Szép, új világ a HR-ben 5 éve Óriási lehetőségek állnak azok előtt a cégek előtt, akik ügyesen tudják összehangolni az emberek és szervezet világát az intelligens technológiák és algoritmusok világával. Ami még ennél is jobb hír, hogy a HR szakmának hatalmas szerepe van ebben a folyamatban. Szeptember 27-én tartotta a HVG az Online Toborzási Konferencia 2017 elnevezésű eseményét, amelyen a legújabb online és digitális megoldásokat továbbá sikeres hazai, illetve nemzetközi gyakorlatokat mutattak be. Teljes cikk... Egy jó álláshirdetés az érzelmeinkre hat 6 éve Amikor a cégek úgy döntenek, itt az ideje a bővítésnek vagy a hiánypótlásnak, azzal is szembesülniük kell, hogy a tehetséges jelöltekre folyamatosan növekszik a kereslet a piacon. PharmaOnline - Orvos kongresszusok, konferenciák naptára. Egy vezető állásportálon jelenleg 307 álláshirdetést találunk a gépészmérnöki pozícióra, de más foglalkoztatási csoportok – értékesítők, könyvelők, informatikusok – esetében is jelentős a kereslet, hiszen a szakember hiány miatt ezek a legnehezebben betölthető munkakörök – mutatott rá a Manpower Group 42 országot érintő kutatása 2015-ben.. A gyakornoki és utánpótlás programokon kívül a cégek új toborzási stratégiák kifejlesztésével is hozzá tudnak járulni a munkaerőhiány csökkentéséhez, hiszen a megszokott toborzási stratégiák nem fognak új eredményeket hozni.
Ön is szeretné, hogy 2019-ben ne a munkaerőhiány határozza meg cége fejlődésének ütemét? hiszen csak a MENNYISÉGI JELENTKEZŐBŐL lehet kiválasztani a MINŐSÉGI MUNKAERŐT! Előfordult az elmúlt években, hogy vissza kellett mondaniuk egy-egy megbízást, vagy csökkenteni kellett a termelést, mert nem volt megfelelő számú dolgozójuk? Megesett már Önöknél is, hogy felvettek szinte BÁRKIT, aki jelentkezett csakhogy meglegyen a létszám? Toborzási trendek 2022 - Jelöltélmény mindenek felett. Ha a válasz IGEN, akkor már Ön is tudja, hogy EZ SOHA NEM HOZ JÓ EREDMÉNYT! Esettanulmányokon keresztül megmutatjuk Önnek, mi az ami működik NAPJAINKBAN és mi az, ami már nem! MI AZ OKA, HOGY NEM MŰKÖDNEK A JÓL BEVÁLLT MÓDSZEREK? – KOMOLY VERSENYHELYZET ALAKULT KI A MUNKAERŐPIACON – MEGVÁLTOZTAK AZ EMBEREK MÉDIAFOGYASZTÁSI SZOKÁSAI Új felületeken, új és hatékony reklámokkal kell megragadnunk a figyelmüket. A lakosság 80%-a a facebook-on tölti a szabadideje jelentős részét, ezért, ha nem akarja, hogy az álláshirdetésre szánt összeg ablakon kidobott pénz legyen, itt érdemes őket megszólítani!
"A mesterséges intelligencia reneszánszának közepén vagyunk - mondja Gruber. Ahogy a gépek okosodnak, okosabbak leszünk mi is"- hangzott el egy TED konferencián. A változásokat nagyon fontos megtanulni kezelni, hiszen az ember alaptermészete olyan, hogy mindig fix pontokat keres, nem szeret kilépni a komfortzónából. Azt kell megtanítani az embereknek, hogy milyen módon nem fognak félni ettől, megismertethetjük velük, hogy rutinszerűen is lehet ezen a zónán kívül létezni. A munkánkat megkönnyítik a robotok Az emberek úgy akarnak cégekkel is kommunikálni, ahogy egymással: könnyen, gyorsan, ingyen - leginkább chaten. A chatbotok lehetőséget adnak arra, hogy cégek a vásárlóikkal, alkalmazottaikkal, vagy éppen leendő munkavállalóikkal automatizáltan beszélgessenek. A közösségi oldalakon elérhető chatbotok egy új kommunikációs és marketing csatornát teremtenek, ami a HR területen is változásokat hoz. Online toborzási konferencia login. Hogyan segítheti a toborzási folyamatot a mesterséges intelligencia? Hogyan automatizálható a munkavállalói kommunikáció nagy része?
Ha Ön a konferencia után jelzi nekünk, hogy NEM hangzott el az Ön számára hasznos információ, akkor visszafizetjük a rendezvény teljes árát!
Hisz benne, hogy az üzleti értéket teremteni és maximalizálni csakis úgy lehet, hogy a humán tőke valóban az első és legfontosabb helyen szerepel a cég stratégiájában. Folyamatosan tanul, nemzetközi szervezetfejlesztési gyakorlatokat implementál és kutatja az összefüggéseket a digitális transzformáció humán aspektusai és a munkavállalói élmény kapcsolatában.
