Ha a magyar munkavállaló egyénileg állapodik meg a külföldi munkáltatóval, a munkaszerződés megkötése mellett be kell szereznie a szükséges engedélyeket: a munkavállalási engedélyt, a beutazásra jogosító vízumot, esetleg a tartózkodási engedélyt. Jelenl németül. A munkaszerződést a befogadó ország nyelvén és jogszabályai alapján kötik, a munkabért az adott ország pénznemében fizetik. A munkavállalóra a fogadó ország társadalombiztosítási rendelkezései olyan országok (például Ausztria), ahol a leendő munkáltató feladata a munkavállalási engedély kérelmezése, a beutazásra jogosító vízumot azonban mindig a munkavállalónak kell megkérnie a fogadó ország külképviseletén (konzulátusán). A vízumkérelemhez általában csatolni kell a munkavállalási engedélyt és a munkaszerződést, az útlevelet, igazolványképet, valamint az illetékbélyeget, emellett vannak olyan országok, ahol erkölcsi bizonyítványt is mellékelni kell. Amennyiben a munkavállalási engedélyt a munkavállalónak kell beszereznie (például Németország, Spanyolország), kérelmét - a munkaszerződést csatolva - a befogadó ország külképviseletén nyújthatja be.
Belgazdasági helyettes államtitkárként az energetikai és a hazai részterületek koordinálásával is foglalkozott. Szili Márta, a Joint Venture ügyvezető igazgatója A mintegy 400 tagvállalatot magában foglaló Joint Venture Szövetség ügyvezető igazgatójaként a főként külföldi részesedésű társaságok érdekeinek képviselete, információkkal való ellátásuk képezi fő tevékenységét. Takács Ildikó, a TriGránit kommunikációs igazgatója A kommunikációs szakember már 1976-óta a Demján-féle arany csapat oszlopos tagja, nevéhez fűződik a Skála és az egyik első nemzetközi hátterű reklámügynökség megalapítása. Nemesdy Ervin, a Pannonplast vezérigazgató-helyettese A mérnök-közgazdász végzettségű szakember 1992-től foglalkozik a controlling szakterülettel. 1992-98 között a Betonútépítő Nemzetközi Rt. -nél egy termelő nagyvállalat controlling tevékenységét irányította, majd 1998-tól a Pannonplast Rt. Jelenléti ív németül • Magyar-német szótár | Magyar Német Online. -nél a vállalatcsoport szintű, holding irányítási controlling területét vezeti. Elnöke a Magyar Controlling Egyesületnek.
A megállapodás 1000 főben maximálja az évente foglalkoztatható vendégmunkások számát. Vendégmunkásnak a megyei munkaügyi központnál kell jelentkezni, a jelöltnek számot kell adnia nyelvtudásáról. Amennyiben tudásszintje megfelelő, a munkaügyi központ a rendelkezésére bocsátja a pályázati adatlapokat. A pályázathoz német nyelvű szakmai önéletrajzot, a szakképesítést igazoló bizonyítvány másolatát, a nyelvtudásról szóló igazolást, valamint erkölcsi bizonyítványt kell mellékelni. Aki már megkötötte a munkaszerződést a német munkáltatóval, vagy pedig írásos igazolással rendelkezik a munkáltató foglalkoztatási szándékáról, köteles az erről szóló okiratokat is mellékelni. Tesco Nyitvatartás Mohács - Ccc Mohács Tesco - Nyitvatartás, Cím, Termékek, Akció. Az elkészült anyagot a munkaügyi központok továbbítják az OMMK-nak, s ha a pályázat megfelel a feltételeknek, az OMMK küldi meg a német hatóságoknak. Amennyiben a pályázó már munkaszerződést kötött a német munkáltatóval, s az megfelel a német jogszabályoknak, a német hatóságok két-három hónap alatt megadják a munkavállalási engedélyt.
Megszorítás az is, hogy csak meghatározott ágazatokban lehet jelentkezni (például mezőgazdaság, borászat, fakitermelés), s a munkavállalás időtartama évente nem haladhatja meg a három hónapot. Amennyiben a munkavállaló jelentkezik a megyei munkaügyi központban, az engedélyezési eljárás a vendégmunkánál írtakhoz hasonlóan zajlik, annyi különbséggel, hogy a német munkaügyi hatóság előre megküldi az idénymunkára vonatkozó igényét az OMMK-nak, s amennyiben van a munkára megfelelő jelentkező, az OMMK közvetíti ki Németországba. Ennél a megállapodásnál kvóta nincs, annyi magyar állampolgár mehet dolgozni, amennyit a német hatóságok igényelnek. Amennyiben a leendő német munkáltató már elviekben megállapodott leendő magyar munkavállalójával, a munkavállalási engedélyt Németországban kérelmezi, s ha a hivatal egy hónapon belül nem talál kiközvetíthető német munkavállalót, a német hatóság megküldi az engedélyt és a szerződést az OMMK-nak, s a munkaügyi központ értesíti a munkalehetőségről a munkavállalót.
Azóta elnök-vezérigazgatóként, 2000 novemberétől pedig egyúttal a felsővezetői testület, az Ügyvezető Bizottság elnökeként irányítja a Matáv Csoport tevékenységét. Erdei Tamás, az MKB elnök-vezérigazgatója Menedzsertipusú bankárként határozza meg önmagát, aki a jó kérdéseknél fontosabbnak tartja a jó válaszokat. 1997-től már harmadik ciklusban, a Magyar Bankszövetség választott elnöke. Temesfői István, a Globus Konzervipari Rt. elnöke A Németországban élő élelmiszergépgyártás szakon végzett mérnök 1993-tól többségi tulajdonosa a budapesti székhelyű Globus Konzervipari Rt. -nek. A rendszerváltás utáni új magyar kormány, bizalmának jeleként 1991-ben tiszteletbeli német konzullá nevezte ki. Chikán Attila, a BKÁE rektora Az Orbán-kormány első gazdasági miniszterének szakmai karrierje döntően a "Közgáz"-hoz kötődik, ahol végigjárta a ranglétra minden fokát. Különösen kötődik a Rajk László Szakkollégiumhoz, amelynek 33 éve igazgatója; ma is a kollégiumban, a diákokkal él. Eppel János, a Porsche Hungária Kft.
Lepsényi István, a Knorr-Bremse vezérigazgatója A gépészmérnök végzettségű Lepsényi István részt vettem a hazai személygépkocsi-gyártás létrehozásában, a Magyar Suzuki megalapításában, és a háttéripar fejlesztésében. Nyúl Sándor, a TriGránit Rt. operatív vezérigazgatója A közgazdász végzettségű Nyúl Sándor, már 1973-óta a Demján-csapat egyik, meghatározó tagja. Kezdetben a SKÁLA-Coop Rt. szervezés-fejlesztési, új áruházak létrehozása, ingatlanfejlesztés területén dolgozott, majd a kiskereskedelmi egységek irányítója volt. Varga Mihály, a KÉSZ Kft. ügyvezető igazgatója A műszaki egyetem elvégzése után, Varga Mihály a családi hagyományokat folytatva helyezkedett el az építőiparban. Saját vállalkozásából már 1987-ben kisszövetkezetet alakított kollegáival, majd 1991-ben megalapították a KÉSZ Kft. építőipari társaságot. Hónig Péter, a Dunaferr elnök-vezérigazgatója Hónig Péter több szakterületen - szervezés, beszerzés, műszaki, logisztikai - látott el elsőszámú vezetőként komplett irányítási feladatokat különböző magyarországi nagyvállalatoknál.