-, E- és C-vitamint tartalmaz. Javasolt: antibiotikum kezelés vagy gyomor- bélrendszeri fertőzés, illetve ezek következtében kialakult hasmenés esetén, különösen 50 év felettieknek. A készítményben lévő A- és C-vitamin az immunrendszer normál működéséhez járul hozzá, az E-vitamin a sejtek oxidatív stresszel szembeni védelmét támogatja.