A LinkedIn-en létrehozott álláshirdetések, toborzási kampányok manapság igen elterjedtek – de hogyan valósul meg mindez a gyakorlatban? Gyakorlatorientált workshopunkon a vállalati LinkedIn oldalon keresztül tanulhatják meg a résztvevők a kampánykészítés lépéseit és eredményes működését. Amikről biztosan szó lesz: Hogyan építsük fel vállalati LinkedIn oldalunkat? Milyen profilképet válasszunk és hogyan fogalmazzuk meg a tökéletes főcímet, ami kommunikál is rólunk? Online toborzási konferencia 2015. - Azonosítani, felkutatni, elkötelezni : Nemzetközi Projekt Ügynökség. Hogyan aktivizáljuk a profilunkat, hogy sokan ránk keressenek és meg is találjanak? Hogyan írjunk olyan posztot, amit sokan látnak és nagy aktivitást vonzanak? Kit hogyan találhatunk meg, és hogyan léphetünk másokkal kapcsolatba? Milyen csomagot érdemes venni annak függvényében, hogy mire használjuk a LinkedInt? Hogyan építhetünk személyes márkát a LinkedIn segítségével? A tréning számítógépteremben zajlik, emiatt a férőhelyek száma limitált, 24 fő! Előadó: Tokár Péter, toborzás-kiválasztási szakértő, TESK Csoport ügyvezetője Fontos!
Nem most először lettek divatosak a relativitáselméletből következő, emberi ésszel alig felfogható fekete lyukak, a féregjáratok vagy a gravitáció által lelassított idő. Legutóbb Christopher Nolan rendező két évvel ezelőtt bemutatott tudományos-fantasztikus filmje, a Csillagok között (angol címén az Interstellar) hatására kezdtek sokan fantáziálni a tudományosan megalapozott időutazásról, az univerzum két pontja közötti térugrásról és hasonlókról. A filmet általános szakmai elismerés övezte, mivel tudományos ismereteink szerint a lehető legrealisztikusabban jelenítette meg a fekete lyukakat és a gravitáció hatására eltérő sebességgel haladó időt (az úgynevezett idődilatációt). A tudományos megalapozottságért Kip Thorne, a Kaliforniai Műszaki Egyetem (Caltech) elméleti fizikusa volt a felelős, aki a film készítését már a forgatókönyv első vázlataitól segítette. Kategória:Amerikai tudományos-fantasztikus filmek – Wikipédia Tech: Kezdje úgy 2020-at, hogy törli magát a Facebookról | Oakley napszemüveg Youtube tudományos fantasztikus filmek Tudományos fantasztikus filmek A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából Ugrás a navigációhoz Ugrás a kereséshez Alkategóriák Ez a kategória az alábbi 8 alkategóriával rendelkezik (összesen 8 alkategóriája van).
A Wikipédiából, a szabad enciklopédiából Ugrás a navigációhoz Ugrás a kereséshez A(z) "Magyar tudományos-fantasztikus filmek" kategóriába tartozó lapok A következő 20 lap található a kategóriában, összesen 20 lapból. A Aelita (film, 1980) Atlantisz (film, 1982) B Bábel tornya (film) Babfilm E Egon & Dönci Az ember tragédiája (film) Az erőd (film, 1979) F A fehér király (film) Félix, a macska (film) H A halhatatlanság halála (film, 1976) Hurok (film, 2016) I Az idő urai M Macskafogó O Az orchideák bolygója (tévéfilm) Sz Szíriusz (film) T Terminátor: Sötét végzet Thelomeris U Új faj (film) Ü Űrpiknik Z Zanox – Kockázatok és mellékhatások A lap eredeti címe: " ria:Magyar_tudományos-fantasztikus_filmek&oldid=9725185 " Kategória: Magyar filmek Sci-fi filmek
Imádja a Stephen Hawkingról szóló filmet? És látta már az Egy csodálatos elmét is? Van ott még, ahonnan ezek jöttek. A mindenség elmélete mellett több, kisebb magyarázatot kidolgozó tudósról is született már nagyszerű film. Íme a válogatása a legjobbakból. Életrajzi filmet készíteni legalább olyan nehéz, mint menő regényt adaptálni - borítékolható, hogy megosztja majd a rajongókat. Talán ennél is nehezebb világhírű tudósok életét vászonra vinni, mert egyrészt nem illik lábbal tiporni az évtized vagy akár évszázadok alatt az emberiségben kialakult képet egy-egy szaftos, esetleg nehezen tolerálható életrajzi részlet miatt - már, ha van ilyen -, másrészt nagyon nem mindegy, hogy milyen mértékben szövi át a tudományosság a filmeket. Mérnöki precizitásra és vegyészi pontosságra van szükség, különben egyik-másik összetevő túlhangsúlyozása akár a kasszasikerbe is kerülhet. És megmondta már Szent-Györgyi Albert is, hogy kis pénz kis tudomány, nagy pénz nagy tudomány. Ugye? Szerencsére Szent-Györgyi nem mondott ilyesmit, viszont tulajdonképpen gyalázatos, hogy a magyar filmipar eddig képtelen volt összehozni akár egy Honfoglalás-szintű izét is róla, aki igazi reneszánsz emberként imádta az életet, a motorokat, (a nőket), amatőr színjátszó-kört alapított, írt, verselt és közben kapott egy Nobel-díjat, majd simán kaphatott volna akár még egyet.
PS: Ez nem az egyetlen lehetőség, és nem is a megfelelő összetétel. De ez a sok lehetőség egyike. Egyéb lehetőségek: A fruktóz-1, 6-biszfoszfatáz szubsztrátjai valóban hatással lehetnek az agy aktivitására. Az FMRP (törékeny X mentális retardációs fehérje) szubsztrátjai Az agy fejlődésének alapjai Fruktóz-1, 6-biszfoszfatáz az emberi magzatban agy és a máj a fejlődés során valami várandósabbra számítanék. Üdvözöljük a szkeptikusoknál. Ha ezek közül a válaszok közül bármelyik valóban megvannak Az állításhoz közeledő hatás elfogadható válaszként fogadnám el őket, de Ön még nem mutatta meg ' ezt. @DevashishDas szerintem mit kell tennie, hogy a tényleges kérdés szempontjából releváns bizonyítékokra összpontosítson. Például mutassa meg, hogy vannak olyan jelentős vegyi anyagok, amelyek befolyásolják a magzati agyat, de kitérnek arra is, hogy miért és hogyan befolyásolhatják a felnőttek agyát, és ami talán a legfontosabb, miért, ha gyakoriak (például az ösztradiol), akkor nincsenek részünk eddig nem vettem észre a hatást.
A Paul Newman főszereplésével forgatott film többnyire az atombomba-sztori lélektani szálakat boncolgatja, vagyis azt, hogy a programban résztvevő tudósok mennyire megszállottá váltak a kutatás alatt. Ne felejtsük el megemlíteni, hogy a filmben Szilárd Leót Gerald Hiken, Teller Edét Barry Yourgrau játssza. Egyikük sem ismert színész, de magyar tudóst játszottak, ami miatt egyszer azért érdemes rájuk guglizni. 9. Carl Jung, Sigmund Freud - Veszélyes vágy Közel sem David Cronenberg legjobb filmje a Veszélye Vágy címen forgalmazott Dangerous Method. A Sigmund Freud és Carl Jung, illetve Jung és Sabina Spielrein kapcsolatát bemutató film minimum ellentmondásos, de arra mindenképpen jó lehet, hogy a néző nagyjából bepillantást nyerjen a pszichológiai analízis gyermekkorába, már ha lehet egy ilyen képzavarral élni. És, ha már képzavar: ilyet bőven találni a filmben ami felehetően eltévedt a már említett tudományosság - történeti hűség - sztori szentháromság útvesztőiben. 10. Leonardo Da Vinci - Da Vinci démonai Kakukktojás, de felkerült a listára a Da Vinci démonai című sorozat, ami leszámítva a parasztvakítós és cseppet sem valósághű részeket, ad egyfajta képet Da Vinci zsenialitásáról, még akkor is, ha az embernek néha olyan érzése van, hogy a sztori nagyjából annyira konvergál a Da Vinci valós alakjával, mint Abraham Lincoln személye a róla elnevezett vámpírvadászos sorozattal úgy ánblokk.
Mai fejjel szinte hihetetlen, de Darwin őrlődése csak 1855 környékén hagyott alább, aminek a vége az lett, hogy 1859-ben végre megjelentette A fajok eredetét. 7. Galileo Galilei - Galileo Galilei A Galilei életéről szóló film sem mai darab, idestova 40 éves alkotásról van szó. Ami érdekessé teszi, hogy Berthold Brecht remek színdarabját veszi alapul. Brecht a 30-as évek végén írt a 16-17. században élő olasz zseniről, akinek lényegében a kísérleti méréseket köszönheti a fizika tudománya. Legfőbb "bűne" a heliocentrikus világkép volt, melynek propagálása miatt az inkvizíció 1633-ban, 69 évesen érte el. Ami különösen érdekessé teszi a róla szóló filmet, hogy annak 1975-ös megjelenése után még mindig el kellett telnie 17 évnek, míg a katolikus egyház végre érvénytelenítette inkvizíciós ítéletét. 8. J. Robert Oppenheimer - Fat Man és Little Boy Az atombomba atyja, a már emlegetett Manhattan-terv elnevezésű program igazgatója Julius Robert Oppenheimer, vagyis az "amerikai Teller Ede" a főhőse a Fat Man és Little Boy című 1989-es filmnek.